应届生考公的优势如下：

1、普通应届毕业生是指已拿到毕业证，但是在毕业两年之内，没有找到工作的毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。

2、可以选择的岗位更多。很多岗位都是仅限应届生报考，国家鼓励毕业生到基层工作。而且一些基层的公务员很多都是面向应届生的，对于应届生来说无非是一个好机会。学习能力更强。公务员考试内容多，时间紧，难度大，因此对学习能力要求比较高。

3、应届生基本都是在学校复习的。有学习氛围，学习能力还是非常强的。可备启银以报仿宴考选调生。我们知道选调生也是公务员，而且比国考难度低，竞争压力小，待遇还不错。有充足时间备考。

考公小建议。

1、可以选择的岗位更多。

很多岗位都是仅限应届生报考，国家鼓励毕业生到基层工作。而且一些基层的公务员很多都是面向应届生的，对于应届生来说无非是一个好机会。

2、学习能力要强。

3、公务员考试内容多，时间紧，难度大，因此对学习能力要求比较高。应届生基本都是在学校复习的，有学习氛围，学习能力还是非常强的。可以报考选调生。我们知道选调生也是公务员，而且比国考难度低，竞争压力小，待遇还不错。

有充足时间备考。应届生一般都是在大四那年，大学的最后一年课程少，时间比较多，但是公务员考试题量大，知识面广，应届生有充足的时间复习。

3、相信努力的重要性。

行测分数和智商高低没有必然联系，请相信努力的重要性。不要随便怀疑自己的智商，既然大学考得上，你的智商足以驾驭行测题，缺的是努力和思考。不要把所有希望寄托在遗选。通过透选实现调动的人不多，大部分在同一个旁竖单位干到退休。

应届毕业生考公务员优势

应届生考公考编有优势。

作为应届生，年龄上具有优势，毕竟公务员考试要求考生的年龄必须要在18周岁以上，并且上限也做出了规定。年轻意味着有更多的时间去学习和积累经验，同时也符合公务员岗位对于年轻人才的需求。

应届生刚刚离开校园，对于知识和理论的学习能力更强，这使得他们能够更快地掌握公务员考试所需要的知识和技能，更容易通过考试。

由于大多数考生都是在社会上工作了一段时间后才决定报考公务员，因此应届生在公务员考试中的竞争压力相对较小，也更容易通过考试。

公务员是指在各级政府机关中，具有编制的工作人员。而编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。

编制通常分为行政编制和事业编制，公务员都是通过国家或地方各级公务员考试录用，进入政府机关工作，并拥有行政编制。

对于想要成为公务员的应届生来说，了解公务员行业和政策法规也是非常重要的。尽管竞争可能会很激烈，但只要充分发挥自己的优势并克服劣势，应届生在考公考编的道路上也可以取得成功。

应届生考公考编也是有劣势的

1、缺乏实践经验：应届生虽然在学习能力上具有优势，但是由于缺乏实践经验，可能会在解决实际问题时遇到困难。这也是公务员考试中经常出现的一个难点，需要应届生通过学习和实践来积累经验。

2、对行业了解不足：应届生对于公务员行业和相关政策法规的了解可能不足，需要在学习和实践中逐步积累。

3、心理素质可能不稳定：面对竞争激烈的公务员考试，应届生的心理压力可能会比较大，需要做好心理调整，保持稳定的心态。

应届毕业生考公务员优势有：可选岗位更多、学习能力更强、心态强烈。

1、可选岗位更多

2019年-2022年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。

2、学习能力更强

应届生年龄比较年轻，记忆力更好，并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛，需要理解记忆的知识点更多，应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。

3、心态强烈

应届生参加国考的心态比较强烈。对于应届生来说，走出校门，意味着自身需要经济、生活等各方面进行独立，而工作就是立足之本，对于工作的需求愿望比较强烈，很多应届生不知道能够从事什么样的工作，而国考等公职单位就成为其首选。

应届生报考公务员需要准备材料

公务员考试报名表及笔试准考证复印件若干张；有效身份证件原件及复印件若干张，复印件将交由资格复审人员留档；应届毕业生需要准备学生证原件及复印件若干张，在职工作人员需要准备单位同意报考证明材料。

应届毕业生还需要准备毕业生就业推荐表原件及复印件若干张，部分省份还要求准备毕业生就业协议书（也叫三方）。在职工作人员或在面试资格复审时已领取相关证书的应届毕业生还需要提供报考岗位要求的学位、学历证书原件及其复印件若干张。

若报考岗位对其它条件有要求的（如岗位需要特定的英语水平、计算机水平、其它从业资格证书或是经历证明），则考生还需要提供相应的等级证书、资格证书或经历证明材料。