事业单位考试不同地市，分值分布略有不同，内容分值分布可以参考以下数据：

公共基础知识25题左右，每题0.88分；

言语理解与表达20题左右，每题1.22分；逻辑判断题10题左右，每题0.96分；

类比推理5题左右，每题0.53分；

定义判断5题左右，每题0.62分；

数字推理5题左右，每题1.01分；

资料分析10题左右，每题0.91分；

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分。

一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩，一般综合成绩的算法为为：笔试成绩×40%_面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

经各招聘单位提报，本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A)，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。

事业单位面试的题型有哪些

事业单位考试题目是什么？

1、综合类

联考笔试考《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》。职测很像公务员招录考试的行测，通常是客观题的题型，考试会涉及政治、数学等多个学科内容；还会考《综合应用能力》，很像公务员中的《申论》，主要就是材料的处理、分析，以及写作。

此外，就是公共基础知识，考试内容涉及的学科也非常多，大多以记忆性的考题为主。

2、教育类

教育类的事业单位，笔试内容一般有三种形式，第一种是《综合知识》加《教育基础知识》，第二种是《教育基础知识》加《学科专业》，最终一种只考教育的综合知识。

3、医疗卫生类

笔试所考的科目，各地的侧重有不小的差异，整体上，必考的科目就是医疗卫生相关的专业知识，当然，大概率还会增加综合知识的考核。

事业单位面试的考试题型一般会有：综合分析，计划组织，人际关系，情景模拟等。

因为不同地区考的题目数量不一样，所以总体来说问题都是事业单位日常问题，考察问题的解决能力。

但不管考试的题型是什么，对于备考来说核心就是如何掌握面试的内容从而完成备考，而面试也不只是有答题，评分要素中还有很多构成面试分数的要素。

但最重要的还是答题，我备考的时候掌握答题是跟着胡子晴事考面试80题来掌握的，胡子晴老师包含了面试的所有题型，完全不需要担心会漏掉哪种题型，对于备考面试来说，这些题目是必须要刷一遍的。

老师讲的每一道题的时候都是先梳理一遍题目的答题逻辑，这个时候一定要把老师讲的要点记下来，这对于掌握答题跟关键，清晰的答题逻辑是面试答题的关键。我也是在这样的情况下掌握了面试答题的，而且胡子晴老师讲题的过程中还会讲很多素材，这些都可以在自己答题的时候运用进去，这样就省出了很多的精力和时间。

备考剩下的就是在完善一下自己的答题流程，让自己可以更流畅的完成答题，这对于面试也是很重要的，听完课之后一定要进行对应的开口练习，这样才能最大限度的保证自己答题的流畅性。

最后就是在备考的时候注意下自己的穿着，然后答题的时候调整好自己的心态，这样面试没有什么问题了。