2021开班仪式讲话稿范文话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿；狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。是应用写作研究的重要文体之一。我为大家准备了2021开班仪式讲话稿范文，希望对大家有所帮助！

2021开班仪式讲话稿范文一

　骨干班主任培训开班典礼学员代表 发言稿

　尊敬的各位领导、专家、亲爱的同仁们：大家上午好！

　?天寒色青苍，北风叫枯桑。

　厚冰无裂文，短日有冷光?，在这寒冬腊月之际，我们为了一个共同的目标相聚在古城西安。

　在陕西省教育厅的关心和组织下，在陕西师范大学干部教育学院的精心安排下，我们期待已久的省级高中骨干班主任培训终于拉开帷幕。

　下面请允许我自我介绍一下，我叫陈xx，来自xx市xx高级中学。

　作为学员代表，此时此刻，我的内心更是溢满了激动与感激。

　首先请允许我代表全体学员对陕西省教育厅启动的?高中骨干班主任培训项目?发自内心的欢迎，对各级教育行政领导对我们一线班主任专业成长的关心表示由衷的感谢！同时也感谢陕西师范大学干部教育学院的各位领导、老师以及工作人员，感谢你们为我们提供了一个周到而有良好的学习和交流平台。

　身为班主任，我们曾经对如何增强班级的凝聚力、调动学生的学习积极性而绞尽脑汁；我们曾经为怎样成为既受学生爱戴又有威望的老师而辗转反侧；我们也曾经为厌学、处于青春叛逆期的孩子们而寝食难安；我们都曾经为行为习惯差，难以管教的学生们而伤透脑筋。

　带着这些疑问和困惑，我们曾向书籍、向网络寻求必要的理论支撑，我们也曾向同行、前辈借鉴实用的实践迷津，但仍显支离破碎，缺乏系统的专业知识。

　在班主任专业成长的道路上，我们一直在摸索，也一直在彷徨，我们对班主任专业成长充满了期待与渴望。

　这次班主任培训恰如雪中送炭，为我们一线的班主任提供了一个学习的平台，能为我们提供更加专业、更加系统、更加科学的指导和帮助。

　在这里，我们可以聆听到最专业、最前沿的理论；我们可以学习到最为实用、实效性的班主任管理艺术；我们可以结识到许多在班主任工作岗位上留下不平凡业绩的楷模，以及辛苦工作在教育、教学一线的同仁们。

　我们会在一起交流、学习、反思、提高。

　在这里，我代表全体学员庄严表态：我们一定要珍惜这次学习良机，静心学习，潜心研究，用心感悟。

　认真听好每个讲座，主动参与每次研讨，积极参加每个活动。

　把专家的讲解，同行的经验与自身工作实际有效结合起来，在学习中总结，在总结中应用，在应用中提炼，在提炼中升华，让我们的视野更宽阔，思想更开拓，目标更明确，方法更科学，成效更显著。

　?问渠哪得清如许?为有源头活水来。?

　?我们带着期待而来，我们一定满载硕果而归！?

　最后，祝愿我们本次培训取得圆满的成功，也祝愿我们在座的领导、专家和老师们工作顺利！身体健康！谢谢大家。

　2021开班仪式讲话稿范文二

　各位新同事们：

　大家好！首先，我谨代表公司及全体员工，热烈欢迎你们加入中建一局一公司这个温暖的大家庭！

　?士不可不弘毅，任重而道远?，紧跟时代砥砺前行，担当责任奋发有为，是我国青年的光荣传统，也是公司对你们的殷切期望。各位都是新时代的优秀毕业生青年，更是一股磅礴的青春力量。如今，你们告别高校初入职场，迎接你们的不仅仅是人生的新起点，新征程，更是一段新体验，新挑战。在今年召开的第十八届团代会上，习近平总书记提出广大青年要?敢于有梦，敢于追梦，勤于圆梦。?因此，你们作为青年优秀代表，更应脚踏实地，奋发有为，挥洒汗水，迎接挑战，做好新时代的青春答卷人，成就自己的青春梦想。

