面试被问期望薪资是多少高情商回答。

回答这个问题之前，你需要了解:行业同岗位薪资，你的薪资预期薪资结构?税前还是税后?年薪13or14薪?绩效怎样考核?调薪机制?试用期是否打折?回答思路:了解清楚薪资结构+给出具体薪资(这里的具体薪资可在你原有的薪资预期上提高10%-20%;如果是跳槽的话可在上一份工作涨薪30%-50%,具体要结合自身能力综合判断)。

错误示范。我的期望薪资是6-8k。面试官OS:那就是6k。(不要给一个区间，不清楚定位反而会被压价)。我主要来学东西的，薪资看着给就行面试官OS:公司还要花钱让你来学习?(学生思维使不得呀)。我应聘客服，我想要月薪15k。面试官OS:你小子是真敢说啊。(谈薪前你要对这岗位的平均薪酬有个大概的了解)。

参考话术(应届生版):相较于薪资，我更看重行业未来的发展，贵公司所在的行业我很看好，也非常符合我的职业规划，来之前我调研了行业的平均薪资，大概是XX，所以我的期望薪资是xx(结合自身能力和你对岗位的意向程度在你的预期上适当提高10%-30%。

参考话术(职场人版):面试前我提前了解了一下咱们这个岗位的平均薪资大概是在xx，根据您刚才介绍的薪资结构和待遇，再结合我自身能力，我的期望薪资是XX。

如果HR你的预期太高了，你可以这么回答:如果公司给不到我预期的薪资，略微调整我也能接受，除了薪资，我更看重公司未来的发展，这份工作我很喜欢，也很符合我的职业规划，相信公司会给到我一个合理的薪资。

如果给到你的薪资没有达到你的预期(无其他offer版):是这样的，目前您给到的薪资与我的预期还有一定的差距，所以我还是想再争取一下，之前的工作使我具备了xx能力(结合岗位JD回答)相信可以快速的迁移到之后的工作中来。并且贵公司这个岗位也非常符合我的职业规划，我也希望可以加入团队，我的薪资预期是xx，也麻烦您再帮忙争取一下，如果顺利的话，我会尽快入职。

如果给到你的薪资没有达到你的预期(有其他offer版):感谢您对我的认可，但贵公司给到的薪资与我的预期还有一定的差距，我手上还有其他公司的offer，他们能给到我xx待遇，贵公司的优势是xx，而且我更喜欢咱们这个团队，也有意向加入贵公司，我的期望薪资是xx，还希望您可以再帮我争取争取。

2021年秋招应届生范围是高学历人才需求大幅度增加，博士岗位的招聘需求激增71.5%；受疫情影响，留学生回国求职的规模翻倍；武汉招聘需求复苏，重回全国前10。

BOSS直聘研究院观察到，今年秋招早鸟场，36.4%的2021应届生招聘需求来自新一线城市，而一线城市的应届生需求占比降至23.4%。今年秋招，武汉招聘需求全面复苏，2021应届生招聘需求回归全国前10，在新一线城市中位列第三。

扩展资料：

报告显示，自7月以来，2021应届生平均招聘薪资为6812元，招聘薪资中位数为5922元，薪资过万的应届生岗位占14.8%。

高薪岗位来自千人以上规模的企业占比为47.2%，岗位职能主要集中在产品、研发和设计三大块，现阶段的岗位需求结构暂时拉高了应届生平均薪资。预计待今年10月秋招全面开启之后，应届生的平均招聘薪资届时会有所回落。

值得一提的是，企业对博士生的招聘需求激增，同比增长71.5%，主要集中在计算软件、互联网、电子/半导体/集成电路、医疗健康等“硬核”科技行业，科技企业与学术界的博士争夺战愈发激烈，要求博士学位岗位的平均月薪为26523元。其中，计算机软件行业的博士生平均月资高达41709元。

闽南网——2021届秋招最新动态：留学生回国求职人数同比翻倍