19届环境工程毕业小硕，目前在某新一线城市某国企设计院做市政设计，属于新成立不久的市政设计板块，资质没有升上去，项目也没有饱和（较清闲），之所以选择，是因为本来对这个公司不了解，然后实习期给的工资尚可，能从环境工程跳到给排水，感觉已经挺不错的了，讲一讲我工作4个月的感受吧。（7月——10月）

工作环境及工作氛围

1、基本是在室内办公，办公环境较好，领导同事偶尔出差一般是看现场或者和业主汇报之类的，感觉同事们也挺好的，我这边还没发现勾心斗角的（有可能是与我利益无关吧）。

2、工作内容主要是围绕设计开展，每个人的职位和工作内容比较确定，比如，应届生过来会有师傅带，我就是给排水方面的专业总工给我安排工作内容，有工作经验的就是分到自己手上的项目就做。

工作强度

1、这个真的看每个公司以及每个公司的各个分院或者分公司的实力了，实力强、名气大的自然效益高，活就多，加班也多（设计院的加班主要是花在了一遍一遍改图上）；效益差的公司，活少，收入自然少（钱都不是大风刮来的）。

2、不同的公司工资构成也不同，一般，工资是基本工资加绩效，大头在年终奖上，我们公司对应届生是第一年发统一的工资，有没有年终奖还不确定；我同学就是按基本工资加绩效加各种补贴（但都是半斤八两，穷）。

3、所以，给一个确定的工资听起来觉得还满意，但是基本上没有了其他的福利补贴，真实的收入情况真的要看公司效益，最好找里面的员工去了解。

4、还有一个值得注意的点，就是要看公司缴纳公积金的时候是按一般工资交还是全部工资交，这个影响还是挺大的。比如我，一个月只有600多公积金，而有的同学的公积金有1000多。

工作内容

1、应届生刚来，可能会有1个月的时间学习，包括熟悉工作环境，工作流程，学习软件，了解公司项目，看规范之类的，然后会安排一个小一点的项目上手做，第一次做项目收获很大，当然困难也是很多的，我做第一个项目的时候就是加班加点，一天可能有14个小时坐在电脑前面，没办法，甲方给的时间比较急，新手又容易出错。

2、所以真的是只能埋头画图，没有项目的时候就比较轻松（也很无聊，感觉无所事事），基本上就是按时上下班，上班也没什么事，可以看看规范，或者看书考证，考证是设计人员的出路，公司有证的人大家都很羡慕也很佩服，所以，基本上都是要考证的，至于考几次，考不考得过，看个人吧。

3、真的要去资质高的设计院，好的设计院跟差的比，接的项目真的是天壤之别，比如，同学甲做的是片区雨水管网建设，而同学乙在做某一条300米长的路的排水管道设计，同学丙可能在打图，这些工作经验对个人能力提升很重要，是资本啊，是提高收入的很重要的支撑。

自我提升

1、自我提升这块首先肯定是考证了。虽然现在不能挂靠，但是一证傍身也不用担心工作的问题了，收入上也是一份额外的来源；

2、再讲一个通用的吧——加强身体锻炼。工作了几个月感觉身体素质确实下降了，很大一部分原因就是每天坐着很少动。遇到加班多的时候，感觉尾椎骨都痛的不行，脖子都咯吱响。还是要加强锻炼，把身体搞差了真的不值得。

未来发展

1、优点：稳定。我指的是工作稳定，有了几年的工作经验不用担心找不到工作；但是收入不保证；同时，关于以后老了，画不动的怎么办的问题，我似乎还没有解答的能力。

2、缺点：这是一个天花板很低很低的行业，是一个并没有太多机遇的行业。满足不了，或者压根不要幻想一夜暴富，能实现阶级跨越已经是很难的事了。是一个晋升通道很单一的行业。

应届生进华信咨询设计研究院工作是比较不错的。

华信咨询设计研究院有限公司（原浙江省邮电规划设计研究院有限公司），属于中国通信服务股份有限公司（0552HK）下属核心企业。公司设有建筑设计研究院、建筑咨询研究院和工程总包部，拥有行业勘察、设计、咨询全甲级资质。

主要承接各类工业与民用建筑的规划设计、工程总承包和项目管理业务，设有规划、建筑、结构、塔桅、给排水、电气、暖通、楼宇智能化、环境艺术、经济、咨询、工程管理等专业，拥有各类国家注册工程师、教授级高级工程师等资深设计师200余人。

华信咨询设计研究院介绍：

国内外前沿技术的发展，积极参与规范标准的编制，并取得众多专利和专有技术，完成省内外大量园区规划、数据中心、通信塔桅和工业与民用建筑设计总承包代建管理项目，足迹遍及全国，建筑面积数百万平方米。

大多是规模大，尤其擅长云计算大数据信息产业园区的规划设计，多项专利和专有技术国内领先，众多项目被评为国家和部省级优秀设计，是同行业设计院中建筑实力最强、人员规模最大、设计产值最高、业务范围最广的设计院之一。