3分获得par面。安永EIC实习打分是按照五分制进行评分的，其中3分是及格线，你获得了3分及以上的分数，就有机会参加后续的PAR面试。安永EIC实习打分是安永（Ernst&Young）公司在校园招聘中对于应届生进行评估的一种方式，EIC全称为“ExperienceInternshipChallenge”，即体验式实习挑战赛，是安永公司为求职者提供的一项实习项目，该项目通常包括多项任务和挑战，涉及到财务、税务、审计等多个领域。

导读作为一名财会人，对于财会“四大”并不陌生，它们也是会计专业毕业生挤破头都想进入的单位，可见，想要进入“四大”不仅难度大，竞争力也是比较强的，其中就需要满足会计人四大招聘标准，主要是院校、实习经历、专业以及证书，那么会计人如何进入四大?可以通过哪些方式呢?接下来就来具体了解一下。

1、申请日常实习

四大的对于大一大二同学的培养计划和俱乐部活动非常多，也有自己的实习生计划，所以日常实习相对会比较少，如果你有机会能拿到Offer，并且表现优秀很可能被留用。

2、参加四大实习生计划

“实习生计划”，针对的主要是本科大三，以及研一研二的同学。实习期间表现出众，将有机会直接获得毕业生优先录取的机会。

3、参加四大各类活动

比如普华永道的LEAP，安永SLP，德勤Club，毕马威精英计划等等，都有机会可以拿到四大的留用Offer，并且对于将来申请全职也有优势。同样的，参加四大主办的商赛，如德勤税务精英挑战赛，毕马威精英挑战赛等，也有机会拿到四大的留用Offer。

4、参加四大校招

参加四大的校园招聘，是众多毕业生离四大最近的一次，因为每年通过校招的途径进入四大的比例很大，又不像社招对工作经验有考察。

四大每年校招的岗位主要集中在“审计”、“税务”、“咨询”等几个部门上。少部分岗位有专业要求，绝大部分岗位没有要求。如果你之前有过四大的活动，或者实习经历，在秋招中就会更有竞争力。

四大的招聘流程不论是实习还是全职，流程基本一致，即网申-笔试-评测中心(群面)-经理单面-合伙人面试-offer发放。

5、通过内推进入

通过已经进入四大的学长学姐内推进入四大实习，比如普华的LEAPer就可以帮忙内推实习岗位，拿到Offer之后表现优秀，就有机会取得留用机会。

关于会计人进入四大方式，就给大家介绍到这里了，总的来说，四大筛选候选人，着重考量的因素有：院校、实习/商赛经历、英语成绩几大方面，大家可以通过日常的学习考试进行提升，所以赶紧加油吧。