我想你的问题主要集中在以下三点：

1.你所学专业知识及相应证书是否可以从事ERP实施工作；

2.做ERP实施要求经验的担忧；

3.顾问学院的问题；

我的回答：

1.看了你上面的介绍，我想你主要的方向是财务方面。ERP实施主要分为生产管理、供应链、财务管理三个方面。如果专心做财务领域的话，方向还是对口的。另外你也有一些技术背景(如对SQL2005的了解)，应该讲你的知识储备是可以的。

2.大部分实施公司都喜欢有工作经验的员工。即使没有工作经验，但如果有相应的项目经验也是很受欢迎的。本着对客户负责的态度，我还是比较喜欢实施公司的顾问有着丰富的业务经验，但现在很多公司都很急功近利。比如金蝶就会招应届毕业生做实施顾问，所以你如果真想一出来就做顾问并不是不可能；

3.对新员工进行培训是公司的义务。用友、金蝶等公司办的顾问学院对他们是有百利而无一害，报名入学需交学费，优秀者才被录入公司。这种让自己的新员工自己掏钱培训的方法委实很狡猾，你可以不用理这些。如果你的能力足够的话根本不用去什么学院

金蝶招聘的软件顾问实习生是怎么回事

具体看你做什么，如果是做销售，那和销售业绩挂钩，如果是做实施服务人员，底薪还好，但一般也是和你出去实施项目的多少挂钩。做得事越多，工资就越高。如果是做开发，那恭喜你，很不错的。

不过金蝶公司和很多公司都类似，都是资本运作，喜欢招学生，因为廉价，干得事多，当然，学生刚毕业，也不需要在意太多，多做事，成长也越快。总之，如果到金蝶总部上班，那还是不错的，工资不会低，福利待遇也不错，毕竟品牌上市公司。

如果你在金蝶代理商公司，以上就当我没说。

针对毕业生的吧，钱别指望有多少，事情肯定不少，不过这应该是个不错的工作，在金蝶能学习很多东西，特别是项目做实施的过程，不论是学识上的还是工作方法上的，如果肯安心的干三五年后出来，你的薪水完全可以15K起……实话实说，我不算是金蝶出身，但是是金蝶合作伙伴公司出身，和上海金蝶的实施团队在一起工作了几年，还算不错