国航正式工和临时工区别：

按照劳动法有关规定，应该没有临时工与合同工的区别。但是许多人都是抱着老观念，维护劳动者的合法权益，仍然任重而道远。 这里关键是区别劳务关系、劳动关系两种情况。如果劳动者与用人单位是“劳务关系”，那么，大概就被当成了所谓的“临时工”，除了“工钱”，不受劳动法保护，没有社会保障。如果是“劳动关系”，那就受劳动法保护，有社会保障。 认定劳动关系，需要同时具备三个条件：一是主体合格；二是双方存在管理与被管理关系，被管理者向管理者领取报酬；三是劳动者的劳动是用人单位的业务组成部分。 对于这三个条件，第一个没有大问题，退休人员、学生、未成年人都不是合格主体，很好区别。 第二个，管理者与被管理者的关系，也是比较容易区别，比如，临时干点修理工作，那显然是劳务不是劳动，有特定的某个任务，干一段时间的也是劳务。如果干的时间比较长，算不算劳务、临时，应该也容易区别。劳务关系的双方是平等的；劳动关系是不平等的。 第三个条件，有的业务就难以区分。比如说食堂厨师的劳动以及某些勤杂工的劳动，算不算用人单位的业务组成部分？好像是可以算、也可以不算。某个单位，它可能需要一个食堂、也可能不需要食堂；一个食堂里，它可能需要3人，也可能需要5人。编制内的人，当然可以说是单位的业务组成部分，那么超编的人呢？就可能会被当做“劳务人员”（或者就叫“临时工”）了。 这界限不清的条件，还看双方的约定，如果劳动者表示可以当“劳务工”，那么用人单位就可以按“临时工”的报酬标准发给（按照民法的公平原则，临时工除了不享有“社会保险费”外，基本工资津补贴应该与正式工“劳动者”相同）。但是实际上，哪位“劳务工”不想得到“社会保险费”待遇呢？当“劳务工”是无奈的，不自愿的。在公家单位，工资经费往往是财政拨款，单位有严格的编制，按编制拨付部分或全部工资，这样，需要临时用人时，就出现了不受劳动法保护的“劳务工”（或者说是“临时工”）。

有时通过疏通关系，临时工也有“转正”的。 但是企业单位应该说不存在“临时工”的情况。即使“临时用工”，也可以在劳动合同中约定用工时间。在一个企业，劳动者必须遵守规章制度，归企业管理，所付出劳动也是企业业务所需。这完全符合劳动关系的三个条件。问题在于许多劳动者不懂得“劳动关系的三个条件”，不知道要求认定“劳动关系”。——不要说一般的劳动者，甚至是有的法律工作人员，也不一定了解“劳动关系的三个条件”。另外，至于用人单位负责人不懂劳动法，那就更普遍了。 法律、正义、真理本身是不会走路的。相信、追求法律、正义、真理的人多了，法律、正义、真理的价值意义才能体现出来。只有很多人都要求解决劳动争议，劳动法才能彰显其维护正义的价值。

国航招空姐的问题，请大家帮忙。

排名第一。航空类国企，比如国航(中国国际航空)，南航(中国南方航空)，东航(中国东方航空)，其中南航(中国南方航空)工资为20000元每月。第二国航(中国国际航空)工资为19000元，第三东航(中国东方航空)工资为18500元。所以南航工资待遇排名第一。南航总部位于广州一线大城市。

这是别人的一段经历 你看看可以有帮助的，

我们在国航当空乘,因为还没大学毕业所以仍是实习生的身份。每个月工资才900，加上国内餐补，过夜费也有1400左右。这样实习的日子我们要熬1年。大家都很拼命工作为了心中的理想，每个月飞它110多个小时都挺过去，因为大家知道等飞了国际后生活就会比飞国内好点了，1个月有2000~3000起码不用天天算计着柴米油盐酱醋茶，可以存点钱寄回家；不用天天拖着箱子挤小20的公车（1元）去客舱部，可以买件冬衣过冬（我们都舍不得买衣服）。好不容易等到飞国际了，残酷的现实再一次打破了大家的希望：大家的国际餐补取消了，我们实习生最惨，连驻外费30美金/天也取消了，就因为我们是实习生，等于我们是白干，颠倒时差去飞国际，公寓的房租涨了；电费涨了；惟独下降的是我们的工资。我们算了一笔帐，按我们这样飞，飞国内还有1400，飞国际就撑死900人民币都没有，我们想问，公司为什么要这样对待我们这些实习生？这点钱怎么去保障我们的生计，我们的健康，空中的服务质量以及飞行的安全难道真要我们天天吃泡面吗？别人当空乘，我们也当空乘，我们实习生干活不比老乘差，老乘少。飞国际了别人数美金，出去逛，我们？带着泡面去到国外吃，躲在房间里数脚趾，数完脚趾数手指~~~

现在这个取消我们实习生所有国际补助的政策后，可以看到，我们连小20都坐不起了，现在北京冬天到了，只见我们实习生从公寓步行走去客舱部，顶着刺骨的寒风，穿着裙子，高跟鞋（还没有发靴子）。每走一步，脚就象踩着冰块似的。我们不敢和家里说这事，不想他们担心，有谁的父母愿意看到自己的子女这样过冬的去飞行。自从自己有了收入，已经没和家人要生活费了，要是这样没有驻外费去飞国际，难不成要伸手去跟家里要钱还是要我们集体去赚外快？

我是实习生，也是人，也是国航的一分子，新鲜的血液啊。为什么我们要有这样的待遇想起今年的中秋，在其他航空公司的同学都问我们的过节费有多少？他们有几百的，一千的。我们心里很不是滋味，因为我们连月饼渣都没有，看着其他正式员工开开心心的领过节费，还有月饼，我们很想哭~~~人在异乡为异客，惟有“清风”度中秋。