我不是移动员工，但是我只是说说我的个人看法。我觉得不值得花这笔钱。第一，通过关系进公司的，总不是非常稳定。说不定工作了一段时间后再有什么人员调动就被刷下来了。毕竟你进门的时候根基就不稳，不是正规渠道录用的。第二，家里花个十几万，按你一个月工资3000来算，一年你才收回来3万6，就是说不算生活开销之类的，你必须工作起码4，5年才能把当初投进去的钱收回来。4，5年的时间能发生太多的事，发生太多的变动了。

与其这样，你还不如好好努力，多考几个证，凭自己的能力去找份工作来划算呢。就算刚毕业前几个月不能马上找到工作也没关系的。

当然，如果你真的对自己没信心的话，那么你可以选择花这笔钱去赌一赌。

三大运营商不算体制内。

体制内是属于公务员和事业编的，三大运营商属于国企。这类单位虽然不属于体制内，但是其稳定性不比体制内差，而且最关键的是薪资待遇比公务员都高，逢年过节也有各种礼品和津补贴。社会保险都是是按最高比例缴纳，以三四线城市为例，本科应届生刚入职的收入在8000-10000之间，也是一个旱涝保收的职业。

简介

在中国移动上班，身份也是各有不同的，员工跟中国移动签署的合同分为三种：劳动合同、劳务合同、派遣合同，对应的是正式员工、合同工、派遣工。

员工跟中国移动签订劳动合同，因中国移动没有所谓的编制，其合同不用保送人事局备案，所以是正规的合同，但又不是编制合同。员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

这种劳动合同，由中国移动自主管理，比较灵活，遵照市场原则，到期可续签、也可不续签，期间也可以解除合同，所以谈不上什么铁饭碗。