1.指数型搜索

通过搜索引擎，搜索排名靠前的猎头公司，记录下来，然后拿到相关数据网站搜索指数情况，一般优化做得比较好的猎头公司，对自己的实力背景更有信心，这是最浅显的一步可以去判断猎头公司规模问题 。

2.相关排名

整体门户网站，第三方大型人才招聘渠道，其实对于猎头公司都有相关的排名和搜索。我们可以使用搜索引擎提问：国内十大猎头公司排名/猎头公司排名这样的关键词，拿到了排名就可以一家家的联系比较

3.第三方推荐

这种一般都是在知乎啊；百家号啊第三方笔者，通过自己的行业经验总结出一批优秀的猎头公司，这种可靠性一般都比较强，他们大部分会以更加客观地视角来分析猎头公司的好坏程度以及擅长的行业。

4.熟人推荐

优秀的猎头公司基本上在行业内都是有口皆碑的，很多各大型企业HR或者高管之间，都是相互推荐，因为这样一来节约时间，也不用自己去搜索；第二就是可靠性也高，一般推荐的猎头公司给他服务的猎头顾问很可靠，所以才会有推荐的动作，这种方式的话，其实也更能说明企业的认知度很高，可以闭眼冲。

5.对标行业

你是一个制造业的大型公司，你找的猎头公司就不能是发展以教育为核心基础的猎头公司，这叫牛头不对马嘴。

举个例子：我们是以互联网发展为核心的大型公司，那么我们需要IT工程师，就只去和以互联网发展为核心的猎头公司进行合作。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一比如像南方新华这样的猎头公司，是国内首批知名猎头之一，就以互联网IT、智能/传统制造业、汽车制造、通讯电子、新能源及医药医疗等12大行业为核心。只有通过找对标行业的猎头公司，才可以让招聘更专业更科学，而猎头公司在这方面资源也会更加丰富，你企业用人不合适的概率就会降低。

总结

一句话，根据企业自己的需求来决定，如果企业的人力资源部门不能高效的招聘相应岗位，就可以选择与猎头公司合作。一个是可以节省人力成本，二是可以高效的招聘，对于急缺的岗位，选择猎头公司是一种节省成本提高效率的操作。

猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择

根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件精神，为了加强人才队伍建设、拓宽选人用人渠道，保证公开招聘工作顺利开展，制定2023年(第二批)公开招聘专业技术人员工作方案。

一、招聘单位简介

天津轻工职业技术学院是由天津市人民政府批准，国家教育部备案、市财政全额拨款、面向全国招生的全日制普通高等职业技术学院。

学院是国家级优秀示范性骨干高职院校、优质专科高等职业院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”建设单位、全国优秀成人继续教育院校、全国“第六届黄炎培职业教育奖”优秀学校、全国职业院校就业竞争力示范校、全国职业院校精准扶贫协作联盟脱贫攻坚先进集体、天津市“世界先进水平高职院校”、天津市首批跻身全国高职院校服务贡献50强单位、天津市职业教育先进单位、天津市职业教育创优赋能建设项目高水平高职院校建设单位。

二、招聘岗位和人数

2023年(第二批)公开招聘专业技术人员25人，见下表：

2023年(第二批)公开招聘专业技术人员岗位

岗位代码

招聘岗位

招聘计划数

年龄

学历、学位

考试形式

其他条件

2301模具设计与制造专业带头人（专技岗）140周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2302机械制造及自动化（智能制造）专业教师（专技岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2303数控技术专业教师（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2304新能源专业教师（专技岗）150周岁及以下硕士研究生及以上面试省部级及以上技能大奖、技术能手等称号获得者和享受省部级政府特殊津贴的高技能人才、省部级技能大师工作室领衔人2305人工智能专业教师（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2306金融专业教师（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2307大数据与会计专业（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2308影视动画专业教师（专技岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2309服装设计与工艺专业教师（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2310传播与策划专业教师（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2311数字媒体技术专业教师（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2312思政理论课专职教师（专技岗）230周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生

中共党员2313英语教师（专技岗）130周岁以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2314教育管理与研究（1）（管理岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生

中共党员2315教育管理与研究（2）（管理岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2316教育教学信息化管理（管理岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2317教育教学管理（管理岗）130岁周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2318招生管理（管理岗）140周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试中共党员2319创新创业教育管理（管理岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生

中共党员2320工程造价及工程概预算管理（管理岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2321水电暖通管理（工勤岗）135周岁及以下本科及以上笔试+面试退役士兵2322学生思政教育信息化管理（管理岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生

中共党员2323学生思政工作宣传与教育（管理岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生

中共党员2324少数民族学生专职辅导员（管理岗）125周岁及以下本科及以上笔试+面试应届毕业生

中共党员具体条件见附件1《天津轻工职业技术学院2023年(第二批)招聘计划表》

三、招聘人员基本条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业;

3.具有良好的品行，无不良诚信记录;

4.具备岗位所需要的专业和技能，报考所学专业以本人毕业证书标注的专业为准(参考教育部发布的专业指导目录，如《普通高等学校专业目录(2020年版)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)2008年更新》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)(2018年)》、《职业教育专业目录(2023年)》等。

应聘人员符合专业等其他条件的前提下，将技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，将高级班毕业生与大学专科学历人员同等对待;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合岗位专业需求规定的资格条件;

7.符合岗位要求的年龄条件，具体年龄条件以招聘岗位年龄要求为准，报考人员年龄以考试有效身份证上的出生日期为准。

年龄计算方法为：25周岁及以下指1997年3月9日(报名首日)以后出生;30周岁及以下指1992年3月9日(报名首日)以后出生;35周岁及以下指1987年3月9日(报名首日)以后出生;40周岁及以下指1982年3月9日(报名首日)以后出生，以此类推;

