签了劳动合同不一定不算应届生。如果不是在当事人毕业的当年，与用人单位签订了劳动合同的不算应届生，如果是在毕业的当年的，就算与用人单位签订了合同也算应届生。

应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。

保护劳动者合法权益的原则如下：

1、偏重保护和优先保护。适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位，劳动法优先保护劳动者利益;

2、平等保护。全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护，各类劳动者的平等保护，特殊劳动者群体的特殊保护;

3、全面保护。劳动者的合法权益，无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内;

4、基本保护。对劳动者的最低限度保护，也就是对劳动者基本权益的保护。

申请劳动仲裁流程如下：

1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本;

2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;

3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;

4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;

5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

总之用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。员工不能胜任原来以及单位另行安排的工作的，需要提前30日通知或支付代通知金作为补偿。员工没有通过试用期的或者严重影响本单位的工作任务的等情况，用人单位可以不经通知即解除劳动。

《劳动合同法》

第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

根据一般情况，签订劳动合同不会直接影响应届生的身份。

应届生指的是毕业后尚未就业的大学毕业生或即将毕业的学生。签订劳动合同是应届生正常就业的一部分。当应届生找到工作，并与雇主签订正式的劳动合同时，这是展示他们与雇主之间就业关系建立的证明。

劳动合同是双方约定工作内容、工资待遇、工作时间等方面的法律文件。然而，应届生的身份主要由其毕业证书和学位证书来证明，而不是劳动合同。劳动合同只是确认就业关系的证据之一。

需要注意的是，不同的国家和地区可能会有不同的规定和政策，因此具体情况可能会有所不同。建议应届生在应聘和签订劳动合同之前，了解目标地区的相关法律和规定，以确保合法就业，并遵循当地的劳动法和移民法规定。

找工作注意事项

1、明确自己的目标：确定自己想要从事的行业、职位和地点，对自己的兴趣和能力进行充分的分析和评估。这将有助于缩小工作搜索范围，并有针对性地进行求职。

2、制定求职计划：制定一个清晰的求职计划，包括制作一份精心设计的简历、编写个人求职信、准备面试技巧和建立求职网络。确保你有一个系统性和有序的求职过程。

3、改良简历和求职信：确保简历清晰明了，突出自己的教育背景、工作经验和专业技能。个人求职信应该针对每个具体的职位进行定制，突出与该职位相关的能力和经验。

4、利用求职网站和社交媒体：在各类求职网站上注册个人简历，并及时更新。同时，利用职业社交媒体平台，如LinkedIn，扩展个人人脉和寻找潜在的招聘机会。

5、积极参加招聘活动：关注各类职业招聘活动，如招聘会、校园招聘和行业研讨会。积极参与并与潜在雇主建立联系，展示自己的能力和兴趣。

6、准备面试材料和技巧：针对即将面试的职位，准备相关的面试问题和答案，展示自己的技能和经验。此外，也要着重准备自我介绍和面试礼仪。

7、充实自己的能力：不断提升自己的技能和知识，参加培训课程、持续学习，并通过个人项目或志愿者工作来增加自己的经验。

8、保持积极和耐心：找工作可能需要一定的时间和耐心。保持积极的心态，相信自己的能力，并持续寻找和申请合适的机会。