有很多在线资源可以帮助您找到应届生简历模板。以下是一些推荐的资源：

1. 在线简历模板库：有很多在线简历模板库，例如Canva、Zety、Resume.io等，这些网站提供各种各样的简历模板，您可以选择适合您的模板，并根据自己的需要进行编辑和定制。

2. 招聘网站：许多招聘网站都提供简历模板，例如智联招聘、猎聘网、51job等。您可以在这些网站上查找模板，并根据自己的需要进行修改。

3. 大学就业中心：许多大学都有就业中心，他们通常提供简历模板和求职建议。您可以联系您的学校就业中心，以获取简历模板和专业建议。

4. 社交媒体平台：在社交媒体平台上，例如Linkedin，有许多人分享他们的简历模板和求职建议。您可以搜索相关的标签或关键词，以找到适合您的模板和建议。

在选择简历模板时，需要注意以下几点：

1. 选择适合您的模板。不同的行业和职业有不同的简历要求，因此选择适合您的模板非常重要。例如，如果您正在申请设计相关的职位，选择一个具有良好设计元素的模板可能更加适合。

2. 突出您的优势。您的简历应该突出您的优势和技能。因此，在选择模板时，请选择一个可以突出您的经验和技能的模板，并在编辑时强调这些方面。

3. 简单明了。无论您选择哪种模板，都应该确保它简单明了，易于阅读，并突出您的经验和技能。避免使用太多花哨的设计元素，以免分散招聘者的注意力。

最后，记得在编辑简历时仔细检查拼写和语法错误，确保您的简历是没有错误的。

找保安员面试的试题

秋招已经快结尾了，你的工作找的怎么样？

作为一名攻城狮，所在单位放在应届生眼中也算具备一定吸引力，有时会碰见朋友身边的人，向自己打听所在公司的情况。我理解这种做法，当年自己毕业的时候也是这么过来的，也很感谢当年给我提供信息的师哥师姐。

可是，往往我被问的第一个问题就是“你们公司怎么样？”

我们公司怎么样？看到这个问题，我第一眼感觉是懵的，我想了半天，实在不知道怎么回答： 你说的公司怎么样，指的是哪方面的啊？

这种感觉就像你去相亲，对方一上来就问：“你怎么样？”这是希望我介绍存款多少，房子几套，父母身体是否健康呢，还是想了解我的性格？亦或你是想了解我是否一个努力的人，除了工作经常加班，还要不要顺带说一下我高中一直学习到凌晨两点的事迹呢？

啊，我的内心好崩溃，我到底该说点啥？

如果你对吃感兴趣，我可以直接告诉你，每个月公司会发放一定的餐补，食堂有6个窗口，面食，米饭都有，还有自助可选，味道还凑合！

如果你想了解公司福利，我会告诉你公司偶尔会发一些饮料和日常用品。

就拜托你不要这么含蓄，你一句贵司怎么样，我怎么知道你说的怎么样指的是哪方面怎么样呢？

更让我有一些不能接受的事实：我本以为TA已经拿到offer，想进行一个横向对比，无可厚非嘛，而事实上是连面试都还没有开始！

这是要闹哪样吗？（老子信了你的邪）

我很怀疑此时打听公司怎么样，意义何在？如果我说“公司不怎么样”，你是不是就因此不去面试了，如果我说“公司好”，你面试的信心会增强？可事实上呢，并不会！

所以，我无语了！

如果你想向别人打听关于公司的情况，你需要避免几个雷区：

请不要去问那些本可以在网上找到的信息，好吗？不熟悉的两个人之间的信任是有限的，不要将信任消耗在不必要的地方。 如果你向别人打听一些本可以在网上直接找到的信息，一是显得你自己信息搜集能力弱，二是不尊重对方的时间，给对方留下不好的印象。

你要知道，绝大多数工作狗都是比较忙的，如果你不能确定对方白天什么时候方便，就不要在工作时间联系对方了，尤其是当你手上有对方电话号码的时候。

最好的方式就是找到介绍你们互相都认识的朋友，打听好情况，然后再联系。

请不要随意打听我们的工资，真的，场面会比较尴尬，毕竟工资是个人和公司的隐私。

当然，我知道你还是想了解一下工资水平，你不妨问一下大概的范围，比如年薪能够达到10万吗？这点你需要提前做一下功课，了解基本情况再问。而不是一上来就问“你们工资多少啊？”

请你先拿到Offer再详聊，好吗？别我这边巴拉巴拉给你说一大堆，而你最后连工作机会都没有得到，换做是你，会是什么感受?

