大学实习生在填简历时应该填在校生。

在校生：凡是与学校有学籍关系，没有毕业或结业或退学的学生。包括全日制在校生和非全日制在校生。

应届生：指当年毕业的学子，前一年或后一年的都不能算。

在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

扩展资料：

应届毕业生或在校生写简历时的注意事项

1、自我评价要结合实例，拿数据说话，减少主观描述，增强说服力。?

2、和应聘岗位无关的技能不用写，如果写了多余的技能反而会觉得你对简历和工作的认识很不清晰。填一些有份量的奖项的时候，可以注明是年级前百分之多少，这样更有说服力。?

3、志愿者活动的经历也可以写上去。建议大学生活一定要去做几次，不管是出什么目的。

4、列举在兼职中曾经创造过什么价值，以及从中学会了什么，有一份兼职经历起码证明了已经粗略地接触了社会，而且一般大学生兼职从事的都是低级的偏服务性质的工作，那么，最起码你能够留下一个能够吃苦能干活的印象。?

5、出去调研（最好是自主进行的），比如组织过夏令营活动等等，因为校外活动基本上都是本人自主进行的，而且通常需要一定的能力，所以校外活动一般都能为简历增色许多。

参考资料：

法律分析：算是应届生，应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。