　经过一周的入职培训，大家即将奔赴五湖四海，开启个人的职业生涯，展现自己的青春力量。对此，我向大家提出几点希望和要求：

　一是天行健，君子以志向不息。目前一公司正处于快速发展的关键时期。作为中建一局集团的绝对控股子公司和骨干成员，中建一局一公司承担着集团在以上海为中心的华东地区的市场开拓和经营重任。公司成立以来，不断拓展市场布局，深化内部管理，提高履约能力。在连续多年保持快速发展的同时，立足当下，放眼国际，开拓海外市场，增强业务能力，努力实现下一阶段的跨越式发展。所以，你们要在感悟时代、紧跟时代中珍惜韶华，自觉按照国家和公司的要求锤炼自己、提高自己，做到志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。

　二是地势坤，君子以才学载功。中建一局一公司以拓展幸福空间为企业使命，建设竞争开放、科学包容的人力资源管理平台。鼓励员工参与决策、自主管理，促进员工成长成才；通过?书香项目?建设学习型组织，促进团队发展裂变，与员工共享发展成果。你们相聚在一公司这个大家庭，那公司必将不遗余力的为你们创造成长的舞台，让你们在这里尽情施展个人才华，奋发图强，努力奋斗，成就个人梦想，最终汇聚成企业梦想。新时代的宏伟蓝图已经绘制，时代的号角也已经吹响，中建一局一公司的每位新员工都要争做出彩新青年，继往开来，实现更高的目标，创造更好的生活，给这个新时代交出一份完美的青春答卷。

　三是知荣辱，君子以踏实立身。目前公司党委全力构建大党建格局，以集团?1135?战略和公司?十三五?规划阶段目标为引领，公司化建设、项目管理?三大建设?、业务结构转型升级稳步推进，成功突破集团子企业第一发展线。因此作为新员工，首先要明确与公司?一荣俱荣，一损俱损?的观念，主动了解企业文化、项目管理、岗位知识等内容，深入学习贯彻公司改革发展理念，并严格要求自己，脚踏实地，用心用力做好基础工作，扩大自己的学习覆盖面，强化公司意识、提升工作能力，千方百计、勤勤恳恳为公司排忧解难，做公司信得过、靠得住、离不开的中建人。

　 不忘初心 ，牢记使命。国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是你们当代中国青年必须和必将承担的重任。你们更是公司未来发展的基石，只有你们同公司一起奋斗，青春才能亮丽；同公司一起前进，青春才能昂扬；同公司一起梦想，青春才能无悔。你们有理想、有本领、有担当，公司就会有未来、有实力、有作为。愿你们立高志，懂奉献，知荣辱，做出彩的中建人！

　2021开班仪式 讲话稿 范文三

　尊敬的各位领导、老师、各位同学：

　大家好！

　在丰城市教育局的领导下，在市进修学校的精心组织下，今天我们风尘仆仆从丰城来到上海，在华东师范大学举行丰城市中小学后勤校长研修班开班仪式，这是我市开展一系列校长提高研修班的又一期重要的例行培训，也是打造我市教育科学发展以及教育强市的一项重要举措。

　在此，我受领导与老师的委托，代表满怀激动与期待之情参加这次培训的学员们，向市教育局领导、市进修学校的老师们表达我们的由衷的感谢，感谢你们给我们这些平时忙碌在一线的学员们提供了一个学习知识、交流思想、提高素质的良好机会，同时表明我们这次培训学习的感想与决心。

　一、明确学习目的，珍惜学习机会。

　当今社会日新月异，我们的教育也同样具有鲜明的时代特征，也同样要面临着管理方式、教育方式、学习方式上与时俱进的挑战。

　社会在变革，教育也随之在不断创新发展，同样对我们这些奋战在教育一线的副校长同志的管理能力提出了更高更新的要求。

　虽然我们不缺乏对教育实际的深刻感受，但可能缺少对教育的理性思考，不缺乏具体的管理方法，但可能缺少管理的艺术能力，不缺乏对工作的激情与信念，但可能缺少对工作的定位与创新。

