大学生社会指南 应届生求职

一、校招：

1、途径：

（1）、秋招：

a、9月中旬-11月底；

b、岗位比春招多，竞争压力小。

（2）、春招：3-4月。

2、好处：

（1）、进入大公司机会多；

（2）、竞争相对社招没有那么激烈；

（3）、属于正式招聘，对应届生个人能力的提升有帮助。

二、内推：

1、公司有一定的内推名额；

2、老师手里都会有一些招聘资源。

三、求职网站：

1、中国国家人才网：

（1）、人社部的全国人才流动中心的官方招聘网站；

（2）、官网-右上角高校毕业生精准招聘平台。

2、国资央企招聘网站：

（1）、国务院的国资央企招平台；

（2）、校招、社招都有，直接搜索即可。

3、国聘（专门的国企招聘）：

校招、社招都有，公众号同名。

4、教育部大学生就业网：

（1）、教育部的服务网站；

（2）、校招、社招都有，还有专场招聘活动。

5、应届生求职网：

各个官网的校招信息，企业比较齐全。

6、大厂官网 (公众号、微博也都有招聘信息)；

7、各地区人才网。

四、求职APP：

1、实习僧：

（1）、主攻大学生；

（2）、回复率高；

（3）、有投递反馈；

（4）、找实习方便。

2、前程无优学生版：

（1）、针对校招生：

（2）、优先推校招信息。

3、BOSS直聘、智联招聘、猎聘网：

涉猎范广，应届生优势不大。

五：公众号：

1、某某企业招聘；

2、麦芒求职网；

3、国企求职网；

4、应届生校园招聘；

5、秋招网；

6、某某学校就业指导处(找附近有名大学的)。

六、各种招聘会：

1、可以在大学生招聘会网查找；

2、人才市场。

找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。

1、前程无忧网：

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

2、中华英才网：

功能亮点：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要定位蓝领

优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面

3、智联招聘网：

功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能

面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点：适合高端人才招聘

4、应届生求职网：

功能亮点：在线聊天、数据匹配

面向人群：专注互联网人才招聘

优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位

5、国际人才网：

功能亮点：在线聊天 公司点评社区

面向人群：互联网人才

优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方

识别正规的招聘网站：

1、网站要备案：

网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。

2、查看工商注册号。

若是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

3、预留****：

看是否留下固定的办公电话，企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的。

4、固定经营场所：

是否敢于让客户上门，正规企业一般都有固定的办公经营场所。作为客户您可以试探性的表示要登门，若对方回答得不够爽快，便有不正规之嫌。当然，若条件许可（如离得不远），您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式。

5、通过第三方认证的数据库查询：

正规的网站，为了提高网站自身的可信度，服务客户，常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证，以达到提高网站可信度和诚信度的目的，并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较著名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等，此类认证均要求网站符合一定的要求，一般不正规的网站无法通过此类认证。