应届生公务员三方(公务员签三方协议么)
不需要,公务员不需要签订三方协议,而且公务员也不会签订合同,会发放录用和报道通知。签了三方协议之后依然可以考公务员,录取以后,你只需要拿着《录取通知》和自己起草...
应届生 劳动合同(应届生入职要签劳动合同吗)
试用期一定要签劳动合同。法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,是不可取的。所以...
应届生签不签三方(什么是三方协议？)
三方协议是每年应届生遇到麻烦最多的一个环节，有的同学随便就签了一个三方，解约要赔高额的违约金，有的同学因为签不了三方，错过了心仪的企业，因为三方问题被坑的同学们...
应届生是劳务派遣(我是应届毕业生，要去银行工作是劳务派遣)
您好，中公教育为您服务。1根据劳动合同法第58条，第59条，第60条，你和劳务派遣公司有劳动合同。和银行没有劳动合同，银行属于用工单位。用人单位就是劳务派遣公司...
应届生劳务派遣(应届毕业生派遣是什么意思)
应届生派遣是指学校对应届生进行派遣的行为。大学毕业之前，用人单位与毕业生以及学校三方达成意向协议俗称三方协议，当学生毕业之后，携带三方协议、派遣证及其他指定证件...
劳务派遣 应届生(劳务合同签了还是应届毕业生吗)
法律分析：1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕...
应届生签三方协议(应届生签三方协议弊端)
应届生签订三方协议的弊端主要有签约保护较弱、权益不平衡以及职业发展受限等。应届生签订三方协议是指在校大学生与用人单位及学校之间签订就业协议或实习协议。这种协议一...
应届生企业招聘(企业招聘应届生对企业有什么优惠)
小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按规定给予社保补贴。招用高校毕业生的小微企业，申请社会保险补贴...
劳动合同应届生(签了劳动合同还算应届生身份吗)
有此行为的不算应届生身份了。应届生是指指在应该毕业的年份毕业的毕业生，高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生，包括成人高考应...
签合同 应届生(签了试用期合同还算应届毕业生吗)
法律分析：签署劳动合同和缴纳社保,就不算应届生了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权...
三方协议 应届生(签了三方不去算应届生吗)
法律分析：算应届生。没签三方的话，是保留一年应届生身份的。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第十九条 全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求，由国务院...
应届生工资多少钱(刚毕业工资有多少)
时至今日，虽然经济得到了飞速发展，但是年轻人的压力也与日俱增。其中，刚刚毕业的大学生，幸运的，可以找到一个合适的单位进行实践。不那么幸运的，则只能四处奔跑，但结...