可以

要看你进入银行的性质，是国有的、股份、城商行还是信用社。首先，我们从总行层面来说，只要是总行，无论是什么银行，应届是肯定是有10万+的待遇的，乃至20万都是可能的。分支机构根据银行种类和分支机构不同各有千秋，四大行有些分行有些岗位能达到，但大部分没有这个水平，高些的在8-9万，低些的在4-5万不等;股份制银行和城商行农商行应届生基本差别不大，同等条件平均水平可能农商给的高些，大部分在10万-20万之间(不含非正式工种)。然后，未来的前景方面，其实银行的待遇跟公务员有很多类似的地方，比如你第一年10万，那么第二年和第三年可能依旧还有只有10万，想要有大的突破，那么只有根据职位上的晋升来获得，但是银行里面老资格的员工非常的多，所以想要脱颖而出还是需要慢慢去熬的。那么是不是前景就不好呢?其实不然，很多在银行工作了几年的学长学姐们，接接下来跳槽的时候，待遇基本都是翻倍的。

中国农业银行应届毕业生柜员岗位的工资待遇怎么样呢?

不同地方银行柜台人员收入是不一样的，应届生一般工资津贴奖金收入基本是5000-6000元每月。

正式员工就看网点，网点间差距很大，好的网点算上奖金，年终，住房公积金等有10万以上。

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农业银行员工编制：

银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

编制区分有一下几种：

1、被派往农业银行只要是签订劳动合同的，无论和谁签，无论怎么签。但是像我开头说的，只要是签合同的谈不上不编制。

2、所谓编制是指国家机关或事业单位或国有企业中非合同制员工，也就是他们的人身依附关系是与国家建立的，由国家统一管理。

3、而订立劳动合同，你的人身依附关系是与你所在单位建立的，你就是个普通的社会劳动者，非要扯编制的话就算个正式聘用人员吧。

4、如果你是和农业银行直接订立劳动合同，属于所谓正式合同工；如果与第三方派遣公司订立劳动合同，则属于派遣制员工。两者在福利待遇上有一定的差距 。

农业银行招聘主要报名条件：

全日制本科及以上学历、本科生英语四级、研究生英语六级成绩在425分以上，境外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上。

农业银行招聘时，一般只有这两个要求，一个是学历，一个就是英语水平了。剩下其他的流程就要按照银行招聘程序来，也是要通过网申、笔试、面试等一系列的过五关、斩六将，才可以进入农行成为正式工。

柜员到手工资在2000-11000元/月；客户经理到手工作在3000-20000元/月；综合柜员到手工资在3000-11000元/月；大堂经理到手工资在3000-13000元/月；软件开发师到手工资在5000-20000元/月。

地区差异：

不同地区的工资，也有些许差别，和普通工作一样，一线城市的工资就会高，二三线的工资也会偏低。

以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市到手工资在8000-10000元/月，而偏远城市到手工资在3000-6000元/月。

除了工资外，中国农业银行的其他福利待遇也不错。

有五险一金、节日慰问金、交通补贴、电话补贴、饭补、消费劵、购物卡、年终奖、销售奖金、绩效奖金等，除政府规定的各项保险外，还额外提供了补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。