8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市人才引进的相关政策;

9.对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。

届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格;

10.应届毕业生是指2023届以及2021、2022年毕业后未就业人员;

11.退役士兵是指具有天津市户籍并且由天津市应征入伍，服役满两年(含)以上，光荣退出现役的士兵。

上述人员不包含已按有关规定安置工作或自动放弃安置工作资格的退役士兵。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.现役军人;

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

8.法律规定不得报考的其他情形的人员。

四、招聘信息发布

自2023年2月28日起在北方人才网、天津市人才服务中心网、天津渤海轻工投资集团有限公司官网、天津轻工职业技术学院官网发布招聘信息，不少于7个工作日。

北方人才网：/www.tjtalents.com.cn

天津渤海轻工投资集团有限公司官网：/www.tjlivtc.edu.cn

五、报名

本次招聘考试报名和缴费均在网上进行,天津市人才服务中心网：人。

报考2301—2324岗位的考生请按规定时间资格审核、面试缴费。

资格审核通过且确保面试缴费流程状态已通过，方可进入面试审核环节。

资格复审具体时间、地点将于报名网站进行通知。

资格审核材料：

1.报名系统下载打印的报名表

2.身份证(原件及正反面复印件)

3.学历学位证书(原件及复印件)(未拿到学历学位证书的应届毕业生提供毕业院校出具的学历学位证书待发证明和毕业生就业推荐表原件及复印件)

4.学历学位认证材料(学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》《认证报告》，持国(境)外学历学位证书的还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证，未拿到学历学位证书的应届毕业生可暂不提供)

5.专业资格证书(原件及复印件)

6.工作经历证明(提供社会保险缴纳证明及劳动(聘用)合同等证明材料)(原件及复印件)

7.获奖证书(原件及复印件)

8.本人简历

9.其他与招聘计划要求相符的证明材料(原件及复印件)

(注：以上资格审核材料中第5、6、7项，招聘条件中有明确要求的必须提供，无硬性要求的可自愿提供)

资格复审不合格者，取消面试资格。

未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。

缴纳面试报名费、打印面试准考证时间、面试时间等面试事宜将在报名网站另行通知。

面试时间、地点详见面试准考证。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。

参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

(1)专技岗岗位

专技岗(教师)岗位面试采取试讲和专业答辩相结合的方式，主要测评应聘人员的教学能力、专业知识及招聘岗位相关的专业技能等。

面试满分100分，成绩保留小数点后1位。

面试及格分数线为60分，不及格者不能进入下一环节。

当日内公布面试考试成绩。

(2)管理岗岗位

管理岗岗位面试采取专业答辩面试方式，主要测评应聘人员的语言表达、综合分析、组织协调以及适应岗位所具备的专业知识等方面的能力和素质。

面试满分100分，成绩保留小数点后1位。

面试及格分数线为60分，不及格者无资格进入下一环节。

当日内公布面试考试成绩。

(三)综合成绩确定

考试综合成绩的计算方法为：

参加笔试和面试的岗位，综合成绩计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位。

综合成绩及格分数线为60分，不及格者不能进入下一环节。

仅参加面试的岗位。

综合成绩计算方法为：综合成绩=面试成绩，保留小数点后2位。

综合成绩及格分数线为60分，不及格者不能进入下一环节。

考生可在面试结束后三个工作日内，登陆报名网站查询综合成绩、排名及进入体检环节情况。

七、体检

面试合格人员按照综合成绩由高到低分别进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，依据面试成绩高低确定进入体检人员。

体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程到指定医院进行体检。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，从面试合格人员中按笔试、面试的综合成绩由高到低排序依次递补,当递补人员综合成绩并列时，依据面试成绩高低确定。

八、政审考察

政审考察由招聘实施单位实施，招聘单位进行监督。

考察工作通过函调政审方式进行。

进入本环节考生应保持通讯通畅。

如进入政审考察的人选放弃或不符合有关规定，依据综合成绩排名由高到低的顺序依次递补。

经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予进入下一招聘环节。

九、公示

对拟聘用的人员，在北方人才网：/www.tjtalents.com.cn;天津渤海轻工投资集团有限公司官网：/www.tjlivtc.edu.cn进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、综合成绩等。

同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

十、聘用

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，从报考人员中，按综合成绩由高到低排序，依次递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

十一、疫情期间防控要求

根据疫情防控相关要求，疫情期间，所有参加考试的人员均须按照疫情防控要求，全程服从工作人员安排，遵守天津市及我校疫情防控要求。

因不可抗力等情况，上述安排会相应调整，请随时关注北方人才网、天津市人才服务中心网、天津渤海轻工投资集团有限公司官网、天津轻工职业技术学院官网发布通知，报考人员应保证系统中提供的手机号码准确，并保持手机畅通，如因个人未及时关注网站信息或手机信息等原因导致未参加考试的，视为放弃。

十二、招聘监督

1.本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神，自觉接受社会和群众的监督。

从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。

对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

2.严格执行师德“一票否决制”。

对师德表现失范的，招聘单位可取消招聘人员考试及聘用资格，按有关规定予以处理。

监督电话：022-28775857

政策咨询：022-28775808,18722292697

022-28775812,18622596791

网站技术咨询：022-28013603、022-28013570、022-28014067

(工作日9:00—12:00,14:00—17:00)

天津轻工职业技术学院

2023年2月28日

附件1：《招聘计划表》

附件2：《笔试考试大纲》

附件3：《试讲大纲》

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