旅游景区财务一般是节假日不值班的，具体要看单位的劳动制度。出纳的话不一定，因为要收钱，很可能需要在节假日上班。

法定节假日上班，工资怎么算？

根据《劳动法》的相关规定，将加班费的支付分为三种情形：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。对于在休息日安排劳动者工作的情形，用人单位可选择以安排补休的方式代替支付加班工资；

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国法定假共计11天，分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。

景点门票可以入账吗?

可以作为原始凭证报销并做账.

1、旅游过程中取得北京景点的门票应该是正式发票,可以入账报销的.

2、作帐方法:在"应付职工薪酬-福利费"科目核算,最终计入相关的生产成本、管理或销售费用科目.

3、门票可以作为原始凭证.

企业发生的公园门票,从性质上看属于旅游活动支出.若确属用来联系业务招待客户,则应在业务招待费列支,并按规定标准限额税前列支.

若组织职工旅游在职工福利费列支,但应作为纳税调增.若对职工家属或者其他非本单位雇员所发生的旅游费,则属于与生产经营无关的支出,不得纳入职工福利费管理,不得承担属于个人旅游支出,也不得税前扣除.

《企业财务通则》第四十六条规定,企业不得承担属于个人的下列支出:

(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出.

(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出.

(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出.

(四)购买住房、支付物业管理费等支出.

(五)应由个人承担的其他支出.

《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.

景点旅游门票会计分录是怎样?

1、企业报销景点旅游门票时:

借:管理费用--福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬--职工福利费

支付门票费用时:

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:银行存款

2、企业作为售票方,收取景点门票收入时:

借:银行存款

贷:主营业务收入(或其他业务收入科目)

应交税费--应交增值税(销项税额)

企业报销景点旅游门票,应当设置"管理费用"科目以及"应付职工薪酬--职工福利费"科目核算;企业作为售票方,收取景点门票收入时,应当设置"主营业务收入"科目或"其他业务收入"科目以及"应交税费--应交增值税(销项税额)"科目核算.综上所述,相信大家对于"景点门票可以入账吗?"这一问题已经有了一定了解.虽然景点门票不同于我们日常报销发票,但是景点发票属于报销凭证的一种,是可以报销入账的.我们会计人员可以把这笔费用录入员工的福利费当中进行核算.