7-8月份。往届应届生校招入职时间是7-8月份。校招招聘大学生，需要等到大学生正式毕业后才可以办理入职。每年的六月底就是大学生正式毕业的时间。前期大学生通过参加面试获得offer。企业与大学生签订就业协议后可以进入企业实习，带正式毕业后办理入职。

大学生走校招好不好

在大学生毕业人数逐年增多，就业市场竞争状况愈发激烈的情况下，应届生就业入职变得困难重重，大家很难找到一份合适的工作。总的来说，校招比社招更好！

所以很多大四学生为了不沦落到毕业即失业的境地，除了会参加由学校牵头举办的校园招聘会外，还会参加社会招聘，自己在线下或者网上找一些公司去面试。

不过虽然学生们之间搞得声势浩大，但大部分学生其实都不清楚“校招”和“社招”有什么不同。不少学生甚至都是就业之后才发现了两者的差距，继而开始后悔自己当时在就业方式上的选择。

所以为了让学生们不再后悔，可以找到一份真正适合的好工作，大家一定要明白两种招聘之间的区别。

1、可靠性不同

校园招聘之所以会冠以校园两字，就点明了学校在其中的参与度很大。能够在学校里进行校招的企业，都是经过学校背景审核，和学校有就业合作关系的，虽然待遇有高有低，但是公司肯定不是骗子公司。

在就业实习的过程中，会有一项学生、企业、学校一起签订了“三方协定”，对学生起到了约束与保护。

而社会招聘则是企业面向全社会的招聘，具体的经营等方面合法与否，还得靠学生们自己判断，相较而言比较令人担忧。

2、招录要求不同

因为校招是针对学校开展的招聘活动，所以针对的就是应届毕业生。在这种前提下，企业和单位对学生的要求并不高，更注重年轻人的精力和潜力。

学生没有相关经验也可以入职，还可以得到专门的培养。而且竞争者都是同学，心里是比较有底的。

但社招在招聘人员类型上就有了大不同，除了招录应届生外，对有工作经验的求职者也会进行招录。而且因为是面向全社会进行招聘，所以应届生也来自各个高校，入职竞争更激烈一些。

3、工资待遇不同

在招聘过程中，校招和社招的工作待遇差别挺大的。一般来说校招可能会“压工资”，需要给学校一些合作费用，学生们起薪不会太高。反观社招为了吸引人才，薪水是可以谈的，不可能过低了。

大学生走校招是不错的选择。

大学生走校招是一种很好的求职方式，因为校招是面向应届毕业生的，招聘的岗位比较有针对性，同时竞争也相对较小，可以更好地展示个人的能力和才华。此外，参加校招还可以让你接触到更多的企业和行业，拓展自己的视野和思路，也有利于积累人脉。

不过，大学生走校招也有一些局限性。例如，有些公司可能会对某些专业的应届毕业生不感兴趣，或者只考虑特定地区的毕业生。此外，由于招聘人数相对较少，所以竞争也相对较大，需要更加努力地准备和展示自己。

总的来说，大学生走校招是一种很好的求职方式，但也需要充分了解招聘情况，制定合适的求职策略，提高自己的竞争力。

校招的要求有学历、经验、技能、作品集、良好的沟通和表达能力

1、学历：本科及以上学历，部分岗位学历要求可能会更高，通常是硕士及以上学历。同时，有些公司对国外留学回来的学生会更青睐，因为他们觉得这类学生国际视野比较宽广。

2、经验：一般要求有相关的实习经验，对实习经历的重视程度比正式工作经验更高。如果没有实习经验但有项目经验或者acm等比赛经验，同样会受到欢迎。此外，许多公司更喜欢有学生组织经验的候选人，尤其是技术能力强的。

3、技能：一些公司可能对具体的编程语言或技术有特定的要求，但通常需要具备良好的编程能力和解决问题的能力。

4、作品集：一些公司会要求提交作品集来展示候选人的能力和实力。作品集需要体现候选人的独立思考能力和解决问题的能力。

5、良好的沟通和表达能力：在面试过程中，候选人需要有良好的沟通和表达能力，能够清晰地表达自己的思路和想法。