6步求职小技巧

让你offer拿到手软

面试王者·指日可待

求职超全攻略

应届生的求职天花板、密招

前期准备品

一、前期准备

认识自己：

SWOT分析法：

S代表优势，W代表劣势，0代表机会，T代表威胁。

学过什么?喜欢什么?你的优点是什么?

帮助你对自己进行全面、系统、准确的研究，有助于你制定相应的发展计划或对策。

这才能在现有的条件下，

去zui大化的放大自己的优势。

&：

照片：去照一张证件照，记得把电子档留上。

面试服装：每个季节准备两套正装。

接收通知：准备一个，并设置好名字和自动回复。

就业渠道：

校招：

企业非常多，门槛较低，

更看重学习能力和综合素质，

可以自己拿excel做个表格， 防止错过机会。

多care一些目标行业的求职6号或，他们会每天推送相关的求职信息。

很多学校有招聘会、宣讲会、双选会等，这些都是很好的机会，可以多多把握。

社招：

Boss直聘、前程无忧、猎聘网、等类似网站也有大量求职信息，缺点是信息比较杂，及时辨别正规公司， zui好可以实地查看口

想进体zhi内工作， 可以留意地区的人力资源官网

在寻找招聘信息的时候，

一要考虑自己的兴趣，二要考虑自己的匹配度昌

简乐制作

扬长避短：经历丰富的，可作为简历主要部分，弱项尽量往下放。

突出重点：可以在大字下面用小号字体进行解释说明，成为亮点。

排版美观：×花里胡哨或过于简单，可以上网找找，尽量浓缩成一页。

有的放矢：对于特别想去的，可针对岗位需求制作简历，突出自己与他们的岗位匹配之处。

格式制作：pdf版本， 用于打印和发送； word版本， 用于修改和更新。

&：

细节决定成败。

能对齐的地方都对齐，千万不要有错别字，检查和是否写错，也可同时准备英文简历、个人作品集等等。

简历投进：

越早投递简历越有优势，

所以对于想去的岗位，应该要尽快投递。

用进行投递时，如果有能够证明你能力的文件，比如作品或证书，记得附上。

邮件中简单陈述自己的特长与岗位的匹配之处，或者再加上说明

“这是我的简历，我要应聘的是某某岗位”等。

记得按招聘要求修改邮件主题和文件名，留下印象满分

每一次投递简历后，

要随时记录是哪个公司的哪个岗位，

这样以后在参加笔试和面试时不会迷茫

海投：

只要是自己能接受的工作，都可以去投，重要的是明白自己想要去哪，

然后可以在这些简历上花更多的精力和注意力。

笔试准备：

多做行测多刷题：

行测是现在用得zui多的一种笔试形式，主要是通过客观化纸笔、测验方式，

考察基本素质和能力要素。

无论是互联网校招还是公务员，都会考。

很多笔试行测的题量超多，

难度也比较大，时间非常短

所以对于做题速度有一定的要求，

我们可以通过刷题逐渐提高自己的速度

笔试APP：

粉笔适用公务员和事业单位考试的行测。

牛客适用互联网大厂校招的行测。

在考试的时候要注意卷面整洁

如果是侧重于专业知识的笔试，

记得在笔试前复习一下重要的专业知识。

面试准备：

若是远程面试，要买好票，订好酒店，备好面试服装，上网、相关的面试经验，做好准备。

准备至少一段自我介绍，

要突出自己的优势以及与岗位匹配的地方不要过多的重复简历上已经有的内容。

提前了解公司的概况、基本的历史，岗位的要求也要再看，尽量匹配这些要求

带上自己的简历，而且是彩色的简历，也可以带上作品和Y证书。

准备纸和笔，在面试时，

将听到的问题、对你的建议写在纸上这样让人感觉很认真，对于回答也会有帮助。

在面试官提出问题后，

与之保持眼神交流，不用立刻作答

可以思考几秒，可以让自己的回答更流畅。

回答问题保持逻辑清晰“首先......然后......其次.......”

