作为应届生，因为缺乏足够的工作经验很可能会被用人单位拒之门外，即使面试成功，企业给出的薪资待遇也并不是能够完全达到自己的预期标准。所以，应届生如何能够在可能的范围内争取到更高的待遇成了大多人最关注的话题。

应届生求职，有些人会选择招聘网站，发了一堆简历，然后收到电话就去面试。在面试中，完全是被动应答，没有主动提问题的意识，唯一问的可能就是待遇多少。按照这种求职策略，是很难拿到更好的待遇。想要更好的待遇就要多多了解一些谈判技巧，要知道无论是哪种形式的面试，都是围绕着考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的，一般考官会采用以下几张问答的形式来进行了解。

问题一：你的期望薪资待遇是多少？

回答这个问题，如果你心里没底，感觉无从下口的话，那就学着把问题抛回去：“依照贵公司的规定，此岗位的大致薪资行情是什么样的？”对于一个有制度的单位，对方不会因为你要的多就多给，要的少就少给。

问题二：这份工作的起薪点并不是很高，你怎么看？

遇到这种问题，就只能顺水推舟，按照对方的意思回答即可。如果你有特别理由要说相反的话，也不妨鼓起勇气照说出来，但要言之有理，在对方大感意外之余，说不定会赞赏你有主见。可是一般来说，还是尽可能不要冒险。

问题三：薪水和工作，你更看重哪个？

很多应届毕业生会因为缺乏工作经验而选择后者，其实大可不必如此。没有工作经验并不代表你就不能完胜工作岗位需求。专家建议大家这样回复：两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题，是生活条件基本需要，工作是为了发展自己的能力。

点评：此题不是非A即B题，如果你希望获得一个既有高薪待遇，又有长期职业发展前途的工作的话，没必要非排除一个选择另一个。

问题四：你择业时首先考虑的问题是什么？

回答这个问题，主要谈一些自己所应聘的职业对自己将来事业的发展，以及发挥自己的专业所长都有哪些帮助。另外，良好的企业文化也能激发自己的能动性等等。

支招：此类问题尽量少谈与物质利益有关的话题，如工资、福利、待遇等。即便被问到，也要点到为止，把握好分寸。

二本毕业工资在大中城市工资普遍在4000元以上，在小城市工资一般在3500元左右。

详细工资：

二本大学毕业生的工资取决于具体的城市，大中城市工资普遍在4000元以上，随着工龄，产能提升将逐年增加，2到3年后，可以达到6000左右。小城市工资一般在3500元左右，也是逐年增加。

如果是进入公务员系列或者金融行业，工资相对较高，6000~8000元/月。二本毕业生如果进入一般加工制造业、餐饮服务业，起薪相对较低大概薪资在一个月4000左右。

各行业工资：

根据不同的专业选择不同的行业，不同的行业的薪资都是不一样的，平均月薪最高的为IT互联网、通讯、电子行业，二本应届毕业生平均薪资水平为5693元；其次是金融行业和文化、体育、娱乐、传媒，平均薪资水平分别为4685元和4552元。

农林牧渔和文教体育、工艺美术是二本应届毕业生签约行业中薪资水平较低的行业，月薪均值不足4000元，分别为3500元、3873元和3900元。

毕业生就业的注意点：

1.明确自己的职业目标

在毕业之前，要明确自己想要从事的职业以及所期望的行业和岗位。这有助于有针对性地进行求职和职业规划。

2.提前准备

在毕业之前，要提前准备好求职材料，包括简历、求职信和个人作品集等。同时，要积极参加与职业相关的实习或项目经验，以增加自己的竞争力。

3.积极参与招聘活动

毕业生可以通过参加招聘会、职业培训和校园招聘等活动，与用人单位进行面对面的交流，并了解行业和岗位的最新需求。

4.建立职业网络

在校期间，要积极与同学、老师以及行业人士建立联系，参加行业相关的社团或协会，并利用社交媒体平台建立自己的职业网络。这有助于获得求职信息和职业机会。

5.不断学习和提升

毕业生要保持学习的态度，不断充实自己的专业知识和技能。可以通过继续教育、培训课程和自学等方式，提升自己的竞争力。

6.注意个人形象和礼仪

在求职过程中，要注意自己的仪表和形象，保持良好的沟通和礼仪。这有助于给用人单位留下良好的印象。

7.灵活适应职场

毕业生要有一定的职场适应能力，能够适应工作环境和团队合作。同时，要保持积极的工作态度和学习心态，不断提升自己的工作能力。

8.加强自我推销

在求职过程中，要善于展示自己的优势和特长，并能够将其与岗位要求相匹配。同时，要积极主动地向用人单位展示自己的价值和潜力。

9.保持积极心态

毕业生在求职过程中可能会面临一些挫折和困难，但要保持积极的心态，相信自己的能力和机会，勇敢地面对挑战。

10.持续关注职业发展

毕业后，要持续关注职业发展和行业动态，及时调整自己的职业规划和目标，并做好个人的职业规划。