二面的邮件中有的题主要有三个：

1.销售类型排序

2.性格测试

3.选择三个词语作文

这三类题目中最关键的就是第一个销售类型排序，二面前有个问卷一定要记住自己选了什么，为什么这么选，因为一定会问，每年都是老套路，等于提前知道考卷,填写好问卷,之后收到了二面的时间通知，在收到二面前问卷邮件后去买一套西服（正装加得体）服装！要正装出席！！！不要随便穿一个衬衣或者T恤就过来。还有全程记得微笑！！！！日企很注重态度的，所以能够走到二面还是要认真的对待

二面过程 ;一个面试官+两个候选人 (可能还有一个翻译)

流程: 自我介绍——销售类型排序原因——模拟销售——自我评价(而对非应届生和具有名企实习经历的人通常进行开放式面试，类似于宝洁8问。

自我介绍(这个完全可以是一面录制的那个视频的内容，因为看这个的肯定不是一个人，所以照搬就可以)

销售类型排序原因 一定要提前准备，因为每一个类型都有好的部分，有不好的部分，为什么这个就要排第一，一定要说出不好的能怎么怎么解决。可以把准备好的排序原因背在脑子里

职场6年工作经验感悟

职场6年工作经验感悟，职场都是龙争虎斗的，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，守得住寂寞方能开得出花朵，人外有人天外有天，我这就带你了解职场6年工作经验感悟。希望对你有用！

安哥拉工作6年之感想！自从2008年3月3日第一次来到非洲踏入安哥拉国土以来，6年已经过去了。6年的时间说长也不长，说短也不短，其间在内图大学近三年、在卡宾达经理部一年半，现在总部财务室。其中有酸有甜，有苦涩，个中滋味与大家分享！

记得在内图大学经理部时，条件比较艰苦，当初基地周围一遍荒芜，晚上只有轰鸣的发电机声，到十一点停机后，就是一些虫子、青蛙偶尔的叫声，一切都是那么寂静。前往总部的道路也是高低不平的土路，常常是好天尘土飞扬，雨天泥泞不堪。

在那里，和一线员工在一起，和他们打成一片，融入他们的生活，为他们服务，谈不上快乐，但还舒心。这段时间工作中有过挫折，在2010年年终提供财务资料给总部财务并帐过程中，本应该相关负责人接手处理的事，他叫我自己做，但是没有做好，少做一笔科目的结转，最后导致一个科目结转不尽！

这件事给我留下了教训，就算是个别人以此为契机，要整顿我，我觉得还是要从自己身上找原因，多分析自己的原因才是解决问题的关键。在工作上要低下头，认真务实，还是要多学习，多提高业务水平。

第二次来安来到卡宾达

第二次入安，来到美丽富饶的卡宾达，沿着环海公路可以看到海里钻井平台的烟囱喷出的火焰。

那里气候适宜，旱雨季明朗，相对比较繁荣的一个省，人口也不是很多，市区比较集中，有一个港口，由于航道浅，加上受潮汐的影响，1500T的船只是靠不上岸的，所以公司许多的国内来货，大多是从与之接壤的刚果（布）的黑角码头，卸运拖回。

公司在那里有一个经理部，有员工近200人，领导给了我这个机会。在内图的时间很少去银行，但是到卡宾达却是家常便饭，一个星期几乎要去一到两次。葡语水平和自己以前纵向比，大有长进，但是横向和同事比，还是不值得一提。

在那里就劳务工资单而言，一开始整个经理部一个月就要发放800多万宽扎，自我接手后，我就是一个人打工资单，哪怕加班加点，我都要在既定的时间内完成任务，那时候负责材料的同事回国休假，还要负责材料方面的工作，总之我是努力要把自己的工作做好。

谣言止于智者？

在调离卡宾达近4个月后，一个驾驶员说是报销单据时有50万宽扎未取的事，一开始我很坚定：一方面，我交接已经完成，手续齐全；另一方面，哪有自己要回国发现自己的钱对不上，说是报账取现金，忘记取钱的。确实没有的事！

当时因为自己回国快定了，遇到这事我也很纳闷，觉得遇到了一个无赖，碰上这个倒霉鬼。但是他在那里使劲能事，到财务翻帐，找他们车队领导，他自己显得垂头丧气，感觉一副可怜样，在外面到处宣扬，说我改了单据数字，他自己没有搞清楚，把事情搞混，让不明实情的人在哪里议论、猜测。

人家说：谎言和谣言止于智者。但是芸芸众生，大多数成为谎言的传播者，无形中起着推波助澜的作用，不明事理的人，继续在那个司机说法的基础上进行“合理”的'想象，当然也有许多人进行反驳的，认为这是不可能的事。

我不想解释，因为，我当时为这个事去卡宾达就错误了，而且之前还请他们车队长帮忙处理这事，队长大人来了个葫芦生叛葫芦案。我下飞机时，他说已经帮我处理好了，一半的钱给了那人，对方也写了条子，大意是说：没有这事，此事完结。真正完结了吗？这是个社会，有些事不是表面上说结束就结束的。

说实话，回家度假，我是尽量不想此事。但是再次来安，想到此事，还是不爽，终于在我来了快两个月，那个司机也是再次来安不久，因为生病要回国了。不知道是不是当初为此事赌咒的话语显灵了，我说过：他那个钱谁拿了谁害病吃药。亲眼看到这场景，我是深深的舒了一口气，我一直阴暗的神情，明朗多了，谁能知道我承受了多大的压力，被人不理解的无奈，一个人默默承受，现在这场景就是治疗我心理创伤最好的药。虽然余毒未尽，至少我得到了安慰，我默默祈祷：谢谢你，老天。

