我本科一毕业就进的平安(内勤),发现平安的应届生待遇真低。
进公司前两个月做业务实习,每个月500的生活补贴,拿到毕业证后能拿1200,拿满一年才能拿正式工资,也就1500左右。
平安虽大,但是相比其他保险公司,待遇是很差的。除非你做到高层。
我在平安做了不到三年跳槽到合众,一年半以后待遇已经过5000了。
不过对于刚毕业的学生来说,不必太在意现在能拿多少,在平安熬几年后出去找其他同业还是比较有身价的。
而且现在平安有些特别政策,对于有培养潜力的大学生待遇有所提高。目前大学生加盟平安,待遇应该在1800-2000左右。
严格的说平安E行销支持系统是平安外勤同仁展业所用的支持管理系统,区别于内勤的业务系统,平安E行销支持系统能够与因特网连接,随时随地查询自己代码内的信息。而内勤的业务系统是不能与因特网连接的,只是在局域网内部使用的系统。
如果是内勤岗位,还好,起码有个温饱保障。
刚毕业,如果没有温饱的后援保障,建议不要涉及保险的业务拓展。虽然做业务不排除可以成就一部分人,但是大部分刚毕业就涉及业务,没有良好的心理承受能力和业务拓展能力,就不要考虑了。
保险公司的内勤待遇对于刚毕业的还可以,也蛮锻炼人的。
但是保险公司的涉及业务岗位的,一般都是责任底薪的,完不成业绩还有可能自己贴钱,更不要说奖励了,做好心理准备。
就说这些吧,仅供参考。
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