校园招聘并不只针对应届毕业生。

虽然校园招聘主要针对的是应届毕业生，但是一些企业也会对某些岗位或培养计划（如MT、leadershipprogram等）进行社会招聘，只要符合相关条件和要求的人员都可以申请。此外，一些基础入门级的岗位（entry-levelposition）也会面向应届生和非应届生开放。所以，校园招聘并不只针对应届毕业生，而是面向所有符合条件的人员。

国家电网只招应届毕业生吗?

可以啊。只招收一个应届生，说明这个岗位要求高或者企业本来就不大，只需要一个人。不管什么情况都可以去尝试的，应届生找工作本来就困难，多一个岗位就多一个机会，只有勇于去尝试才可以找到理想的工作。

法律分析：

不是的。国家电网报考条件：

1、一般为本科及以上学历的国内全日制应届毕业生，国外获得国家教育局认可的留学生。其中电工类是唯一一个招聘专科的大类，其余专业类别不收专科生且一般在二批次招聘环节放宽学历要求。

2、可报考的专业类别有八大类，一般一批次以电工类考生招聘为主，二批次公告招聘其他专业大类居多。

3、另外，还有年龄的限制，专科生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士生不超过28周岁、博士生不超过33周岁 。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。