不明白的问题不要装，

若是实在不懂，就诚恳地告诉对方，这个领域没有接触过，但是你愿意去努力学习

面试时的细节也非常重要，保持礼貌，谦虚，真诚待人，比如随手关门、随手捡垃圾、注意坐姿等等

面试时的语速也很重要，

这个跟个人日常的说话习惯有关系◎在面试前记得要多多练习合适的语速。

结束时一般会问你有没有什么问题，你可以问公司的晋升机制，或者你去了之后要从事的工作内容等等

让他知道你是一个很在意工作，而不是只在意薪水的人

有时候面试时的态度比回答的内容更重要。在保持谦逊的前提下，

充分地展示出自己的自信

应届生面试自我介绍技巧4篇

　当我们在一个新环境中，我们有必要对自己进行适当的介绍，通过自我介绍可以让他人了解我们。相信大家又在为写自我介绍犯愁了吧！以下是我为大家整理的应届生面试自我介绍技巧，希望对大家有所帮助。

　 一、面试前的准备

　1、信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料，做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。

　2、材料准备。准备好自荐材料（包括各种证书和成果等），充分考虑面试中可能提出的问题。

　3、仪表准备。头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。

　4、心理准备择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置；要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐；要增强心理承受能力。

　 二、面试礼仪面试要讲究礼仪。

　在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待：

　一是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好；

　二是要遵守时间。面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率；

　三是表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧张，要从容、自然；

　四是面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不要东张西望，心不在焉。要显得具有自信心，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。

　 三、如何应付群体面试

　1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时掌握轻重及取舍。

　2、面试时，通常最好看着发问者；自己发问时可向面试负责人提出，希望某一面试人回答，可面向着他提问，并说明希望由他回答；面试过程中要集中注意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。

　3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时，要从容应付，切不可得罪其中一人。

　4、如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答。回答问题不宜太长，注意语调，并留意观察提问人的反应。比如：对方心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。

　 四、正确应付和回答问题的技巧

　1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

　2、讲清原委，避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以"是""否"作答。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。

　3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对主试人提出的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、答非所问。

　4、有个人见解，有个人特色。只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　5、要知之为知之，不知为不知。诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的.信任和好感。

　 五、谈话的技巧

　1、对话应明确。讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点，精练准确，有条理，不走样。

　2、语气的选择。在交谈中要注意称呼得体，慎用"最"等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以谦虚、有礼貌的好感。

　3、慎用专门术语。专门术语应视对象使用，否则会让对方有被捉弄的感觉，重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。

　4、面试谈话时，不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。

　 六、把好面试最后关

　1、适时告辞。要让面试人结束面谈，对此应十分敏锐，及时起身告辞。

　2、礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。

　面试时的自我介绍其实是面试关键的一步。首先应届生面试自我介绍应当很有礼貌的做出一个简短的开场白，向所有面试自己的人示意，假如面试官注意力不在你身上的话可以稍等一下，等考官注意转过来的时候开始说也可以。应届生面试自我介绍的时候要注意时间观念，不要太长，也不要太短，把握三分钟以内，因为面试官每天接待求职者不在少数，竟可能介绍不要超过这个时间段。

　其次就是在自我介绍时候，要挑出自己几个重点来说，切不要重复的提起简历上的东西。在进行自我介绍的之前，要拟定出一份详细的简历给面试官观看，不要夸大其词。

　应届生面试自我介绍要将一些不重要的事情，一句带过，主要介绍自己在学校方面所获得一些荣誉和一些所学的东西。因为面试官都知道应届生没有什么工作经验与实践经验，所以应届生重点还是放在学历上。介绍完以上几点后，要说声谢谢。

　注意，面试时不能犯的七个错误!

　1)不要赞美面试官的外表。

　2)不要哭,保持情绪稳定。

　3)不要讨论你的疾病,除非与工作有关。

　4)不要讲你在以前公司遇到的不愉快,除非强调你把这些问题都处理好了。

　5)不要强套近乎。

　6)不要放弃面试官给你的提问机会。

　7)不要直接说“被解雇”这几个字,但不能撒谎。

　面试注意1：一般公司通知面试有多种方式,电话、来信或E—mail。面试通知的到来也意味着侦察行动的开始。如果是电话,请一定要记下对方公司名称、面试时间地点,并问清是多人同时面试还是单独面试,是否有笔试还是此次只进行笔试;其次是面试对象,问清楚后自己提前做好充分准备,这样成功机率大一些。

