公务员a类和b类的区别主要在于考试科目不同，公务员a类考试科目是《行政职业能力测验》和《申论》，而公务员b类的考试科目则是《行政职业能力测验》，另外，二者以后从事的职业性质方面也有区别。公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。

而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。无论是公务员a类和b类，在考核方面要求都是比较高的，建议报考人根据自身需求选择合适类别报考。总体来说，公务员考试的竞争力度还是比较大的，希望报考人做好充分准备。

公务员考试a类和b类有什么区别

公务员abcde类的区别如下：

公务员ABCDE类是指公务员考试中招聘不同类型的职位，其区别主要在于招聘岗位的不同和考试科目的不同。

首先，公务员ABCDE类分别指：

A类职位主要包括：国家机关单位、省级机关单位中的综合管理类职位

B类职位主要包括：省及直属机关单位中的专业技术类职位、行政执法类职位

C类职位主要包括：国家机关单位、省直属机关单位中的技能操作类职位

D类职位主要包括：市以上机关单位中的定向招聘少数民族的职位

E类职位主要包括：县以上机关单位中的定向招聘退役士官的职位

其次，各类职位的招聘条件也有所不同。例如，A类职位的招聘条件相对较高，要求考生的学历和综合素质较高，且需具备一定的管理和领导能力；

B类职位的招聘条件主要关注考生的专业知识和技能水平；C类职位的招聘条件主要关注考生的实际操作能力和技能水平；D类职位的招聘条件主要关注考生的少数民族身份和学历等；E类职位的招聘条件主要关注考生的退役士官身份和实际操作能力等。

最后，各类职位的考试科目也有所不同。A类职位的考试科目主要包括行政职业能力测验和申论等；B类职位的考试科目主要包括行政职业能力测验和专业知识等；

C类职位的考试科目主要包括行政职业能力测验和专业技能测试等；D类职位的考试科目主要包括少数民族语言和申论等；E类职位的考试科目主要包括实际操作能力和专业技能测试等。

总的来说，公务员ABCDE类的区别主要在于招聘岗位不同和考试科目不同，各类职位的招聘条件也有所不同。考生在报考时需要根据自己的专业和兴趣选择适合自己的职位，并认真备考相应的考试科目。

A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关。相对来说，A类是最难考的，竞争最为激烈。

A和B类考试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》,而C类不考《申论》,A类最难考，C类最容易。《申论》复习重在精而不在多，《行测》复习重在多，需要大量做题才能见多识广、提高速度。

扩展资料：

国家公务员报考条件如下：

具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力；具有大专以上文化程度。

以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。 招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

参考资料：