经常在网上看到许多人晒工资,随便拿出来一个都是年薪几十万,尤其是应届生。这让人很困惑,尤其是自己工作多年,工资才几千的时候,现在应届生的工资有这么高吗?事实上,确实有很多应届生薪资很高,尤其是985或者211的应届硕士。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子:应届生研究生收到3个offer,华为、阿里和商汤,看到收入后网友:薪资真高,羡慕!这是怎么回事呢?
原来这个网友是今年的211大学研究生,毕业通过校招同时被华为、阿里和商家这3家企业录取了。每家公司给出的薪水不一样,但整体是差不多的,其中商汤给了年薪总包38万,华为给的15级,月薪2万7,以及2-4个月的年终奖,而阿里月薪2万1,4个月的年终奖。
一个应届生能够拿年薪30万,如果是在小公司,至少也得是总监级别的了吧。而应届生有什么呢?无非就是一个高学历以及未来的潜力而已,没有任何工作经验,还不一定能够真正适应公司的工作,这几家企业也是够大方的吧。只能说明大公司和小公司真的不一样,他们也许更看重未来的人才储备,毕竟学历高的人,总体潜力会更大。
对于应届生来说,有一点很重要,那就是第一份工作的工资多少?如果你现在工资高,同样的比例涨工资,未来的收入会上涨更快。如果你base比较低,那工资就会长得很慢了。
有网友说这只是HR跟你们说的,实际能不能够拿到满额年终奖,这还是个问题呢?不过这3家公司都是很出名的大公司,一般不会有问题,真的很羡慕这些毕业就是年薪几十万的人。
还有网友说从长远来看,去阿里是个不错的选择,不过我坚决反对去华为。最近华为HR闹出这么大的事情,谁还敢去华为呢?不过HR说的那些情况,不仅华为是这样,很多大企业都有这样的通病吧。
华为校园招聘一般通过后,一周会发offer。
理论上HR是不太会通知不通过的人结果的;华为因为可能校招招聘量比较大所以会晚一些,大公司有大公司的流程要走,不过你也可以问下华为可以联系到的HR,看看自己的流程到哪里了。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,于1987年正式注册成立,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为是全球领先的信息和通信技术(ict)解决方案供应商。以ict领域为重点,坚持稳健管理、不断创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端、云计算等领域打造端到端解决方案优势。
为商业客户、商业客户和消费者提供有竞争力的信息和通信技术解决方案、产品和服务,努力实现信息社会的未来,建设一个更加紧密相连的世界。
谈薪只是一个流程,不代表你通过了面试。如果面试的感觉较好,可以打电话给HR追问面试结果,但要注意时间、方式和语气。追问不宜距离面试结束时间过近,一般在面试结束后3天左右可以询问。致电时要在表明自己的身份且对面试表达感谢后再询问面试结果,措辞应该谦虚诚恳。