值得应届生进入。
关于薪酬问题,各地区都不一样,各岗位也有不同,虽然说有一个基本工资的标准,但是大部分薪酬来源是业绩奖金和补贴等等。
这个是没有一个统一标准的,就是看您所在地区的营收状况和上级给予的政策。笔试以行测为主(60%左右),专业知识(30%左右)建议放弃复习(不知道哪个“神仙”出的题,我选的通信网络类的,好多东西是根本没学过),一般没有英语。
面试
1、正式,90%的同学都是正装,运营商面试成绩表里,形象衣着占5分左右。但是居然有同学穿日常的衣服跟拖鞋去了(极大概率凉透了)。
面试官一脸严肃(我居然把**姐逗乐了,哈哈哈。我们是专业的人事,一般不会笑,除非憋不住。)。
2、同学们水平都很高,至少敢说敢讲(别怕说错,自圆其说即可,没有固定的标准答案。但是声音一定要保证别人听得清),学校比我好学历比我高的好多啊。
3、这两年题目大概率会考到5g和物联网,建议事先了解一下基本概念和成本,盈利模式等。
AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工。中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的. 正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=140