求职对于应届生来说是一个特别重要的问题，想要在众多招聘信息中，找到自己想要应聘的职位很重要；这就关系到发布招聘信息的网站哪些比较靠谱，哪些网站上比较有实力的公司会发布他们的招聘信息？

接下来我就介绍几个本人感觉比较靠谱的网站：

学校就业网站、学院就业网站、学校论坛BBS

大多数企业与公司都会主动去和专业对口的学校联系，发布他们的招聘信息。我们学校是交通大学，中国主要的一些铁路局，工程局、地铁等招聘单位，从六月份就陆陆续续开始招聘，在学校内办一些招聘会，面试等，想要了解这些招聘会、面试的 信息，就需要时刻关注自己学校的就业网站。

主流招聘网站

学校就业网站一般发布的就是学校比较有名气的一些专业对口的招聘单位的信息，如果你的专业比较”冷门“，那就需要关注一些主流的招聘网站。人才，所有公司都想要，在这些招聘网站你会看到各种公司的招聘信息。这样的网站有：应届毕业生、前程无忧、大街网、智联招聘、中华英才网、中国教育在线-校园招聘（排名不分先后）。

新型社会化媒体渠道

现在有很多营销方式，其中有很流行的微博，也被用于招聘；你可以在微博搜索，如#微招聘##校园招聘#；也可以搜索自己感兴趣的公司，看看他们的微博。同时你也可以关注比如@周伯通招聘@大街网等等发布大量招聘信息的微博，当然之前罗列的求职网站大多都有微博可以关注。

这些是一点点小建议，还有很多方式找到应聘网站等；注意自己身边和自己一样找工作的人，或者问问学姐学长的建议。

应届毕业生找工作必备的5大渠道

应届毕业生找工作必备的5大渠道，刚走出校门的我们对于我们来说是非常懵懂，所以找工作也是有很多不懂得地方，那么对于我们来说找工作技巧是很重要得，那么下面介绍应届毕业生找工作必备的5大渠道。

1、学校就业信息网

许多高校的BBS上都有专门的Job版。版块负责人会组织整理近期企业招聘信息的链接，方便求职者查询；求职者也可以在上面分享找工作过程中的笔经、面经、心得体会和经验教训。也有一些小规模招聘的企业会在名校的BBS上发布帖子进行宣讲，或者说明自己的招聘职位和要求，进行招聘。

2、学校BBS

企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。

而中华英才网、智联招聘网、前程无忧等网站则是专业的人力资源供应商，除校园招聘外，社会招聘、各种专业人才招聘也都会在上面发布信息。

3、专业招聘网站

如中华英才网、智联招聘、前程无忧等网站。

4、招聘会

目前，应届生求职主要依靠招聘会获取信息的已经越来越少。由于招聘会全年都有，面向社会招聘的居多，因此许多应届大学毕业生对于招聘会并不看好，“感觉不大靠谱”。即使北大、清华、人大等名校举办的专场招聘会，也是“收效甚微”。据了解，由于网络获取招聘信息的便捷，人才市场的招聘会，应届毕业生已经鲜有参加。招聘会上不乏有打着招聘旗号进行宣传甚至欺诈的小企业存在，因此，应届毕业生参与时需十分谨慎。

5、校园内张贴的海报和横幅

有些高校不仅没有专门的就业信息发布平台，BBS也不十分活跃，并没有完整的就业信息供应系统。这些高校的应届毕业生除了上网查询相关招聘网站，去其他高校网站获取招聘信息外，还可以通过学校布告栏、教学楼、宿舍等处的海报和横幅获取信息。

技巧1、重点“捕鱼”

专注于有限的精力"捕鱼"。特别是一些条件优越的求职者应该根据自己的`职业规划选择几个合适的雇主，加强对其的理解，并利用各种方式发出关键的"攻击"。否则，大面积撒网，成本很高，但收获不一定成正比。

技巧2、简历重在“简”

请在你的简历上突出亮点。招聘会上有很多人，招聘人员通常会在两三分钟内读完一份简历，所以简历不必太厚，突出亮点，特别是与你申请的职位相关的个人特征。简明扼要的简历会传播最准确的信息。

技巧3、第一印象

第一印象是最重要的。在前往面试时时，男士西装、领带、皮鞋一应装备都不能少；女士最好穿套装，化淡妆，一些小细节也需要注意，如衣服要搭配得当，不能有头皮屑等。良好的第一印象会让应聘者很快通过第一轮面试。

技巧4、自我推荐

在面试的时候时，要在很短的时间内让雇主知道你的专长。让他们知道你有什么优点，让他们知道你能为公司做些什么。

技巧5、自信心

每个企业都有自己的就业标准，但不一定是一样的，自信的人总是会比别人更有机会些。一些不符合公司某些条件的候选人，试图向雇主推销自己的优势，可能会用他们的自信和毅力来打动招聘人员并被聘用。

技巧6、乐观

在招聘过程中，他们经常问求职者是否在面对问题时积极思考解决方案，而不是盲目地担心结果和得失。成功的人看机会，失败的人看问题。

技巧7、冷静

在面试过程中冷静地应对压力和回答。对于需要足够反应能力和适应能力的职位，面试官故意制造紧张情绪，安排多次询问问题，并向求职者施加压力。应聘者应该为自己的想法做好准备，答案应该是清晰而有条理，绝不能失序。

技巧8、实践

许多大学生利用企业组织的实习、兼职或活动，让自己有充分的机会展示自己的才能，增加经验，熟悉目标企业的公司流程。这类学生非常灵活，求职成功的机会应该比从未与公司接触过的人高出很多。

技巧9、真诚

求职者应该清楚地了解自己，客观地评价自己，即知道自己做了什么，能做什么，想做什么。这是企业的责任，也更有利于自己的发展。与人才企业真诚的沟通是求职成功的基本点。

最后，提醒大家找工作时，一定要找一份有利于自己发展和成长的工作，这样即使找不到合适的工作，也会对你有很大的好处哦。