法律分析：国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。1、一级国企：对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。2、二级国企：刚进入二级国企的应届生需要一定时间的摸爬滚打，会达到理想的待遇，与一级国企差异无大，比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中化集团、中国远洋、中粮集团、中金等等以“中”字打头的企业。

3、三级国企：需要很长时间的学习成长，应届生才会有所成就，比如中国五大行：中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行，还有中国轻工业品进出口总公司，中青旅控股股份有限公司，中国出国人员服务总公司等。4、四级国企：应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比。比如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。5、五级企业：东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。国企的发薪日：《劳动法》关于工资发放时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，《工资支付条例》关于工资发放的具体规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日”综上所述，国企工资几级几档对照表建议详细级别分类可以咨询相关部门或者网上查阅。

法律依据：根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

福建：为百万青年筑新巢

年底将至，很多大四的学生开始忙碌起来了，因为都为毕业做打算，有的在写毕业论文，有的则开始了找工作。毕业后的第一份工作，有可能是自己人生的第一份工作，那么好多同学在面对社会都是新经历，这时候大家一定要把握好春招的机会！

春招一般分为四个阶段：12月，预热期。少量公司开放春招提前批。1月，启动期。部分公司陆续开启春季校园招聘。2-4月，高峰期。大部分公司在这个时间开启春季校园招聘。5月，结尾期。5月份的时候大公司的春季校园招聘已经结束，只剩下一些中小公司。

其中不同的行业之间春招的时间线也有所差异，互联网、银行、快消春招开启的时间最早，要比上述的时间线早1到2个月左右——以互联网为例，每年1-2月份就有很多互联网公司开启春招。尤其是有几个重要的时间点大家需要注意，比如年后一周（2月20日左右）、1月中旬考公成绩公布后、2月中旬考研成绩公布后、3月份开学后。年后一周很好理解，因为公司开始上班了，HR也要开始准备春季校园招聘了。

一般流程是：

网申→笔试→面试→offer发放→签订三方

以往年春招为例，时间预测大概是：

网申：1月-3月

笔试：2月-5月

面试：3月-5月

所以，春招怎么可能不提前准备！！！

那么该如何备战春招呢？

一、十二月春招预热期！

十二月春招会提前预热一部分，预热的企业虽然不多，但是在整体的时间锻炼都是会按照春招正式流程，在这个流程内，一般金融行业，互联网行业会相对较多，部分企业会用提前安排学生实习，提升岗位实操能力，适应工作节奏。像是中金这样的公司，目前甚至已经开启了暑期实习，提前的实在是太早了。

对于很多学生来说，时间和信息都非常重要，这时候，别人知道，你不知道，就会错过很多好的岗位机会，对于大家来说，反思秋招的同时还是要在这时候最好还是把精力集中在消息渠道上！

想要在春招中成功拿下offer的同学一定要提前准备，不要打无准备的仗哦。

春招是你们能用应届生身份参加的最后的一个求职机会啦！

二、一月春招启动期！

一月份开始，大部分企业已经开始漏出苗头。例如现在的广汽丰田，上海证券交易所，中国烟草甘肃省，这些地区开启了自己的招聘通道。

根据小杨老师的经验，一月份的时间，很多大厂都是会提前开启，

看了下各大名企去年的春招时间12月10日，跟谁学开放春招提前批1月6日，腾讯扩招3000+岗位1月25日，字节跳动招聘2000人同一天，京东开启春招1月28日，阿里开启春招！

以后的春招恐怕只早不晚

三、二到四月，春招高峰期！

2月中旬至3月底为春招的高潮期，参与招聘的企业会在这段时间集中开启简历投递，这是你需要把握住的第一波机会。

3月至4月为公务员省考和各地市考，比起国考，不仅考试难度降低了，招收岗位和人数也多了很多，对于许多同学来说考回家乡，从事公职也是一条不错的出路，公务员作为铁饭碗也是一个值得考虑的就业选择，这是你可以把握住的第二波就业机会。

4月末春招的企业招聘会时期，尽管参加春招的企业总体数量不及秋招，但还是会有不少企业在春招设置招聘会，说不定这些招聘岗位中会有不错的在等待着被你收入囊中，这是你可以把握的第三波就业机会。

四、五月春招补录期！

春招进行到五月份，基本已经结束了，对于所有学生而言，这时候一般都是小企业多一些的，岗位相对于前几个月都是相对一般，这时候我们最好对自己手头的offer，做一个比对，看看什么样的岗位才适合自己。

