人才引进落户

此处需注意：在本篇政策总结中未提到留学生人才引进落户，基本条件可参考本科、硕士、博士学历的对应文章，申请流程均一致。需额外提供教育部开具的《学历学位认证书》，其他材料齐全即可正常参与落户申请。申请环节均可通过浙江政务网或“浙里办app”在线进行。

▌一、全日制本科人才引进落户

（毕业两年以上）

年龄45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

▌二、硕士研究生人才引进落户

年龄50周岁以下（不含50周岁）的全日制硕士学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户。

▌三、全日制本科、硕士人才引进落户

（毕业两年内）

具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）毕业两年内的可享受“先落户后就业”政策。

▌四、博士研究生人才引进落户

年龄55周岁以下（不含55周岁）的博士学历人才，可享受“先落户、后就业”政策。

▌五、技能类人才引进落户

具有高级工职业资格（或职业技能等级证书）（35周岁以下，不含35周岁），具有技师以上职业资格（或职业技能等级证书）（45周岁以下，不含45周岁），在市区工作且连续缴纳社保满1年，持有在杭有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可办理落户。

▌六、职称类人才引进落户

具有中级以上专业技术职称（中级45周岁以下，不含45周岁；副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

▌七、高层次人才落户

经认定的市级A-E类高层次人才，可直接落户杭州。

投靠落户

此处需注意：投靠落户和户口挂靠的概念并不一样。“投靠落户”政策只针对夫妻投靠、父母投靠子女（老年投靠）、未成年子女投靠父母（未成年投靠）三种情况，并无部分网友认为的“亲友投靠”概念。

通常所遇到的“亲友挂靠”，意思是申请人满足杭州任一落户条件的情况下，亲友为杭州户口并有合法固定住所（自有房屋），该亲友可将该住所提供给申请人用于“户口挂靠”。亲友挂靠的前提是申请人要满足杭州落户条件！

▌一、夫妻投靠落户

●夫妻婚龄满2年（含2年）；

●在杭一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致；

●外地投靠一方持有在杭申领的有效《浙江省居住证》。

满足上述条件，可自愿申请投靠户籍在杭配偶，迁移户口入杭。

▌二、老年投靠落户

●年龄要求：男年满60周岁，女年满55周岁.

●居住要求：有子女在杭且外地身边无子女，本人或子女在城镇地区有合法固定住所的，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，可以申请投靠户口在杭城镇地区成年子女。

提示1：原籍为杭州市区的（不包括学生集体户），男年满55周岁，女年满50周岁，有子女在杭，本人或子女在城镇地区有合法固定住所的，可以申请投靠户口在杭城镇地区成年子女。

提示2：80周岁及以上老年人投靠在杭子女本人或子女在市区城镇有合法固定住所，不受“外地身边无子女”及“在杭申领的有效《浙江省居住证》”的条件限制，可自愿选择投靠户籍在杭子女，迁移户口入杭。

▌三、未成年投靠落户

未满18岁的“未成年”人群，可直接投靠在杭有合法固定住所且“人户一致”的父母落户.

积分落户

杭州市积分落户政策从2018年开始实施，迄今已成功举办5期，共计5万余人申请成功。据统计，历年的积分落户分数线分别为：2018年-130分，2019年-125分，2020年-120分，2021年第一轮-135分，2021年第二轮-160分。

从2022年开始，积分落户每年下半年受理一次，预计9-10月开始申请，次年3月前后公布录取人员名单。积分落户适用于在杭居住、工作时间较长且同时无法满足其他落户条件的朋友，可对照下方链接中的详细表格，根据自身实际情况，大致计算自己的积分。若分数较低，需提前准备加分。

购房落户

这里需注意：杭州市住房限购政策于2016年正式实施，在限购之后购买的房产，无法享受“购房落户”政策待遇，只能通过积分落户、投靠落户、人才引进落户等方式成为新杭州人。

而在限购之前购买的房产如需通过购房落户，需同时满足购买时间、区域、金额、面积等要求，申请人需有高中或以上学历，房屋贷款需还清且为非抵押状态，落户后三年内房屋不能抵押或出售。

据了解，承德市人才引进政策已更新至2023年。新政策针对不同类型的人才提供了不同的奖励、补贴和优惠政策，包括硕博人才、高层次人才、院士专家等。同时，政策中还涉及人才住房、子女入学、医疗保障等方面的问题。

近年来，承德市日益加强人才引进工作，吸引了越来越多的优秀人才来到这座城市。为了更好地支持和鼓励人才来承德发展，2023年，承德市出台了新的人才引进政策。根据该政策，针对不同类型的人才，承德市会提供不同的奖励、补贴和优惠政策。例如，对于内地具有硕士以上学位或海外博士学位的人才，可以享受最高50万元的奖励；对于具有特殊技能和经验的高层次人才，可以获得高额的人才津贴和科研经费；对于院士专家等高端人才，还可获得豪华住房、配套用车等特殊待遇。此外，政策还规定了人才住房、子女入学、医疗保障等方面的优惠政策。例如，符合条件的人才可以享受租房补贴和购房优惠；子女可以享受优先入学和教育资助；患病的人才可以享受更好的医疗保障。

承德市人才引进政策中，对于留学生人才是否有相关政策支持？承德市人才引进政策中也包括留学生人才的相关政策支持。具体而言，承德市将为在国外获得硕士及以上学位的留学生提供最高20万元的人才引进奖励，同时免费为其提供承德市人才公寓。另外，留学生人才还可以参加承德市组织的各种人才交流活动，扩大自己的交际圈和人脉。

承德市人才引进政策为吸引更多优秀人才来到承德发展提供了良好的支持和保障。政策中涉及了硕博人才、高层次人才、院士专家等不同类型的人才，同时也关注了人才住房、子女入学、医疗保障等方面的问题。对于留学生人才，政策中也有相关的支持政策。

法律依据：

《石家庄人才发展促进条例》第一条 为了优化人才发展环境，激发人才创新创业活力，构建人才友好型城市，根据有关法律、 法规，结合本市实际，制定本条例。