　所有这些可能正制约着我们工作的开展乃至教育的发展。

　而此次培训，恰似一场?及时雨?，一定能让我们每个学员打开更为广阔的视野，触碰最前沿的教育与管理理念，站上更高的教育平台，让我们找到差距，找准工作的方向。

　由此使得这次研修学习的重要性与紧迫性尤为突出，也可以说是我们这次参加培训学习的目的所在，我们一定要珍惜好这次研修学习的机会，沉下身子，做好角色转换，强化纪律观念，记好学习笔记，做到学习不缺席，自学不放松，课后勤反思，

　按时并高质量地完成老师的作业以及各项学习任务，自觉维护好课堂纪律，确保一切研修学习活动得以顺利进行。

　二、勤学善思，促使理论与实践相结合。

　我们都来自学校一线，主管学校后勤工作，事务杂乱且任务繁重，对学校的一草一木、一砖一瓦等学校各项设施说起来如数家珍，甚至充满感情，但经常感觉做起这些事来目标不明确，虽然起到了学校的后勤保障作用，但工作毫无新意，不能为学校发展强大发挥出更有效的作用。

　工作一般就是按部就班，年复一年的循旧往复，只知道埋头苦干，缺乏科学发展的眼光与意识。

　在研修学习中，我们带着责任感、使命感和平时工作中的问题、疑惑，勤学善思，激发灵感，将学到的理论知识与我们平时的实际工作结合起来，学以致用，解决问题，释疑解惑，并创新开展工作。

　在整个培训学习阶段绝不辜负领导与老师的期望，回去后，力争在全市学校教育进入增内涵、立特色、铸品牌的活动中发挥出我们应有的作用。

　同时还将利用这次学习的机会，历练我们的意志品质，增强我们的人格魅力，陶冶我们的精神情操，提升我们的育人素质。

　三、合作交流，共建广阔平台。

　虽然我们共处一市，平时都忙于工作，很少有机会在一起交流，借此学习研修的难得机遇，我们能与各位领导、老师聚集一堂，这也是一种向领导、老师虚心学习的机会。

　从另一个角度看，这次研修学习是领导给我们提供了一个平台，更是一种人生缘分。

　在学习研修期间相互关心，互相学习，让我们成为好同学、好伙伴、好朋友，在今后的工作中构建一个更加广阔的学习交流平台。

　让我们的心相连，手相牵，劲往一处使，共筑丰城教育的辉煌明天。

　既来之则安之，我们后勤人员都有一种务实做事、踏实做人的品质，从今天起，我们又将静下心来，集中精力，踏实学习。

　我相信，我们将以满怀的激情与诚恳，修得春华秋实回！用自己的实际行动，向领导、老师，也向我们所在的学校以及我们的教育人生交上一份满意的答卷！

　谢谢大家！

#主持词# 导语主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。主持词的附属性地位，决定了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。因此，在撰写主持词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要服从并服务于整个会议，与会议相协调，相一致。 考 网主持词频道为你整理了《技能培训班开班主持词》感谢阅读！

篇一

　各位新老师大家上午好！

　这天，我校20xx年新教师岗前培训在那里开班了，借此，我向17位新教师的到来表示热烈的欢迎。很高兴，我们学校教师队伍里又增加了一支新的生力军，我们学校又注入了一股新鲜的血液。这天，是你们人生的一个转折点，也是你们职业生涯的一个新的起点。新教师参加岗前培训是促进新教师早日进入教师主角，更好地履行岗位工作所采取的一项重要举措，之前，大家参加了区里组织的培训，今明两天，我们结合区里的培训资料，并结合了学校实际，安排了更具针对性和实效性的培训资料（简单介绍培训资料安排），期望大家认真学习，学有所获。

