大家都知道阿里在马云爸爸带领下从几个人到如今,成长成了一个参天大树……因此必然是人才济济,也成为众多有识之士想进入的非常牛逼的企业。
对于阿里这种大企业,想要进去工作,我觉得首先要对阿里的企业文化观和价值观有很好的认知才行,如果自己的价值观相差太远,无法思想一致,无法融入的话,我感觉很难背录取上,即使侥幸录取上也未必能坚持留下去。
当然进入企业,理念切合很重要。当然根据个人工作岗位需要,对应的专业知识技能那是必须非常突出的!还要说一点,对应文凭是必不可少的,虽然说文凭不代表能力,但是偌大企业很多时候招聘没时间精力去认证你的工作能力,所以通过文凭这个门槛刷掉大部分的人,然后再进行择优录取!当然,对于一些职位,比如销售人员,也不限学历的!
阿里人要求聪明,乐观,皮实,自省。否则进入阿里也很容易被淘汰掉。作为企业,无论怎样最看重的应该是你和进取精神和学习能力!因此要想进入阿里工作,提高自己的能力,并能很好的展现自己的能力,当然努力学习提升自己的学历是很有必要的!成为一个既有学历又有能力的人,才会有更广阔的天空任你飞翔……
又到毕业季,相信很多同学都在忙着找工作,特别是一些理工类的学生,一定会对腾讯和阿里巴巴、百度特别向往。 但各位需要注意了!注意了!注意了!重要的话说三遍,阿里巴巴几乎不招应届毕业的大学生,无论你是多么优秀的应届毕业生。 所以,如果你是,这里劝你最好放弃。
马云说,毕业生应该先去中小企业锻炼。其实所谓的锻炼,那就是去其他公司锻炼你对人生的理解,学习的理解,对公司成长的理解……一句话,刚毕业的大学生还需要 社会 的磨炼,这对于任何企业来说,招聘应届生是需要花费大量成本的。
如果你不是应届生,那么去应聘阿里巴巴的工作,这就看个人的能力了。除了专业能力之外,还有一个非常重要的关键点,那就是自己的价值观和一些别的观点必须和阿里巴巴的思想一致,否则能力再突出,也永远录取不上。
我一个朋友现在是网店转让平台易佰店上班,职位是结构构架师,据他说,阿里巴巴最不缺的是就是技术人员,需要天天加班,非常累,但工资水平确实是可以。
首先需要大学文凭,这一点我不合格,所以就没有去应聘过,其他的就不知道了
不清楚,阿里上班那必须是高才生,年轻有活
校招都是985/211,其他院校很难进。社招看经历,看面试结果。
1..实习生或者应届毕业生的离职率是相当高的,可以高达百分之七八十,也就说有十个人去了,真正能留下长期稳定工作的也就两三个。 没办法,换手率太高,应届生和实习生都是这样,或许是因为自己有很多的选择和退路吧,不OK,就离职。这是一个很普遍的现象。
2.阿里巴巴本身降低了做外贸的门槛,一年交个两位块钱,招个人,就能做了,所以现在做外贸的中小企业非常之多,而且行业涉及也很广泛,而这就需要足够的外贸业务员。
3..阿里巴巴帮培训和招人也是为了让企业开通付费服务的一种服务,如果企业老板连人都招不到,肯定不会在阿里巴巴开通服务。
4.自我感觉没有什么猫腻,现在外贸很缺人,我亲眼见过N家阿里巴巴合作企业因为外贸人员离职导致外贸做不下去,外贸员也不容易,社会很残忍,老板很悲伤,阿里很着急。
我感觉是这样的,而且外贸最需要的是一个良好的心态和学习开拓能力,所以门槛也会低些。。