应届生的第一份工作，决定了人生的起点，一定要有长远的眼光，去看待问题！

核心提示

　毕业季，也是招揽人才和住房租赁的旺季。

　因为稀缺，小户型在住房租赁市场一直很抢手。结构性供给不足推高了租金，成为年轻租客不小的负担。

　从2021年开始，为补市场短板，国家开始大力推动保障性租赁住房（保租房）建设，满足更多青年人、新市民的租房需求。这些新增房源因为户型好、租金低、环境优等特点，受到年轻人欢迎。

　?十四五?期间，我省拟建设筹集保租房36.5万套（间），可帮助近百万青年人、新市民改善居住条件。如何完成如此规模的保租房建设？机制创新怎样吸引更多市场主体参与？年轻人住有所居获得感如何？

楼市?新物种?，青年新选择

　在小红书上刷到联发尔寓1819后，刘雨欣果断决定搬家。

　今年7月，她离开已经租住一年的老旧社区，在这座新装修的公寓里租了一间房。

　2021年大学毕业后，刘雨欣从泉州来到厦门，在一家跨境电商公司从事美工工作。买房还未列入计划，她选择先租房过渡。

　?房子设施很新，租金比周围便宜，邻居大都是年轻人，我很满意。?谈到居住体验，刘雨欣说，?公寓附近就有地铁站，上班方便。想出去玩的时候我会逛逛湖里公园，或者附近的文创园，市中心嘛，各样都方便。?

　联发尔寓1819，系老工业区厂房改建的挑高复式单身公寓，共840套，每套建筑面积26~35平方米，租金水平约2000元/月。

　?2020年5月开业到现在，出租率保持在95%左右，常年入住人数约1000人。基本客群以?85后?90后?为主，大多是周边企业以及自贸试验区里的青年白领、企事业单位中层。?公寓运营方、厦门联发商置有限公司总经理张文木说。

　这是由存量非住宅类房屋改建为保障性租赁住房（以下简称?保租房?）的典型案例。

　保租房由政府引导、企业投资，特点是?新市民、小户型、低租金、利职住、长租期?，主要面向市区无房的新市民和青年人，租金低于同地段同品质市场租赁住房租金。因为在厦门不设收入门槛，保租房成为越来越多年轻人的选择。

　据了解，厦门每年新增就业大学生8万人左右，除本地户籍之外，约有4万名年轻人有住房需求。按照5年滚动退出计算，厦门需要建设20万套保租房，以满足这些年轻人的需求。

　这个数字，正是厦门的工作目标。根据今年2月省住建厅发布的?十四五?保租房任务分解表，36.5万套（间）的任务被分解为厦门全市20万套（间）、福州全市15万套（间）、 泉州市 本级为1.5万套（间）。按照政策要求，福州、厦门每新建3套住房，要力争有一套是保租房。

　? 厦门市 租赁市场需求旺盛，保障年轻人的安居梦紧迫且重要。?厦门市住房保障和房屋管理局房屋交易租赁管理处负责人王云招表示，2021年6月，厦门在全国率先出台《关于加快发展保障性租赁住房的意见》，并相继出台一系列政策细则，在保租房机制创新、扩大供给等方面进行了积极探索。截至目前，厦门已筹集保租房项目118个8.67万套（间）。厦门发挥国有企业引领作用，大中小并存、高中低并举的保租房市场格局基本形成。

　在福州，8月17日公布的《关于加快发展保障性租赁住房的实施细则》，也明确了保租房认定要求，并自我加压，提出建设20万套（间）保租房的目标。

培育?国家队?，打造暖心家

　8月23日，福州首个A级装配式保租房项目在晋安区福飞北路开工。这个总投资达1.6亿元的项目将建设333套高品质租赁房，高品质、小户型、智慧化是其特点，预计2024年投入运营。

　记者了解到，这是福州左海集团所属福州工业园区开发集团投资开发的第二个租赁公寓。该集团今年初已经投入运营的U厝?战峰长租公寓，向年轻人提供430套租赁住房，租金约1350元/月，低于市场价。

　作为 福州市 属国企，福州工业园区开发集团将长租公寓作为业务核心模块之一。这成为?国家队?进场建设保租房的典型。

　刘雨欣居住的联发尔寓1819，由厦门联发商置有限公司投资运营。该公司系厦门国企联发集团旗下，是厦门培育的15家市场化国有租赁机构企业之一。

　王云招介绍：?厦门把培育住房租赁企业?国家队?，作为发展住房租赁市场的重要抓手，有针对性地出台了系列配套政策性文件，通过?土地增、财政补、金融扶?等方式，鼓励国有住房租赁企业做大做强。?数据显示，厦门国有企业运营的保租房房源近10万套（间），占比过半。