　出席这天开班式的学校领导有：吴爱明校长、万丽兰副校长、汪明副校长、校办公室杨斌主任、教务处王丽芳主任、政教处余娴主任、总务处周明霞主任、公会主席赖翡珠老师、教研处刘美老师等。

　这天的培训有三项议程：

　首先，有请吴爱明校长致欢迎词。

　接下来是我们特意安排的“破冰仪式”，请各位新老师做一个特色鲜明的自我介绍，让我们彼此认识和加深了解……

　第三项是各部门组织大家学习了解学校的各项规章制度……

　各位新教师：开班式即将结束，再过几天，你们即将奔赴各自岗位，从事育人的伟大事业，那里我想向大家提出几点要求：

　1。要深刻领会吴校长的讲话精神，牢记领导的谆谆教导和殷切期望，走好新征途的第一步。

　2。培训期间要用心参与，认真学习，努力消化。

　3。在新的工作岗位上，要自觉投入到我我校教育教学的实践中去，用新课程理念武装自我头脑，指导自我的教学行为。

　4。加强师德修养，树立新课程理念下的教师专业精神，要有乐业、勤业、创业、献业的意识；要有理解与宽容、博爱与尊重的品格和丰富的情感；要有实事求是的态度、追求真理的勇气和好学探究的精神。

　5。服从组织需要，施展大家的才华，为学校的教育发展奉献青春与热血。

　最后祝大家身体健康、工作愉快、心想事成。

　同志们:

　在全国组织工作会议刚刚胜利闭幕、在组织人事系统掀起开展“讲党性、重品行、作表率”活动之际,我们举办2008年度集团公司组织人事系统主要负责人培训班,非常及时,也很有必要.见到这么多组织人事系统的干部,感到非常的高兴.借此机会,我代表集团公司党组,向在座的同志们并通过你们向长期辛勤工作在组织人事系统的同志们致以衷心的感谢和诚挚的问候!

　本次培训,集团公司党组高度重视,并将它列为今年xx大精神专题轮训的一个重要班次.培训内容主要包括:xx大精神、人事干部制度改革走向分析、劳动合同法专题讲座、绩效考核讲座、集团公司人才工作重点方案研讨等,既强化理论,又联系实际;既着眼全局,又突出重点;既注重沟通,又适当交锋.它的成功举办,必将进一步推动组织人事干部思想解放,必将进一步促进集团公司组织人事干部工作整体水平的提升.希望同志们珍惜机会,认真对待,以端正的态度、饱满的热情参加这次培训,下面,我就这次培训讲三点看法,供大家参考:

　一、要站在全局和战略的高度,充分认识加强组织人事干部培训的重要性和紧迫性

　组织人事工作的服务对象主要是干部和各类人才,对于组织人事部门和组工干部来说,能不能做好本职工作,能不能适应集团公司改革发展的新要求,既要看业务水平如何,更要看是否能够以改革创新的精神,真正领会和贯彻好集团公司党组的战略意图.近些年来,集团公司组织人事系统围绕集团公司改革发展,在人才引进与培养、职业通道建设、重要骨干人才安全机制建设、绩效薪酬管理、职工教育培训、企事业单位领导班子管理等方面作出了大量开创性的工作,为集团公司改革发展提供了有力的人才支持和组织保障.

　但也要清醒地看到,与组织人事工作面临的新形势新任务相比,组织人事部门在思想观念、工作机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方,组织人事干部在思想政治理论水平、专业化水平等方面还存在一些有待提高的问题,距离集团公司跨越式发展的要求还存在一定差距,这些都迫切要求我们通过培训来加强组织人事干部队伍建设.

　加强组织人事干部教育培训,是贯彻落实xx大精神和中央对组织人事部门自身建设新要求的重要举措,是以改革精神推进组织人事工作、不断开创新局面的必然要求,也是顺应干部职工对组织人事部门新期待、提升人力资源管理工作水平的迫切需要,对于进一步提升组织人事系统执行力,促进集团公司又好又快又安全发展具有十分重要的意义.