　面试注意2：面试官常常会问：您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点,没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点,也只有正确的认识自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。

　面试自我介绍要点：

　1、自我认识：你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

　2、投其所好：包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

　3、铺排次序：排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。

　面试经：“请你自我介绍一下”

　1、这是面试的必考题目。

　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　3、表述方式上尽量口语化。

　4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

　5、条理要清晰,层次要分明。

　6、事先最好以文字的形式写好背熟

　树立自信心

　许多考生在面前容易过分夸大面试难度，从而使面试成为一座无法逾越的大山，最终导致自己不战而败。其实面试中考生应该认清一些考场真面目，增强自己的信心。

　首先，要认识到考官并不是百般挑剔和责难的黑面神，其实考生可以将考官想像成自己比较亲切的老师或长辈;

　然后，要正确认识自己的竞争对手，他们或许有些学历比自己高，表现活跃，这些表面现象往往容易打击考生的自信心，进而自我贬低。其实考官看重的不一定就是这些表面现象，所以考生一定要正确认识自己与他人;

　考前心态准备

　许多考生往往在面试前踌躇满志，却在考场上发挥失常，结果不尽如人意，除了知识储备不足之外，还有一个重要的原因就是缺乏必要的心理准备。考生只有学会如何端正自己的心态，才能更加准确的定位自己。“成功属于有准备的人”，中公金融人带大家一起来做一个心理调节操，助大家考前有个好心态。

　忌苛求完美

　绝对的完美主义者就意味着永远的自我否认者，因为他们永远无法达到他为自己制定的任何一个目标。完美主义者往往会在面前为自己制造难以承受的心理压力，在面中处处掩饰自己的不足，这样反而会让缺点越描越黑。所以在面试中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的优势，也不必害怕在面试官面前暴露自己的缺点，否则就会完全动摇自己的信心，成为一个追求完美的失败者。

　最后，正视自我，不要进行消极的自我暗示。

　总之，要在面试中多去发现自己的闪光点，保持一种积极乐观的精神风貌。只有这样才能坦然地表现自我优势和缺陷，展现最自信的一面。

　表现不卑不亢

　银行面试是一个考查人际交际的过程，在与他人交流时，既要考虑自身的需求，也要顾及他人的感受，一味自高自大或自轻自贱都会让考官对你失去信心。

　可以保持适当的焦虑感

　绝大多数面试者在面试的重要关头都会出现一定程度的焦虑，专家提出，面试中保持适当焦虑是完全正常的，只要以平常心接纳自己的焦虑，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦虑，它就会自然而然地消失。

　 一：不用“我”这个字眼

　很多应届生喜欢把”我”字放在嘴边，但一般别人不喜欢把“我”字放在嘴边的人，在面试自我介绍的开端如果连续三句都用”我”，那么面试官通常会认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。自我介绍最好的办法是，把”我”字开头的话题，转为你字开头，”你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？”您说呢？你认为怎么样？等等。

　 二：不要谈论薪水

　“不要谈论薪水”，很多应届生查阅面试技巧时都知道要遵守这个原则，但在面试的时候，面度官一般都会问到这个敏感问题时，那么自己说多少才算妥当？不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，建议在校大学生，要学会察言观色，正常判断面试官的性格特点。

　 三：不背简历

　大部分应届生的简历信息写得非常详细，在自我介绍时又会照简历上的基本信息背一遍。面试自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰，要把自己当成明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。

　 四：不要撒谎

　自己的缺点要如实相告，这不是什么丢人或者使自己面试丢分的事，自古有言“人无完人”，这个世界上没有人完美无缺，但一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题，不但不会减少，还有很大可能会加分，增加你在面试官心里的印象，因此在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。

　 五：不能说得太满

　刚从高校毕业的学生有时候会为了证明自己“对这个企业的价值”，对面试官夸下海口：“一年内，我能实现500万的利润！”面试官会非常反感，可能会问你“是否了解公司最近的动向”、“具体方案是什么”，这个时候你可能就张口结实，丢人丢脸了，有些没办法确定的话题，先不要做出夸口，尽管对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。