　?国家队?出手，各类可用于保租房建设的土地资源纷纷被利用起来，其中，就包括农村集体经营性用地。以位于湖里区马垅村的厦门马垅阳光公寓项目为例，这是在集体用地上新建的保租房，由村民集资建设，以马垅社区作为业主单位。2019年，马垅社区与厦门瑞廷公寓管理有限公司达成租赁意向，合作开发保租房。后者为国有企业象屿集团的全资子公司。2021年10月份上市，7栋1364套租赁住房投入市场。

　宁德人陈琳就是租客之一。2021年大学毕业后，她从上海来到厦门，入职于厦门某制造业企业。?厦门是我最想生活的城市。相较于老旧社区，我感觉这里设施很好、安全性高，各方面都做得很用心周到，让我能安心工作。?陈琳说。

　作为我省民营经济重镇，泉州的外来务工人员、产业工人等较多，人们对保租房的需求突显。泉州市住建局住房保障科科长黄清华介绍，泉州正利用产业园区配套用地集中建设保租房。?鲤城区高新区科创中心职工宿舍，将建设250套保租房。项目建成后，在企业入驻园区的同时，即可为企业提供职工宿舍，解决企业投产初期的职工住宿问题。?

吸引?多主体?，用足好政策

　在 晋江市 住建局的推介下，晋江民营企业家陈志谋有意向投资保租房市场。最近一段时间，他常常关注各地保租房政策。

　认定，是保租房能否获取?身份证?的关键程序。福州8月17日公布的《关于加快发展保障性租赁住房的实施细则》，对于非居住存量房屋改建为保租房认定提出了六个方面要求：房屋权属清晰、改建主体明确、规模合理、结构符合安全要求、消防安全、标准规范。

　明确了门槛和规则，民营主体参与保租房建设便有了定心丸。如何引导多方参与建设保租房？省住建厅2月印发的实施意见明确提出，要促进市场主体与企事业单位、农村集体经济组织、产业园区等有发展保租房需求的合作主体对接，支持专业化市场主体参与保租房建设运营管理。

　?土地是保租房建设的关键资源，也是市场主体参与的主要门槛。土地成本过高，保租房的投资回收期长，难以吸引民营企业投资。?省住建厅住房保障处处长林里表示，按照现有政策，企事业单位自有闲置土地、工业（产业）园区配套用地、存量非居住房屋等改建保租房，不用补缴土地价款，对许多企业来说能够显著节省成本。

　这样的土地支持政策，让许多民营企业跃跃欲试。记者了解到，龙湖、万科、万达等企业已经在福建布局保租房。不少本土企业也拿地入局。

　在泉州，民营企业参建保租房的积极性颇高。鸿荣轻工职工宿舍项目，是全省首个民营企业利用住宅建设用地建设保租房的项目。黄清华介绍，鸿星尔克全资子公司鸿荣轻工集团通过招拍挂方式，竞得产权不可分割的住宅建设用地，并投资6000万元建设450套保租房，主要用于解决本企业职工的住宿问题，并向社会供应剩余房源。2021年9月，鲤城区火炬电子有限公司竞得一幅工业用地，将为公司员工建设336套保租房。

　面对多元主体的参与热情，我省正多方探索政策保障。林里表示，我省发展保租房的城市正按照?一地一策、一房一策?组织梳理公布符合条件的土地和房源信息，对符合规定的保租房项目，积极争取中央预算内投资、中央城镇保障性安居工程专项等资金支持，积极申请专项债券支持。

　在金融支持方面，我省辖内银行业金融机构也积极行动。招商银行福州分行为符合国家政策导向的保租房项目融资提供首年40~60个基点的融资补贴；交通银行福建省分行延长业务期限、降低资本金比例要求、适度放宽抵押率和出租率要求。据福建银保监局初步统计，目前辖内银行业金融机构拟接洽或已接洽保租房项目超60个。

　今年7月，中金厦门安居保租房封闭式基础设施证券投资基金在上交所通过，成为国内首个获得上交所审核通过的保租房基础设施REITs（房地产信托投资基金）项目。根据该项目招募说明书，项目的目标基础设施资产为位于厦门市集美区的园博公寓和珩琦公寓。两个项目共计4665套房源。由于房源需求量较大，2022年上半年，园博公寓、珩琦公寓基本处于饱和运营状态。

小帖士

福州：住房保障政策有大调整

　8月17日，福州市新发布?一揽子?住房保障政策，调整公租房保障范围、优化保障方式，明确人才住房保障办法，涉及人才住房、公共租赁住房、保障性租赁住房，以降低来榕人员住房门槛。

