问题一：招聘信息怎么写好？ xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

问题二：58招聘工作内容怎么写 个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，

4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下

3、还有就是把他们的公司名称在......>>

问题三：招聘怎么写 基本条件：

性别，年龄，身高/体重/相貌，学历，专业，有无工作经验要求

基本的软条件：是否有责任心，有服务意识，服从管理，有良好的团队合作能力，等等

具体的岗位要求：比如能服从每日三班倒，经常出差，具备一定的体能，等等。

招聘写出来之后，你把自己当成一个应聘的人，看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。

问题四：招聘内容怎么写 招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”××中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。 首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 ××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。 其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。 一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。 第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。 最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。 四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初审合格者，通知面试试讲。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。 联系地址：××省××市教育局人事科联系人：X电话：×网址：×

问题五：招聘中的工作描述怎么写？ 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。[简历中工作描述怎么写？]二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘龚位的胜任。工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。[简历中工作描述怎么写？]三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。 个人简历模板 个人简历范文 个人简历格式 个人简历表格 个人简历封面 简历制作技巧 英文简历

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问题六：到人才市场招聘时，怎么写滚动的招聘信息？ 主要内容写，招聘单位是什么名称，招聘的岗位搐别是什么，联系电话和联系负责人是谁，最后加一句话，详细情况面议。这三点写清楚就可以了。

问题七：招聘内容:招聘销售人员的信息怎么写？ 需要写明招聘人数、招聘薪资待遇福利、工作内容以及招聘人员的要求等等。

问题八：怎么写招聘信息 说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）

职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）

1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。

2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。

3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。

4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，互给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）

待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）

绩效薪资，多劳多得。

****：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）

1、电话：联系人电话

2、电子邮件：公司的邮箱

问题九：招聘书该怎么写? 招聘要求

例如，性别限制 ，年龄限制 ，学历限制 ，工作经验这些写明

然后待遇福利问题

后 ****

最后就是招聘单位公章了，如果发布道网上，则写明单位名称，地址即可。

河南宏基矿山机械有限公司2013年招聘启事

一、公司简介

广州市番禺区番发集团有限公司是隶属番禺区财政局管理的区属一级公有企业。公司业务涵盖旅游景区、酒店、旅游服务、交通业务、房地产开发、物业租赁等，员工2200多人。属下二级企业7家，包括广州市番禺宾馆有限公司、广州市番禺区番发房地产有限公司、广州莲花山景区管理有限公司、广州番禺宝墨园有限公司、广州紫坭热电有限公司、广州市番安企业管理有限公司、广州市莲乡海岛旅游开发有限公司。

二、招聘原则

坚持注重实绩、公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘德才兼备、专业水平高、群众公认的优秀管理人才。

三、招聘职位

广州市番禺区番发集团有限公司下属二级企业总经理助理3名。

四、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

工程管理、规划建设类等相关专业管理人员。

（二）报考条件（注：年龄、学历、任职经历的计算均截止至2021年12月31日）

1.基本条件

（1）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，并能结合企业的实际，富有成效地开展工作；

（2）有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织协调能力，具备现代企业经营管理知识，并有一定的经济工作或相关工作经历；

（3）遵纪守法，品行端正，有良好的团结合作能力，廉洁自律，忠于职守，能自觉履行职责，有良好的履职记录和突出的工作业绩；

（4）身体健康；

（5）符合年龄要求。其中：男性要求年龄40周岁以下（1981年12月31日后出生），女性要求年龄35周岁（1986年12月31日后出生）；

（6）符合任职回避的有关规定；

（7）有下列情形之一的，不得参加报考：

①在非区属企业任职期间，因个人原因造成企业经营不善、出现严重亏损的，或在经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；

②无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

③受到组织处理或者党纪政纪处分的；

④正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

⑤受过司法机关刑事处罚的；

⑥配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，但子女均已移居国（境）外的；

⑦其他原因不宜担任企业相关负责人职务的。

2.资格条件

（1）具有国家承担的全日制大学本科或以上学历（需提供有效学历鉴定证明）。专业要求如下：

（2）在企业中，担任中层副职三年以上并有从事工程管理、规划建设类等相关专业管理工作经验。

（3）具备工程师、高级工程师职称或工程、建筑类执业资格证书任意之一。有注册安全工程师证书优先。

五、报名办法

（一）报名时间

2021年10月14日9：00时到2021年10月28日18：00时止。

（二）报名方式

报考人员登录南方人才网事业单位公开招聘平台（

（三）打印准考证

通过系统资格初审的考生请自行登录南方人才网事业单位公开招聘平台（

（四）报名要求

1.报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。

2.招考职位数与参加笔试人数原则上不低于1:10的比例。比例不足的，相应推迟或取消招考。具体情况以南方人才网事业单位公开招聘平台公告为准。

五、考试

（一）笔试

1.笔试地点：广州市。

2.笔试具体时间、场地以准考证为准。

3.笔试方式：闭卷考试。

4.笔试内容：考试内容为岗位相关专业知识（工程管理、规划建设类）。考试试题由指定的人事考试机构统一命制;考试不指定复习用书，不划定考试范围，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.笔试成绩：满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。成绩将于笔试结束后10个工作日内在南方人才网事业单位公开招聘平台（

