技能需求变化、人员流动性大。
1、随着技术和市场的发展变化,东莞沃德需要招聘具有新技能或专业知识的人员来适应变化的需求。
2、有时员工会选择离职并寻求新的机会和挑战。这使得东莞沃德需要不断地招聘新的人员来保持人员流动性和增加新的思维和创新。
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