　其中，《?好年华 聚福州?人才住房保障办法》包括了?租、售、补、贴?多位一体的人才住房保障体系，保障对象根据学历、职称、业绩等可享受不同类型的保障。高层次人才最高可获180万元购房补贴，租赁补贴金额最高可达到5500元。在人才限价商品房政策方面，福州将融信后海、国脉时代花园、璟云公馆等共366套房源作为2022年福州市首批?好年华 聚福州?人才限价商品住房房源。申请人可通过福州市人社局?榕e社保卡?APP进行申报。

　福州市《进一步加强中心城区公共租赁住房配租和管理工作的方案》则明确，统一保障对象标准，不再分设保障类别，坚持实物配租和租赁补贴并举。选择实物配租家庭轮候6个月以上仍无房源配租的，可先行发放租赁补贴，根据租赁补贴标准，1人户、2人户、3人及以上户保障面积标准分别为45、55、65平方米，每月每平方米保障面积补贴市场租金标准的50%。申请人可登录?e福州?APP，实名注册后进入公租房申请板块进行线上申请。

厦门：大学生五年五折租房

　厦门?大学生5年5折租房?受理服务平台于2021年12月10日正式上线。采取?实物配租?与?租金补贴?相结合的保障方式，现阶段主要以?租金补贴?为主。其中，租金补贴按保障对象申请时的实际工作地标准，一次发放半年，各区标准为思明、湖里每年每人8000元，海沧、集美每年每人6000元，同安、翔安每年每人5000元，最长保障期限可达5年。截至目前，已有近3万名大学生提出申请。

　?大学生5年5折租房?的保障对象主要分为两类：第一类是30周岁以下、在2021年1月1日后首次来厦就业创业的本科及以上学历的大学生，不局限于应届生、不限户籍、不限生源地；第二类是经各区（管委会）认定的30周岁以下的技术骨干人才可参照执行。申请时，还需满足一定的就业、社保、住房等条件。

　第一类保障对象可随时在厦门市住房局微信公众号或?i厦门?APP的?大学生5年5折租房?服务平台提出申请；第二类保障对象，各区（管委会）正在加快推进操作细则制定和系统建设，其中湖里区推进速度最快，各类技术骨干人才可及时关注。

晋江：提供?人才住房券?

　各类人才登录泉州人才港湾网站或者泉州城建集团?泉房通?网站进行注册申报。填写个人基本资料、上传有关材料扫描件，待资格审核通过后，根据住房保障需求点击相应模块，按照系统要求补充完善资料并提交申请。各地人社部门按规定进行审核确认。

　一、求职短期免费住宿：申请审核通过后，申请人根据本人来泉求职时间提前预约酒店或人才公寓，由系统生成?人才住房券?，申请人按预约时间凭住房券前往酒店或人才公寓办理住宿登记，酒店通过扫描住房券二维码进行核销。

　二、优惠租赁人才住房：申请审核通过后，系统生成租赁?住房券?，申请人根据系统所提供的人才公寓或保障性房源****联系工作人员，并在有效期15天内凭住房券办理相关租住手续，人才房管理单位通过扫描住房券二维码进行核销。

　申请人可登录?泉州人才港湾?小程序，进入?涌泉?行动模块，点击?人才住房券?获取相应住房券二维码。

　（本报记者 游笑春 整理）

记者手记

让年轻人安居乐业

　东南网8月26日讯（记者?游笑春）居者有其屋，是人民群众关心的大事。对年轻人来说，能租到一个安心放心的好房子，是最朴素的诉求。提高他们的住房满意度，是一项重要的民生工程。

　经过多年努力，我省住房保障体系的重点正从低收入群体，转向新市民、城市青年。他们的收入水平满足不了公租房申请条件，但购买商品房仍存在较大困难。根据他们的需求，我省正打造大中小并存、高中低并举的住房租赁体系，这对满足青年多样化的住房需求大有裨益。

　针对青年人群的住房困难，我省各地积极出实招、办实事。比如福州率先推出为高校毕业生提供免费住宿的引才举措，自2020年首次推出以来已两次放宽条件，从免费3个月延长至免费1年，从应届生放宽至毕业3年内尚未找到工作的毕业生。今年4000多个免费床位的背后，是暖心的关怀。比如厦门创新推出的?大学生5年5折租房?举措，已为首次来厦就业、创业的30周岁以下大学生，以及技术骨干人才发放了1亿元租金补贴，并将继续发放。再如泉州推出的?涌泉?行动人才住房保障申报系统，方便毕业生在线申请在泉求职短期免费住宿、住房租赁优惠和刚需购房保障?

　青年人安居乐业，城市才有未来，国家才有未来。解决好青年的住房问题责无旁贷，也是提高城市竞争力和可持续发展的必然要求。我们要从?要我做?转变到?我要做?，下决心、花力气、勇创新，调动更多市场、社会力量共同参与，让青年人近者悦、远者来，为福建打造东南人才高地提供坚实保障。