2022毕业2023国考算应届生。
应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
而一般情况下,毕业后二到三年也算应届毕业生。根据中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
这里有个择业期的概念,国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年。
国考中“应届毕业生”身份如何界定
结合2022国考公告和报考指南,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位。
其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
也就是说在国考政策没有调整情况下2021、2022普通高校毕业生满足上述条件可以以应届生身份报考2023年国考,但不可报考“仅限2023年应届普通高校毕业生”的职位。
满足条件的留学人员也可以以应届生身份报考。
参考2022年国考报考指南,2020年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,可以报考限应届毕业生报考的职位。
满足条件的服务基层四项目人员。
服务基层四项目前无工作经历的人员,在服务期满且考核合格后2年内可以报考限应届毕业生报考职位。服务基层四项目人员包括:“大学生”村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”。
国考留学生应届生身份怎么界定?相关内容如下:
由于不同国家的留学生毕业时间都不太一样,导致很多留学生都搞不懂应届生身份的问题。
要权威地解答这个问题,可以查看国家政策,教育部留学服务中心的官方文件是这样写的:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位界定。
总结一句话:作为海归留学生,你求职的那家单位,它觉得你是应届生,你就是应届生。
比如同样都是互联网大厂,腾讯2023全球校园招聘(2023届秋招)面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘(2023届秋招)面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。
在具体操作上,不同企业对海外留学生的应届生身份的界定,通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间,则以颁发的毕业证书上的时间为准。
一般来说,大多数留学生有3次参加校招的机会,也就是可以实现跨年度校招。
以英国留学生为例,英国留学生基本会在每年的12月?3月之间毕业,所以一共有3次校招机会,这期间绝大多数公司认可你的应届生身份,分别如下:
1、一边准备论文,一边准备简历,参加当年国内的秋招。
2、于次年3-4月份,参加国内春招。
3、于6-8月份,继续参加一次下届秋招。
针对这个关于留学生身份认证的政策,很多留学生搞得稀里糊涂,觉得参加校招投递简历的时候,一家一家企业去查询是否有资格投递也太麻烦了吧。
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