应届生身份是指正在完成学业或刚刚完成学业、尚未就业的学生身份。

如果一名学生已经完成了自己的教学计划，并且已经获得了学位或证书，并且还没有开始就业工作，那么他或她就可以被称为应届毕业生或应届生。在招聘过程中，应届生身份通常是指一名候选人是在过去的12个月内获得了学位或证书，或者拟定于接下来的6个月内毕业。

在这个时间段内，这些候选人具有最新的专业知识和技能，并且很可能还没有形成职业习惯和偏见，也更容易适应新的工作环境和要求。因此，应届生身份在求职市场中往往比较有竞争力，特别是对于那些尚未有工作经验或经验相对较少的求职者而言。

“应届生”一般指即将从某个学校毕业的学生，也就是在当前这个学年即将获得学位或证书的学生。他们具有最新的专业知识和技能，并具有相对较少的工作经验和社会经验。

在招聘市场中，一些企业会专门招聘应届生，为他们提供培训和发展机会，以期在未来的几年内将其培养成业务骨干和管理人才。当然，也有些企业更加看重有大量工作经验的求职者。

应届生与往届生的区别

往届生指的是已经毕业并具有工作或其他经验的人，可以是毕业一年、两年、五年或更长时间的学生。往届生和应届生相对，通常指在多年前就已经离开学校，积累了一定的工作经验并在某一领域有一定的专业知识和技能的人。

在招聘中，企业通常也会将往届生视为潜在的招聘对象。相较于应届生，往届生具有更为全面和实践经验丰富的素质。他们的能力和经验更加成熟稳定，更具有独立分析和解决问题的能力，并且通常在某一领域或行业拥有一定的人脉和社会资源。

往届生与应届生的区别主要在两个方面。往届生与应届生在毕业年份上存在明显差异。应届生是指在当前这个学年即将获得学位或证书的学生，而往届生指的是已经毕业并获得学位或证书的人。换而言之，应届生是指毕业在同一年，或者在短时间内即将毕业的学生，而往届生是指毕业已经较长时间，或多年以前就已经毕业的人。

往届生与应届生的经验和素质有所不同。相较于应届生，往届生通常拥有更丰富、更广泛的工作和社会经验，也更加熟练掌握某一专业领域的技术和知识，这些在某些情况下可以为企业带来更多的价值。但同时，往届生也可能因为已经离开校园多年，有些专业知识以及新技术上的更新换代、相关的新变化可能不如年轻的应届生更为敏感，可能需要花费时间去适应新环境。