应届生和往届生的区别如下：

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

应届生（大学毕业生）应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。

应届生和往届生最大的区别就是他们毕业的年份不同，以2020年为例，在2020年毕业的学生就被称作应届生，而在2020年之前就毕业的所有学生都是往届生。

除此之外，他们在不同的场合所受的待遇也不同。首先就是招聘时，在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。

但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。

应届指某一学校当前一期毕业的大学生、高中生、初中生；历届指在去年或以前毕业的大学生、高中生、初中生。

如果是初中生，根据各地方的考试规定，应届生要比历史生占优。毕竟读了两年初三，成绩要求会更高，如果是历史的初中毕业生，中考报考时会受到一定的限制。

如果是高中生，按国家高考制度的要求可以自由报名参加全国高考，并且不受历届生的限制，只要成绩能上分数线，填报志愿合理，历届生与应届生一样会被录取。

如果是大学毕业生，按现时国家对大学毕业生的政策，应届毕业生与历届毕业生同等享有就业的机会，不过一些单位认为历届生去年找不到工作，可能资质会低些，多数会招应届生回单位进行工作培训，而不愿招历届生，当然，如果是有几年工作经验的历届生，机会可能比应届生多，而且选择就业的机会会更广，因为经验决定了选择。

注：

在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。