2014年应届高校毕业生达727万 创业率仅有1%左右

　2014年，我国应届高校毕业生达727万，创历史新高。在此情况下，鼓励以创业带动就业是解决就业问题的重要选择。近日实施的"大学生创业引领计划"提出，我国将通过一系列帮扶措施，使大学生创业的规模、比例继续得到扩大和提高，力争实现2014～2017年引领80万大学生创业的预期目标。

　然而，实际情况却与人们的'期望相去甚远据人力资源和社会保障部副部长信长星说，目前，我国大学生的创业率只有1%左右，跟国外比起来还是低，但差距本身就意味着潜力。

　"一般来讲，创业有两类：一类是生存型的，一类属于成长型的。"信长星说，"各类群体都有可能创造出成长型的企业，但真正最有能力、最有潜力创造成长型企业的还是大学生等知识群体。"

　中央党校教授周天勇表示，从数据上分析，我国的创业空间相当大目前发达国家和地区平均每千人口拥有40个至50个企业，发展中国家为20个至30个，而我国仅有11.66个。

　从国际经验看，欧盟各国为解决日益严重的失业问题，从20世纪90年代末开始制定鼓励创业战略，1997年至2001年5年间，欧盟就业岗位总量增长超过1000万个。美国为增强经济活力和创造就业岗位，长期实施鼓励和培育创业的国家战略。

　为鼓励大学生创业，我国出台了一系列政策措施，其中的"大学生创业引领计划"就针对大学生创业资金不足等问题做足了文章：落实小额担保贷款政策，简化反担保手续，强化担保基金的独立担保功能，适当延长担保基金的担保责任期限，落实银行贷款和财政贴息，重点支持吸纳大学生较多的初创企业。

　专家指出，政策措施出台后，要让其真正落地并发挥最大效果，需人社、工商、税务等各部门加强合作，着重提升就业服务的效率。同时，还要加大政策宣传力度，让大学毕业生了解国家的支持政策。此外，国家应关注创业失败者，为他们编织社保安全网，解决创业者的后顾之忧。

如果你是名校生，在学校经验丰富优秀，专业也很受欢迎，那么你的选择性很大。可以去大公司，如果想挑战自己，基本上可以通过大公司的层层选拔。在这种情况下，为什么不进入大企业，为自己找一个能发光的舞台呢？这时，应该考虑选择什么样的大企业，而不是进入或不进入创业公司。但是也不能排除一毕业就创业的想法。但是刚毕业也不知道从哪儿下手，所以选择创业公司锻炼自己似乎也不行。

进入初创公司，一般容易理解公司的整体运营。将接触各方面的工作，新创公司的领导也会给员工更多的试战机会。与大企业相比，创业公司可能不那么专业，但能让你接触到比较全面的东西。约翰肯尼迪，工作)这样可以为以后自己创业打下良好的基础。如果你刚毕业，想踏入社会，学到更多东西，挑战自己，就要慎重考虑你想要的是什么，大企业看晋升途径，中小企业看老板。如果老板是潜力股，有野心，有计划，跟着他就能学到各种知识。学会如何待人，如何管理经营等，对以后的工作也会有帮助。

创业公司毕业后进入大公司，其实取决于你需要什么。但是需要提醒的是，如果应届毕业生不适合毕业，就创业。毕业后创业会直接降低自己的社会交往水平，导致经验和知识不足，这个过程是不可逆转的。对大多数大学生来说，毕业进入大企业接受规范化职业培训是必不可少的。如果你不是天才，你已经有了丰富的经验和很强的适应能力。

否则你需要经过一两年的训练，重新创业。这样在管理经验、人脉和眼光上都有好处。每个人的目标和方向都不一样吧。当然，选择不同。不管是想创业，还是想学到更多，选择都不一样。成功在这里，要提醒大家，选择就业时不能盲目跟随，更不能放任不管。