一、报考公务员应届生怎么界定：

国家公务员考试应届毕业生的定义为：

以2022年为例：

1、大四在校应届毕业生，也就是2021年应届毕业生。

2、择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

3、留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2018年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。

4、参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考职位。

基层工作经历:

应届生指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。

以上只是国家公务员考试对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还比较乱，各地可能会有自己不同的解释。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。

公务员只能应届生考吗

应届生考公和往届生考公的区别：

应届生：国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省、区、市的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省、市常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。

往届生：有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

公务员的好处

1、工作稳定：公务员时国家公职人员，和普通的私企员工不一样，只要没有犯什么大错误是不会被辞退的，也没有什么现在所说的中年焦虑的说法，担心自己中年失业。

2、待遇稳定：公务员的工资是国家财政发放，所以每月的工资是可以定时拿到手的，没有拖欠工资的说法，同时公务员的收入在每个地方来说，可以达到当地的中上水平，收入也是可以的。

3、工作体面：公务员在现在社会来说，还是一个比较体面的工作，很多长辈都希望自己的孩子可以成为公务员，同时公务员不管是结婚还是教育等方面都是有优势的。

4、养老保证：公务员的养老体系比较完善，除了本身的五险一金，还有公务员医疗补助，退休以后养老金也比较高。

公务员的坏处

1、部分岗位工作过于饱和：很多基层的公务员是非常忙累的，工作量大，但是工作和收入不成正比。

2、晋升难：公务员因为是一个萝卜一个坑，如果你不是很有才华，或者在工作岗位上做出了很大的贡献，那么晋升是比较难的，可能需要熬很多年才能按资历晋升。

3、收入没有很大的变化：公务员的工资是比较稳定的，没有说像私企一样工资突然涨幅很大，公务员的工资上涨一般就是看资历，所以想要在公务员这个岗位上获得较高的收入是很难的。

公务员不是只能应届生考。

国家公务员考试不是只招应届生，除了部分职位要求是应届生外，非应届生也可报考的。大学毕业生要报考国家公务员，进入国家机关工作，须参加各级政府人事部门组织的国家公务员录用考试。国家机关将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公务员录用。

资料扩展：

公务员是一类拥有良好待遇、长期稳定的职业，但也存在着诸多限制和考试难度高等问题。以下为详细解答：

1、什么是公务员？

公务员是指在国家机关、人民团体、企事业单位、人民法院、人民检察院和其他单位从事行政管理、执法监督以及学术研究等方面工作的人员，其具有相应的社会地位和管理职权。

2、公务员的选拔方式有哪些？

目前，公务员的选拔主要有两种方式：一是通过全国公务员招考，在规定的年龄、学历、资格等条件下，通过笔试、面试等步骤进行竞争；二是通过单位招聘、调剂等方式加入公务员队伍。

3、公务员的待遇和福利有哪些？

公务员的待遇和福利相对较好，包括基本工资、津贴、补贴、福利等多方面内容，例如养老保险、医疗保险、住房补贴、节假日福利等。

4、公务员有哪些限制？

虽然公务员的职业优势很大，但也有一些限制，例如聘用单位单一、职务晋升周期较长、权力监督约束机制不够健全等。

5、公务员考试难度高吗？

公务员考试难度相对较高，主要表现在报考人数众多、竞争激烈、考试难度大等方面，因此需要有充分准备和经验才能取得优异的成绩。

6、公务员待遇和职业前景是否机会均等？

虽然公务员待遇和职业前景较好，但其机会并不完全均等，其中的原因主要包括户籍限制、部门倾向等问题，这也是我们需要反思和改进的方面。

7、公务员和民营企业比较，有哪些不同？

与民营企业相比，公务员的职业风险和压力相对较小，同时也意味着职业发展空间可能更加狭窄、创新性不足等问题。