一 江西省那里可以考计算机高级职业技能证书的.

1. 江西省南昌大学国家职业技能鉴定所,

为落实 *** 中央、国务院深化教育改革，全面回推答进素质教育的决定，加强我校学生的实际操作能力、拓宽毕业生就业渠道，迎合社会上正逐步推行的毕业证书与职业资格证书并行的就业制度，学校领导酝酿建立职业培训基地和职业技能鉴定所，并向江西省劳动和社会保障厅提出成立南昌大学国家职业技能鉴定所申请。

2.江西交通职业技能学院国家职业技能鉴定所.

...............学校都设有职业技能鉴定机构.你可以好好参祥一下!

二 江西二级建造师职业资格考试（认定）合格人员登记表

如果你有专业技术资格证书就填，那是助工或者工程师证件，你如果没有就不填。

其实填不填没关系的，与你考试没关系的，因为那是免试人员按照要求填的。

希望对你有所帮助。

三 江西教育考试网的网址是

江西教育网官网是：网页链接

关于江西考试的更多内容可以由此点击进入>>>网页链接

四 请问我想到江西职业技能鉴定指导中心盖个验证证明章，因为我是2000年领的高级工国家职业资格证，网上

满大街的办证刻章广告，一个电话就可以解决的问题何必自找麻烦。

五 江西省什么时候考人力资源管理证

2015年人力资源管理师每个省份报名时间不一样，江西3月23-29日(上半年)、9月1-7日(下半年) 。

人力内资源管理师指获得容国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

六 江西2012年国家《健康管理师》职业资格考试什么时候，怎么报名等等。。。

高级质量专业技术人员职业资格考试安排另行通知。 二、报名时间 网络报名时间为 2012年的参照2011年的 2012年的参照2011年的

七 江西省初级会计证考试报名费多少

以下是江西初级会计职称考试费用及考务费收费标准调整通知

一、按照赣发改收费〔2017〕340号文回件中新的职业资格考答试考务费收费标准,从2017年11月10日起,报名参加会计专业技术资格考试的考生,考试费收取标准确定如下:初级会计资格每人每科56元,中级会计资格(会计师)每人每科56元，高级会计资格(高级会计师)每人每科65元。

二、各设区市财政局向省财政厅上缴的考务费为:初级会计资格每人每科20元(含上缴财政部6元),中级会计资格(会计师)每人每科20元(含上缴财政部6元),高级会计资格(高级会计师)每人每科45元(含上缴财政部15元)。江西省财政厅收取的考务费缴入国库,纳入财政预算管理。

三、调整会计专业技术资格考试考务费收费标准,是规范考试收费管理,减轻广大考生负担的重要举措,各设区市财政局应认真贯彻落实,严格执行新的收费标准。

四、本收费标准向社会公告,接受价格、审计等部门监督检查。

五、本通知自印发之日起执行。

江西省财政厅

2017年11月13日

八 江西省职业技能鉴定中心心理咨询师什么时候考试

心理咨询师职业资格认证考试从2001年开始，到2005年国家颁布了正式标准。一般在每版年5月和11月的第三个周末考试权，具体时间每年略有不同。

心理咨询师职业等级分别为：心理咨询师三级、心理咨询师二级。

2016版最新心理咨询师报考标准条件 ：

（一）具备以下条件之一者可申报三级心理咨询师考试：

1、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证；

2、取得非本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书；

3、取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后，从事本职业工作满 10 年以上；

4、在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加三级职业技能鉴定，报考职业见专业对照表（附件 6）——教育学、医学、心理学、监狱学全专业。

（二）具备以下条件之一者可申报二级心理咨询师考试：

1、具有本专业或相关专业博士学历毕业证者；

2、取得本专业或相关专业硕士学历毕业证后，从事本职业工作 3 年以上；

3、取得本专业或相关专业大专以上学历毕业证后，从事本职业工作 8 年以上；

4、取得本职业三级职业资格证书后，从事本职业工作满 5年者；

5、具有心理学中级以上职称者。

九 国家职业资格证书查询有官网吗

国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属

也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下：

1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。

1. 人力资源和社会保障和全国职业资格考试认证中心哪个证书有用他们些考试的职业证都一样

来为我们来讲解有关人源力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。

从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

2. 国家职业资格考试种类

国际电子商务、人力资源管理师、移动商务师、国际营销师、国际物流师、国际招商管理师专、连锁经营管理师属、国际外包管理师、投资咨询师、卖场管理师、国际礼仪培训师、经销商管理师、国际商务谈判师、职业生涯规划师、品牌策划管理师、注册项目数据分析师、药学咨询师、质量管理师、心理教练

3. 国家职业资格证书有哪些要全的。

国家职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：

1、专业技术人员职业资格

(3)国家人才职业资格考试网扩展阅读：

职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域，符合国家职业资格设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。