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临时用工死亡,责任谁来担?
时间:2013-9-26 17:12:37

湖北人本律师事务所

湖北人本律师事务所座落在黄石市颐阳路145号司法综合大楼三楼,面临美丽的磁湖;系成立于1995年的老牌合伙制律师执业机构。现有工作人员24人,其中执业律师20人,实习律师2人,其他人员2人。执业律师中获得武汉大学法律硕士学位1人、中南民族大学宪法与行政法学硕士学位1人。业务门类齐全,整体侧重于民商法。
律师是私权利的维护者,是公权力的制约者。除民事诉讼或者仲裁代理、行政复议或者诉讼代理、刑事辩护等传统业务外,提供公司并购、公司治理、投资融资、房地产开发和经营、常年法律顾问等方面的非诉讼法律服务,已形成本所的服务特色。较高的理论水平,丰富的诉讼实践,忠诚于委托人的职业操守,精雕细琢的工作作风,为提供优质的非诉讼法律服务奠定了坚实的基础,在为客户进行法律策划、预防法律风险和纠纷、保驾商事活动顺利进行等方面发挥了重要的作用。
湖北人本律师事务所坚持“以人为本、管理为要”的办所方针,弘扬“敬业、勤业、精业”的律师精神。严格的收案审批制度、规范的疑案讨论制度、灵活的协作办案制度和严厉的执业过错赔偿制度,构成人本所严密的服务质量保证体系。

    在实际生活中大量存在临时用工、帮工的现象,那么对于在临时用工过程中,提供劳务一方突然死亡,赔偿责任谁来承担呢?敬请关注本期《周日律师事务所》临时用工死亡,责任谁来担?

    ●案情简介:某公司因为办公室的一个灯不亮了,于是临时在外面找到了王某,双方约定换一个灯泡50元。尔后,王某自带工具为某公司换灯泡,王某在换好灯泡后,突发疾病当场死亡。王某家属以王某与该公司存在雇佣关系为由,要求该公司赔偿50万元。而该公司认为其与王某之间不存在雇佣关系,王某的死亡与公司无关,公司不承担任何赔偿责任。

    ●专家倾向性观点:

    1、王某与该公司之间形成的是加工承揽关系,还是雇佣关系?

    根据本案的的情况,王某与该公司之间形成的是加工承揽关系。

    2、A公司是否应该承担王某的赔偿责任?

    因王某是在换完灯泡后由于自身原因死亡,所以其死亡的后果与其换灯泡获取报酬的行为没有必然的因果关系,因此本案无论是被定性为加工承揽关系,还是雇佣关系,王某均没有获取赔偿的法律基础。

    3、王某在本次事故中可否得到相应的补偿?

    不论本案适用公平原则,还是合理分担损失,因王某死亡与其换灯泡的行为没有因果关系,王某获取适当的经济补偿缺乏法律依据。

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