事后自己觉得，之前和这司机处理方式实在不妥，可谓是赔了夫人又折兵，自己补贴他一些，同时还给人家事后闲言。从这件事还是要认识到自身的不足，一是年轻，缺乏经验；二是做事缺乏思考，遇事不镇定，容易慌乱，乱了阵脚，该坚持的没有坚持下去。

至于卡宾达木材商有时取款给的小费，有一点是要说明的：我没有主动索取，因为平时服务态度好，在不违背原则的基础上尽量给人家方便，所以人家也心甘情愿；同时这里也有给小费的习惯。我没有主动向领导汇报，这是我的不对，缺少和领导的沟通。

我也需要尊严和尊重

在做了近两个月的材料工作后，我被领导安排临时接替出纳岗位工作。在这段时间里，工作量上明显感觉又比卡宾达大多了，但是这段时间我还是努力完成各项任务，积极配合，认真服务。但是在工作方法上还有欠缺，不注意为人处世方面的积累，虽然之前我们财务张总监也多次提及，对我真心教导，我是被说的时候记得，过去一段时间就忘记，不长记性。领导也是爱之深、恨之切。自己因为这个事，也非常懊恼。看来我是要把嘴巴闭起来了！

说实话，我很珍惜现在的工作，我也很感激领导给我的一次又一次的机会。我是个感恩的人，谁对我好，谁对我使坏，我心里清楚。同时我也想和别人一样回家时开开心心，拿着和人家一样高的工资，我不想做二等公民，我也需要尊严和尊重，尊重是相互的，尊严是营造和积累的结果。

有些事在别人那里就不是个事，但是到我这里就是个大事一样，我分析过，我也反思过，总结下来，还是我缺乏社会经验，阅历浅薄，为人处世不够圆滑，简单稚嫩！反省自己也老大不小的了，看看社会上，同龄人中出色的也不少，有仕途平步青云者，职场顺利者，可谓人生得意。为何自己就这样不争气呢，青春岁月快要消逝，难道我就注定这样，没有出息。

不服输，别人能做的，我自己也能做。是的，这就是我想的，但是我缺少的就是从高处着眼，低处入手。我需要彻底反省，及早改进，面对现实，接受批评，端正态度；踏实工作，做好人，做好事。静心，埋头，不浮躁；踏实，圆润，要加油！

楼主是华南理工大学本科毕业，工科专业，算起来也快毕业两年了；碰巧点进来应届生，对当初找工作感慨也蛮多，发个帖子回报一下论坛。Offer也算拿了不少，华为客户经理、大疆海外销售、BASF巴斯夫管培、汉高管培、OPPO销售、基恩士销售、4399海外运营、还有一些小的Offer。

写在前面的两段话：

1、对于应届毕业生来说，秋招/春招从来都是一场持久战，要给自己充足的耐心以及精力，你坚持下去，机会总会来的。

2、对于校园招聘或是社会招聘，都需要充分的准备，简历+面试。其中简历从来不是一天做起来的，其中的经历需要时间沉淀出来，所以大二大三就要开始有多准备；一份好的简历也是不断在修改的，简历的核心在于对职位的匹配，而不是简单的经历/证书堆叠。而面试也需要不断的练习与总结，有一个小的tip是多找实习，实习的面试可以让你熟悉面试流程，从而避免在正式校园招聘因为面试没经验而失败，也可以让你在多次的实习经历中找到你想做的。 写这个帖子很重要的一个原因，也是想告诉大家，找工作真的是为了找一份适合你的工作，而不是因为要毕业了，为找工作而找工作；同样的，Offer的多少并不重要，你最终也只能选一个而已，重要的是不要因为单纯地薪水高（当然如果你特别缺钱或者是你就是想要钱，那也无可后非）或是公司规模而选择一家公司。多想想自己到底想做什么（或是不讨厌做什么，很多时候并不是每个人都知道自己想做什么），现在要什么，3年后想要什么，5年后想要什么，这也就是我们所说的职业规划，很重要。如果没有想过，那么毕业三个月或者一年后可能你就会加入辞职大军，迷茫地去找下一份工作。 选择比努力重要，找一个好行业内的顶级的几家公司，无论是对于职业发展还是物质汇报，大概率上都会更好。

签约：

拿到Offer后，决定签不签Offer的时候到了。可以试着问问在这家公司内部工作的师兄师姐，你就可以知道公司的生意状况，部门的业务状况，工作的实际情况，出差的频率。HR说的都是很好的，宣讲会都是很高达上的，关键时刻我们还是要接地气一点，毕竟关乎以后的职业发展。还有就是五险一金尤其是公积金的比例及缴纳基数（公积金10K的10%跟3K的10%差别是很大的），年假的天数等等公司福利也要弄清楚。

工作： 新人大学毕业刚进入职场都是豪情万丈，想要大干一场的吧？别着急，搞清楚公司内部的组织架构、业务、人事流程，最重要的是你的老板是谁。前期最好的就是，踏踏实实做事，主动地以超出自己以及老板的预期去把事情做好，格局要大，多做事总没有坏处（背锅除外，多做事无非就是多占用一部分个人时间）。毕竟工作也快2年了，很多面试之类的细节东西，忘得也差不多，就不写了，有问题的同学可以留言问我，谢谢！