见习与实习的区别有：

1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。

2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。

3.见习与实习不一样的还有：见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。

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我来仔细点回答这个问题吧。

实习生，不是正式的劳务工种。给你发的钱也不能叫工资，只能说是补助，补贴。

根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12.在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但是呢，一般公司都会签署一个实习协议，以防纠纷。

实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。

所以根据上面的，很容易理解，给你钱那是人家心肠好，不给你都可以的哦。想想真是可怕。现在呢，基本都是实习生100-150之间一天，技术岗可会更高一些，个人见过最高的是硕士的软件测试岗，300一天。而且，正常工资都是100-120这个样子。大学生真是惨。我实习那会是100一天，最惨的时候是800一个月。那个时候，单纯的就是想学东西，工资基本不看。

现在出现的情况主要是这样，大公司，根本不差实习生，你不要做，有的是人进来。比如说500强的公司。微软说你可以，来这里实习下吧，补助的话100一天。你说你去不去。小公司的话没那么多预算，所以也效仿大公司，基本给的补助也很少。

那么，这个补助有没有商量的余地呢，基本可以说，没有。你一个学生，有什么好跟你叨叨的。能干就干，不能干我找下一个，学生多了去了。有人可能就说了，要是我足够优秀呢。要是你足够优秀，那么小公司估计你也不会去，当然了，要是你足够优秀，又愿意待在小公司，你就再问问，肯定还是有愿意留住人才的公司。大公司嘛，你觉得就你很优秀吗？

当然了，实习也就几个月，大家抱着学习的心态去吧，补助啊，真的，不会高。