劳动法考试试题及答案(根据《劳动合同法》的规定)
创始人
2024-01-13 16:48:38
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2008年4月自学考试《劳动法》真题多项选择题第9题
根据《劳动合同法》的规定，下列对保密义务的表述正确的有（ ）
A.保密义务属于约定义务
B.保密义务属于有偿义务
C.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过3年
D.保密义务仅适用于董事、高级管理人员
查看答案解析正确答案： AB
校名师权威解析： 见《劳动合同法》第23、24条。本题考察劳动者的保密义务。
《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。A选项正确。第24条规定，因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过2年，而不是3年，所以C选项错误。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不仅仅是董事、高级管理人员，也包括其他知悉商业秘密的人员，所以D选项错误。由于是多选，所以答案包括B选项。但是B选项保密义务属于有偿义务并不准确，
保密义务指的是竞业禁止义务时，根据劳动合同法规定，属于有偿义务。当采取其他保密形式时可以不是有偿的。可采取排除法。
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