那我们可以询问哪些信息呢？从过往经历来看，个人觉得以下5点比较重要。

你一定要搞清楚，你未来的工作实际上是干什么！

通常招聘需求上面会写明工作职责，告诉你答案。不过也不排除，有的公司会写的很模糊，完全不知道以后要干嘛。就像我当年应聘的时候，招聘需求里左边是一个框里放了一堆职位名称，右边是一个框里放了一堆工作职责，无法有效的对应。另外，投递简历时也只能投递整个部门，面试时我都不知道自己对面坐的领导是负责哪一部分的。

虽然招聘需求会告知你工作职责信息，但除非有过类似的实习经验，不然作为应届生容易出现一定的理解偏差，所以你需要打听招聘需求上的工作职责对应的实际情况。

比如质量工作，你需要负责前期，或者过程，还是后期质量？需要和哪些部门打交道，你所在的部门在公司里是一个什么样的地位等等。

作为刚毕业的应届生，多数情况下，加班可以让你快速成长起来，关键在于你是否能够接受。

不要你是一个喜欢朝九晚五的人，去了一个需要经常加班到深夜的公司，那时的你再选择放弃，你需要付出更大的成本。

如果你的工作需要偶尔出差，你倒可以借此机会去不同的地方，感受不同地方的风情；但如果你出差频率较高，你需要问自己是否可以接受辗转于各种交通工具的疲劳，夜宿陌生城市的寂寞等等？

工作的地方是自己的第二个家，如果不喜欢又怎么能够投入精力去工作呢？

大学没毕业以前，觉得去工厂的车间工作也没什么大不了啊，到哪儿都差不多。直到毕业后，才知道车间的工作条件真的很艰苦，例如汽车的焊装（或者车身）车间，你不仅需要忍受来自各个地方的噪音，还需要时刻呼吸着空气中的粉尘。

了解一下你的师哥师姐在下班之后都能干嘛，这样你就能大概知道自己以后的生活是什么样子。 记住：是问能干嘛，而不是问干嘛，前者能客观反映周围环境，相比而言，后者提供的信息则不是很准确，毕竟除了工作，我们还需要生活。 如果周围连基础的配套设施都匮乏，我觉得你有必要慎重考虑一下。

如果上述几点都不是你想问的，请提前准备好你的问题清单，不要想到哪就问到哪，既可有效解决自己的问题，又可避免浪费彼此的时间。

推荐一个寻找信息的网站：应届生论坛，你总能找到你想要的信息。如果你恰好和我一样是汽车攻城狮，你还可以去汽车工程师之家看看。

写在最后： 你们是不是想知道我最后回了一句啥？“公司位置比较偏僻！“

我是乐活小哥，行走在城市的某个角落，与你同在！

如果你喜欢我的文章，就点一下喜欢?，谢谢你的鼓励！

1、严格遵守公司保安工作的规章制度。

2、服从公司的保安岗位设置及人员分配。

3、不断进行法制教育及公司规章制度的培训。

4、保障公司利益，坚持原则，具有服务意识。

5、对集团及子公司发生的刑事与治安案件，按属地管辖的原则积极配合公安司法部门处理。对于发生在内部的突发事件，有关部门积极处理。

6、负责分配区域的保安工作。

7、及时向上级汇报工作，确保工作顺利开展。

8、遵守公司保密规定。

9、完成上级交办的其他工作。

保安员面试的题目一般都是根据上述的这些要点来进行出题的，至于保安员的面试试题，你可以在应届生求职论坛

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job94

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这里找到，我以前在这里找到过，谢谢！