大学生毕业后找什么样的工作取决于这3点:
1、你所学的专业。如果,你是根据专业求职,你要了解所学专业对口的职位和用人单位的需求,比如要了解职场工作分类、岗位职责和职业状态等。可以通过以下方法进行了解:
浏览各类招聘网。一般招聘网站都可以进行行业筛选,我们可先筛选下自己专业的行业,然后再观察岗位分类和岗位职责的浏览;
看行业相关的就业书籍,都会有相关的岗位分类和岗位职责介绍;
通过网络查询行业岗位分类和岗位职责介绍的相关资料,收集整理;
请教行业老前辈等。
2、你自身的爱好和特长。想要以“爱好和特长”求职,那么你要想清楚自己喜欢干什么、自己想干什么,自己又能干什么?你想:一个人如果不知道自己主观上喜欢什么样的工作环境、喜欢什么样的工作,也不知道自己自身的客观条件能符合什么样的工作的需求,他能不迷茫吗?
我喜欢做什么
我们可以根据自己的兴趣爱好来判断自己主观感觉上喜欢做什么?其中包括你喜欢哪一类型的职业、你偏爱哪一个行业、你心仪哪一类型的企业,甚至是你是否喜欢一些工作的内容等等。
我能做什么
我能做什么主要是根据自己的学历、专业、技能、人脉资源等,客观的把你想从事的工作需要具备哪些专业技能和素质进行匹配,理智的判断自己是否适合。
我要做什么
我要做什么主要是询问自己内心深入对职业的选择是为了什么?有的人现阶段是为了养家糊口,有的人更注重职业价值和职业选择。
3、当下比较热门的行业和职位。如果实在不知道自己能做什么,那么当下比较热门的行业和职位也是一个不错的选择。毕竟这些行业和职位都处于朝阳状态,对人才有大量的需求,同时因为行业处于发展期,你可以同行业的发展一起成长。
大学生求职过程中需要注意的点:
1)应届生尽量参加校园招聘
校园招聘相对靠谱,来大学校园招聘的公司不可能都是BAT,全球500强,投行,咨询,央企等大公司这些公司其实只占了校园招聘的一小部分。
大部分的公司都是一些你从没听过的公司,提供的薪水一般般,可见到的职业前途也不会叫人那么兴奋,但是这些公司是靠谱的公司。有学校就业处把关,传销公司,不靠谱公司进不来。
作为应届生,一定要把握住校园招聘的机会。
2)遇到入职门槛低的公司要万分小心
天上不会掉馅饼,好的工作肯定是竞争激烈,淘汰率很高。
而有的同学投的那个传销公司,一通简单的电话面试,对方就通过了,急急忙忙的叫你去报到。除了传销公司这种需要大量人头流量的公司门槛低,还有一些不靠谱的“骗钱”公司特征也是门槛低。
1.骗押金的公司
2.骗体检费公司
3.骗培训费的公司
这些公司门槛通过低,投简历必通过,面试也是必通过,通过后巧立名目骗求职者的钱,遇到这种要你交押金,要你去哪里体检,要你先交钱培训再上岗的公司,转头就走。
天上从来不会掉馅饼,那些门槛低的,主动诱惑你的,都是温柔的陷阱。
3)辨别公司的真伪
才毕业没有求职经验,对于拿捏不准的公司,可以在这些网站进行查询和了解。
1)国家企业信用信息公示系统,信息真实可靠,最权威的信息查询。
2)天眼查,在上面你可以查询到企业的相关信息,包括公司组织架构,企业信用,法律风险等。
3)企查查,提供企业信息查询,企业信用评价查询,企业纠纷查询,企业现金流查询,企业股权查询,企业财报等查询,和天眼查比较类似。
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应届毕业生适合什么工作?要想清楚什么是好工作,如果要么符合专业,要么符合兴趣的就是好工作,那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了。
1应届毕业生适合8大工作
1、银行
银行正式工多数都只面向应届生开放,不要求工作经验,限制也较少,只要满足全日制本科条件(某些银行接受大专学历)和英语水平,再来就是专业外,基本无其他要求,是应届生一个较好的工作选择。
2、国企
国企了也不用小编细说,稳定,铁饭碗这些词都说烂了。许多国企正式工的职位也只接收应届生。能进入国企工作,只要努力上进,不出大问题,都可以一直工作到退休。
3、事业单位
虽然事业单位没有强行要求应届生这一点,但是对应届生来说,也是一个值得选择的工作。毕竟事业单位的性质摆在那里,也是稳定长远的一份工作。
4、公务员
公务员的热度只增不减,报名人数年年都会增加。可想而知现在多少人都渴求着一份稳定的工作。而公务员对应届生来说不仅仅是稳定,而是很好的发展空间与平台。
5、考研
利:延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力;国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创建,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作。
弊:研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更加年轻的竞争者,压力越加沉重;读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累经验的时间;研究生会扩招,会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值,也许毕业后只有一个选择---考博。
6、私企
利:能够发挥能力,发展空间较大;能够很快学到实用的知识;私企工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己的能力;劳有所得,私企老板会按照你的贡献决定你的待遇,形成良性循环;自由性大,升职、积累经验相对更快,想跳槽也容易。
弊:风险较大,比如经济危机到来,私企一批批倒台;有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐,有些极好,有些极差;竞争相对激烈,工作环境不稳定,下岗可能性大;有些制度不合理,吃亏也只能忍着。
7、外企
利:高薪,福利好,工作环境好;外企有系统的企业文化、管理制度,能够学到更多的东西;强调个性和创造性,有利于培养能力,也有利于搭建自己的人脉;注重员工发展,给予员工诸多培训;实力雄厚,不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。
弊:起点高,发展空间不大;工作量大,加班加到吐血;竞争激烈,神经随时紧绷;打入核心机构难上加难,可能性基本为零;对外语有很高要求;
8、留学
利:增长见闻,开拓视野,成为一个有见识的人;掌握一门外语,受益终身;磨练自己的生存能力,培养自己的吃苦精神,学习外国人的优秀之处;好的学校,好的专业,能够学到真正的知识,拿到过硬的文凭;有机会进入外国公司或者移民。
弊:出国留学需要大笔金钱,投资不一定有相应回报;国外消费水平高,也许你常会感到入不敷出;有些国家排他性强,你无法真正融入同学之中;外国的经济危机闹得厉害,工作机会更少;如果没有学到真正的知识,会白白浪费几年光阴和大笔金钱。