简历上的工作经历是应届生个人求职者简历上的一块敲门砖。刚刚 毕业 的应届毕业生简历上的工作经历如何写？以下是我精心推荐的一些应届生简历上的工作经历，一起来学习下吧!

应届生简历上的工作经历(一)

　所在公司： 大润发

　时间范围： 2009年10月 - 2009年11月

　公司性质： 外资企业

　所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)

　担任职位： 百货/连锁/零售服务-收银员

　工作描述： 我的工作主要是对顾客进行结账收银工作，感触很多，虽然看似简单，但是在这样的岗位这样的企业要求还是很严格的。 对每个顾客我们首先要讲的是?您好!欢迎光临，请出示您的会员卡。?然后对顾客进行结账，这个过程需要非常仔细，但也要讲求时间，最后就是把零钱和发票递给顾客并说?谢谢您的光临?。 虽然很艰苦，但我还是坚持下来了，并且做的很好，得到领导的一致好评。

　 离职 原因： 学校开学了

应届生简历上的工作经历(二)

　XX年 曾担任产品 广告 摄影师助手,离职原因是要上学.

　XX年 在广东省 文化 学会书画艺术研究专业委员会的内部刊物《广东书画艺术》编辑部编委成员 负债该刊物的美术编辑(职位：美术编辑)

　XX年 在广州市好又多百货公司做企划美工.(职位：企划美工)

　XX年 在广东昆冈广告公司做平面设计 离职原因是工作上班地点不稳定(职位：平面设计师)

　XX年 在广东爱威文化发展有限公司任美术编辑一职。(职位：美术编辑组组长)

　XX年-XX年至今 在香港嘉宏环球有限公司任摄影师兼平面广告设计师.

应届生简历上的工作经历(三)

　XX.9-至今 某台资化妆有限公司 总经理助理

　1.负责总经理的日常文秘/行政工作

　2.负责公司国外原材料的搜索

　3.协助各部门开展各种活动和会议

　XX.3-XX.8 英国某化工有限公司 总经理秘书兼行政人事主管

　1.负责总经理的日常文秘/行政工作

　2.部分销售管理工作：

　*公司客户资料信息的保客，整理和更新

　*公司产品展会的协助和组织

　*销售队伍后勤工作的管理，电话的配备，名片的印刷

　3.行政人事工作：

　*根据上司的意图和公司的情况，制定公司 规章制度

　*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的购买，车辆的安排和管理

　*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等

　*员工宿舍和保安的管理

　*人员招聘，包括起草招聘广告，找合适的招聘方式， 面试 应聘人员

　*IT部门的工作安排，如建立公司网站，网站的更新和维护

　*负责公司接待工作，如客人酒店安排，预订机票等

　*公司重要文件的保管，如公司印章，营业执照

　1998.9-XX.1 某瑞士化工材料有限公司 总经理秘书兼客服专员

　1.负责总经理的文秘事务及 其它 外籍经理安排的工作，跟进办公室的一些行政人事工作;

　2.为上海办事处，北京办事处提供进口货物的销售行政工作，其中包括：

　*负责客户为公司产品的咨询，报价，下订单，安排货物发送，准备相关发货文件，随时查询货物发货后的情况并通知客户，以便货物能够准时完好到达客户手中

　*与香港公司和其它国外兄弟公司联系，了解货物的发送情况

　*负责货物的进出仓动态，制作进出仓报表，发票检查，销售分析，跟踪收款情况

　*协助相关部门解决客户的投诉，如货物包装破损，短缺，货物不能及时到达等，并与客户操持良好的关系。

　1994.9-1998.9 中国机械设备进出口有限公司广州分公司 英文秘书

　1.负责总经理的日常文秘工作及行政事务

　2.办公室管理，如文具购买，办公设备的维护保养等

　3.接待外国客户的来访，带他们到工厂参观，并为他们做现场翻译;参加每年的广州进出口交易会

　4.如公司做单证的同事不在时，要协助准备装箱单，发票等文件，及和船公司联系货物出运事宜

应届生简历上的工作经历(四)

　姓名：xxx　性别：女

　毕业院校：**大学民族：汉

　籍贯：湖南　出生年月：1987年

　专业： 外贸英语 (大专)　电话：138xxxxxxxx

　政治面貌：共青团员　电子邮件：***@163.com

　求职意向：采购　船务　外贸业务　外贸跟单　文秘

　技能 总结

　外语水平：

　能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

　曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。

　在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。

　计算机水平：

　计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作Wordexcel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

　 教育 背景：

　2002年9月2004年7月湖南**学院(中专)

　2004年9月2006年7月**大学(大专)

　教育模式为?2+2?学分模式

　主修课程：

　国际贸易、外贸英语、 商务英语 、英语函电、电脑、ISO9000质量认证体系

　获奖情况：

　二OO三年度学院?三好学生?

　二OO五年度校级?优秀学生干部?

　个人 简历 自我评价 :

应届生求职简历怎么写才好？

　应届毕业生简历怎么写

　1.大学生个人简历不要太长

　大学生的个人简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。

　简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

　很多学生的大学生个人简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

　2.大学生个人简历中不要含有水分，一定要真实客观

　几位人力资源部经理一再告诫大家，大学生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。

　3.大学生个人简历不要过分谦虚

　简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

　毕业生求职简历怎样写才“抓眼球”

　大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的'重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢?

　要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历

　是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

　有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫苦山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”

　要写出自己对一些相关问题的看法和态度

　现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

　有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”

　用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

　要学会进行横向

　俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

　要善于用事实说话

　现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。

　如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。

　要写出自己的特长

　用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。

　当然，要想使自己的求职简历写得“抓人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际技能，倒霉的还是自己。

应届生由于没有工作经验，写简历可能会感到比较困难，这个时候大家可以通过一些技巧将自己的简历发挥最大的作用。

1、简历多元化

切忌不要一份简历走天下。估计这也是大多数的求职者最容易忽略的地方了。不要下一个模板填好之后，所有的公司单位都投这份简历，记得要根据公司的不同职位的不同来更新你的工作经验的侧重点，就是为了这份工作而写这份简历。

2、简历内容要真实

简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实，要知道，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。

一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假，那会比你没有从事过该项工作更加糟糕，那时候，即使才华再出众也不会录用。所以，即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。事实上，企业选人都非常慎重，弄虚作假是无法过关的。

3、简历内容尽量简洁

一般来说，在简历中说明你最想说明的东西即可，无关紧要的东西不必一一列出。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单，荣誉证书的复印件，其实根本没有必要，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。

如果企业对你其中说明的某一项内容有兴趣的话，会要求你在面试时把这些带去，或者通过邮件及面谈向你进一步获取详细的信息。记住，简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。

4、突出自己的实习经历

对于大多数公司来说，看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩，他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历。因为如果你只是一个刚毕业的学生，你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。

如果你没有相关职业的丰富工作经历，那么你需要强调你最近的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。

5、适当突出自己的长处

很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么，看重的是你所从事过的工作是公司所需要的，所以他们想要你的证据证明你的实力。

这个时候你可以通过一些数据来突出你的强项，而不是空泛地说自己沟通能力强或是富有团队精神。

6、不要过分谦虚

简历中不要弄虚作假并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。

有的求职学生在简历上写道："我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。"这也是过分谦虚的表现，会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。记住，自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可。