　二、要以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为重要载体,进一步加强组织人事干部队伍建设

　为深入贯彻党的xx大精神和全国组织工作会议精神,中组部决定用三年时间在组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动.最近,集团公司按照要求,结合自身实际,印发了《关于在集团公司组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》.开展这项活动,是贯彻落实xx大精神和中央对组织人事部门自身建设新要求的重要举措,集团公司组织人事干部要以此为契机,努力提高自身素质,确保取得实实在在的成效.

　(一)人事干部要做到政治上过硬,争当讲党性的表率

　组织人事干部肩负干部管理、人才调配、人才队伍建设、收入分配等重任,是单位党政领导的重要助手,必须在政治上过硬.组织人事干部要自觉用中国社会主义特色理论武装自己,坚定理想信念,增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识,始终与党中央保持高度一致,始终与集团公司党组保持高度一致.要自觉加强党性锻炼,树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,既重政治品行,又重生活品行,自觉做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友,始终保持***人政治本色.

　(二)组织人事干部要坚持解放思想,争当改革创新的表率

　改革创新是做好新形势下组织人事工作的根本要求.加快集团公司发展,最终要落实到人.为此,组织人事干部要不断深化改革创新的思想意识,超前谋划、与时俱进,主动适应集团公司外部环境变化;要以改革创新的精神状态,坚定信心、扬长避短,积极参与市场竞争;要以改革创新的工作方法,解放思想、锐意进取,统筹协调和化利用好社会各种资源.

　要坚持观念创新,克服因循守旧,等待观望等思想,保持奋发向上,开拓创新的精神,培养较强的研究、解决新问题的能力.要坚持工作创新,根据新形势下集团公司组织人事工作出现的新情况和新问题,围绕集团公司加快发展这个中心,创新和改进组织人事工作的内容,方法和手段.要坚持制度创新,努力在改进和完善企事业单位***员干部选拔管理制度、完善集团公司高层次人才队伍建设等方面有所创新,创出特色,从而推动集团公司人力资源工作跃上一个新台阶.

　(三)组织人事干部要不断提高能力素质,做精通业务的表率

　素质高、能力强、业务精,是打造高素质组织人事干部队伍的基础.每位组织人事干部,特别是组织人事部门主要负责人,要努力做人力资源管理工作的专家.要积极参加人力资源管理师资格培训和认证,努力学习人力资源开发与管理理论和业务知识,熟练掌握人才工作方针、政策、原则和程序,提高政策运用能力和水平.要加强对实际情况的调查研究,把握干部和人才成长规律,善于发现和总结新鲜经验.

　三、要严肃纪律,确保学习培训取得实实在在的效果

　(一)要端正学习态度,保持良好的精神状态.良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提.集团公司人力资源部围绕本期培训班的主题,对培训内容进行了精心的准备.希望大家要以良好的精神状态,投入到这次培训中来.要正确处理好培训和工作的关系,真正把培训和工作有机结合起来,合理安排好自己负责的各项工作,珍惜为期不长的培训时间,珍惜每一次的授课内容,真正做到静下心,钻下去,使这次培训学有所得,学有所获.

　(二)要严格学习纪律,确保学习质量.严格的纪律是学习培训取得效果的保证.大家要坚持高标准、严要求,做到三个保证,确保这次学习培训的严肃性和实效性.一是学习时间要保证.在学习培训期间,严格遵守学习培训纪律,没有特殊情况,大家不要请假.二是学习培训内容要保证.大家要按照学习培训内容,联系实际进行思考,保证学习培训内容能及时地消化吸收.三是学习培训质量要保证.在学习培训中,一定要集中精力静心学习,潜心钻研,虚心听课,认真做笔记,力求多学一点,学深一点.

　同志们,集团公司非常重视这次培训班,在当前各项工作十分繁重的情况下,投入了很大精力.希望大家在培训期间,认真学习好各项内容,努力做到学习上有进步、思想上有提高、工作上有促进.预祝本次培训班取得圆满成功!