省考非应届生岗位多吗如下：

非应届生在省考中通常会面临岗位选择较少的问题。

由于公务员考试特别是省考中，大多数岗位还是面向应届生的，这主要是为了解决应届生就业问题，同时也是因为应届生在考试中具有相对的优势。因此，非应届生在省考中可能会面临岗位选择较少的问题。

但是，这并不意味着非应届生就没有机会参加省考。在一些岗位中，也会允许非应届生报考，这些岗位通常会更加注重工作经验、专业能力和综合素质等方面的要求。此外，一些地方也会针对非应届生设置一些专门岗位，以吸引更多的人才。

对于非应届生来说，如果想要参加省考，建议提前了解当年的招聘政策，关注相关的招聘信息，积极备考，提高自己的综合素质和竞争力。同时，也可以通过参加一些公务员考试的培训班、辅导课程等，增加自己的知识储备和应试技巧。

总之，虽然非应届生在省考中可能会面临一些困难和挑战，但是只要积极备考、提高自己的综合素质和竞争力，还是有机会通过省考的。

此外，非应届生在省考中需要注意以下几点：

关注招聘政策：省考的招聘政策通常会根据每年的情况进行调整，非应届生需要时刻关注相关的招聘信息，了解最新的招聘政策和要求。

积累工作经验：非应届生通常已经有一些实际工作经验，这是他们的优势之一。在省考中，一些岗位也会注重工作经验，因此非应届生需要将自己的工作经验和技能与省考的要求相结合，提高自己的竞争力。

提高综合素质：除了专业知识和技能外，省考还会注重考生的综合素质，如语言表达、思维逻辑、人际交往等方面的能力。因此，非应届生需要注重提高自己的综合素质，增强自己的竞争力。

制定备考计划：省考的备考需要制定合理的计划，非应届生需要根据自己的实际情况和时间安排，制定出适合自己的备考计划，并严格按照计划进行复习和练习。

参加模拟考试：模拟考试可以帮助考生了解考试的形式和题型，提高应试技巧。非应届生可以参加一些模拟考试，了解自己的不足之处，并针对性地进行复习和改进。

总之，虽然非应届生在省考中可能会面临一些困难和挑战，但是只要积极备考、提高自己的综合素质和竞争力，还是有机会通过省考的。

应届生考公和往届生考公有什么区别

国家公务员考试不是应届生可以考。在报考的时候有一些岗位是会限制应届生的身份，但是部分岗位都是不会限应届生身份的。

可以从往年公告的报考条件中可以看出来：

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

那么往届生是什么意思呢？

往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，又可以称作历届生。而往届毕业生并不属于上述几类人员，因此是可以报考的。

应届生考公和往届生考公的区别：

应届生：国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省、区、市的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省、市常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。

往届生：有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

公务员的好处

1、工作稳定：公务员时国家公职人员，和普通的私企员工不一样，只要没有犯什么大错误是不会被辞退的，也没有什么现在所说的中年焦虑的说法，担心自己中年失业。

2、待遇稳定：公务员的工资是国家财政发放，所以每月的工资是可以定时拿到手的，没有拖欠工资的说法，同时公务员的收入在每个地方来说，可以达到当地的中上水平，收入也是可以的。

3、工作体面：公务员在现在社会来说，还是一个比较体面的工作，很多长辈都希望自己的孩子可以成为公务员，同时公务员不管是结婚还是教育等方面都是有优势的。

4、养老保证：公务员的养老体系比较完善，除了本身的五险一金，还有公务员医疗补助，退休以后养老金也比较高。

公务员的坏处

1、部分岗位工作过于饱和：很多基层的公务员是非常忙累的，工作量大，但是工作和收入不成正比。

2、晋升难：公务员因为是一个萝卜一个坑，如果你不是很有才华，或者在工作岗位上做出了很大的贡献，那么晋升是比较难的，可能需要熬很多年才能按资历晋升。

3、收入没有很大的变化：公务员的工资是比较稳定的，没有说像私企一样工资突然涨幅很大，公务员的工资上涨一般就是看资历，所以想要在公务员这个岗位上获得较高的收入是很难的。