（二）资格复审

面试前须进行资格复审，确认报考人员是否具备报考条件。笔试成绩合格的考生，按笔试分数高低顺序、岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定资格复审及面试人员,若笔试合格者少于该比例，则按实际笔试合格人数确定。资格复审人员名单及具体安排在南方人才网事业单位公开招聘平台（

1.资格复审时间：笔试结束后10个工作日内（具体以公告时间为准）。

2.资格复审地点：广州市。

3.资格复审时，应聘人员需提供以下证明材料的原件和复印件（资格复审的复印件不予退还）：身份证、户口簿、学历证、学位证、学历学位鉴定证明、专业技术资格证证书、工作经历证明材料等招聘岗位要求的其它各类证明材料。

工作经历证明需提供下列材料之一：社保部门出具的参加工作后所缴纳的社保等凭证；具有人事管理权限的国有企业出具的工作经历证明，没有上述凭证的可提供与单位签订的劳动（聘用）合同；其它相关有效证明材料等。

（三）面试

1.面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1:5的比例确定，不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。笔试成绩低于60分的不得进入面试。

2.面试人员名单在资格复审后10个工作日内在南方人才网事业单位公开招聘平台（

3.面试时间和地点以面试准考证为准。

4.面试采取半结构化面试的方式，考生须持本人身份证原件及面试准考证参加面试。

5.面试试题：由指定的人事考试机构统一命制，主要对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。

6.面试成绩：满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。面试完毕后当场评分、统分，面试成绩将按规定进行公示。面试成绩不合格者，不能列为体检对象。

（四）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+半结构化面试成绩×60%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

笔试和面试综合成绩将在面试后5个工作日内在南方人才网事业单位公开招聘平台（

六、体检

根据应聘人员考试综合成绩从高到低排序按各职位拟聘人数1:1比例确定体检对象。若招聘岗位出现综合成绩同分，则按照面试成绩高低排序。需体检的人员自行前往三甲医院做入职体检，费用自理。体检不合格或体检人选自行放弃体检的，按综合成绩由高到低顺序在具备候选资格的人员中依次递补。

七、考察

体检合格的考生作为考察对象。委托南方人才市场对考察对象进行背景调查，并考察该考生的纪检情况，考察合格者列为拟聘用人员；考察对象未按时提供考察材料或考察不合格的，取消聘用资格，并按综合成绩高低顺序在合格人员中递补。

八、任前公示

根据考试、体检、考察结果，经广州市番禺区番发集团有限公司党委研究确定拟聘用人选后，通过南方人才网事业单位公开招聘平台（

九、聘用待遇和管理

（一）获聘人员须自行办理与原工作单位解除劳动关系的有关手续。

（二）获聘人员与任职企业签订劳动合同，实行2个月试用期制度。试用期满经任职企业考核合格的，予以正式聘用（试用期计入聘用年限），首次聘用期为1年，聘用期满后由任职企业与获聘人员另行协商续聘事宜。获聘人员不服从聘任岗位安排或被发现提供虚假报名资料或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

（三）获聘人员任职期间由任职企业管理，按任职企业薪酬福利制度享受相应待遇。

十、招聘工作****

咨询电话：020-84830299（受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，节假日除外）。

本公告由广州市番禺区番发集团有限公司负责解释。

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公司简介：

河南宏基矿山机械有限公司位于郑州市中原西路668号，是郑州规模的矿山机械专业生产厂家，是以生产大、中型系列矿山机械、冶金、建材设备为主的股份制企业。自2001年成立，企业总资产13760万元，生产占地面积66000平方米。企业以现代管理方法精工制作，自主创新，汇集了一批科技精英。公司拥有自主进出口权，有独立的外贸部门。公司现有职工880余人中、高级工程师138人，中等级以上技工200余人。

一、职位名称：美工 (5 人 )

工作要求：

1.艺术、平面设计、传媒类相关专业大专及以上学历;

2.熟练运用photoshop等常用设计软件;

3.熟练使用office办公软件;

4.出色的审美及色彩感觉，思维灵活，创新意识强;

5.能够高质高效的完成作品构思及制作工作。

6.欢迎优秀应届毕业生!

二、职位名称：网页制作人员 (5 人 )

工作描述:

1.负责公司网站的页面制作、改版;

2.与设计师和程序员配合，完成网站项目的建设。

工作要求：

1.精通Dreamweaver, Photoshop, Fireworks等网页设计工具;

2.精通Div+Css布局，能够规划网页的DIV+CSS结构,独立完成页面制作，熟悉IE6,IE7,IE8,FireFox兼容性调试;

3.精通W3C网页标准和CSS2.0规范下的页面制作，掌握XHTML、CSS 和 Javascript，能够手写代码，熟悉jQuery者优先;

4.熟悉网站制作的执行流程及规范;

5.熟悉常用CMS系统;

三、职位名称： SEO 网站优化人员 (10 人 )

工作要求：

1.英语、俄语、西语、阿语或电子商务、计算机网络等相关专业大专以上学历;

2.熟练掌握SEO相关知识，提高网站的搜索排名和流量等;

3.有3个以上成功案例，熟练使用DIV+CSS者优先;

工资待遇：面议

公司地址：郑州市中原西路668号。乘12路、郑上2路公交在公交驾校站下车 向西100米路南

联 系 人：王经理 13803837394

邮 箱： hongji@zzhj-china.com