您好，中公教育为您服务。

具体到每个县的考试情况都是不同的，请您参考2015年聊城教育系统招聘信息汇总

(一)笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式。全部试题委托异地命制、印刷、阅卷。

笔试时间：2014年11月29日上午9：00—11：30。

笔试根据专业不同分为综合(A)、卫生(B)、教育(C)三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和卫生基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

(二)面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按招聘岗位规定的1：3比例依次确定。笔试成绩和面试人选名单按规定程序，在聊城人事考试网(http://www.lcks.com.cn/)和聊城市人力资源和社会保障局信息网(http://www.sdlc.lm.gov.cn/)上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见附件2。

面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，市事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

(三)面试

面试工作由市事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。

面试具体时间、地点、方式另行通知。

面试人数达不到规定的1：3比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按1：1的比例等额确定体检考核人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

那肯定是等聊城事业单位出公告之后确定有合适自己的岗位就能报考啦！

19年 聊城事业单位招聘考试内容（参考： 2019年聊城事业单位招聘简章 ）

本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A)，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

18年 聊城事业单位招聘考试内容（参考： 2018年聊城市事业单位招聘简章 ）

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类(岗位性质：A)考试内容为 公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为 公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗(岗位性质：B)、药学(岗位性质：C)、检验(岗位性质：D)、中医(岗位性质：E)、护理(岗位性质：F)五类分别命题;教育类(岗位性质：G)考试内容为 公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等 专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

通过往年聊城事业单位笔试内容来看，近几年聊城事业单位招聘考试内容，基本一样的，那就是综合类笔试均为公共基础知识，如果同学们认真复习备考，聊城事业单位招聘考试并不难，所以同学们想备考聊城事业单位招聘考试，还需做足准备，好好看书，把知识点记住。多多总结，才能再几万大军中脱颖而出。