扬州，这座历史悠久的城市，一直以其独特的文化底蕴和美丽的风景吸引着无数游客。今天，我们就来聊一聊扬州旅游必去的十大景点，带你领略这座城市的魅力所在。

在这座充满古典韵味的城市里，扬州旅游的魅力不仅仅在于那美丽的风景，更在于那深厚的历史文化底蕴。从古至今，扬州一直都是文人墨客的聚集之地，留下了许多脍炙人口的诗篇和故事。来到扬州，你可以感受到那种浓郁的文化氛围，仿佛穿越时空，置身于古代的诗画之中。

除了文化底蕴，扬州的自然风光也是非常迷人的。无论是瘦西湖的美景，还是个园的精致园林，都让人流连忘返。在这里，你可以欣赏到那独特的江南水乡风情，感受到那种宁静而舒适的氛围。

当然，扬州的美食也是不容错过的。作为中国著名的美食之都，扬州的早茶和淮扬菜系一直以来都备受推崇。来到扬州，你可以品尝到那地道的美食，感受到那种独特的味觉享受。

总的来说，扬州是一座充满魅力的城市。在这里，你可以感受到那种浓郁的文化氛围，欣赏到那美丽的自然风光，品尝到那地道的美食。通过旅游，我们可以获得美好的生活体验，丰富自己的精神世界。

由于题主没有详细写明就业地区、毕业院校、就职单位等影响月薪的因素，故我只能大致进行分析，根据市场大环境给予一个范围。

一般情况下，北上广深发达地区薪资＞沿海城市＞内陆城市；其中学历作为敲门砖，985、211院校毕业的大学生薪资＞普通院校毕业大学生！岗位不同薪资待遇不同，如：销售部门工资＞基本后勤行政岗位；

根据目前我所在城市，给题主一些参考：坐标二线省会城市，应届毕业生薪资在3500~6500之间。

1、行政后勤岗位（收款、出纳等）：3500~4500元内；主要为普通院校毕业学生就职行政岗位，如行政专员、人事专员等；由于刚毕业大学生没有经验，单位更看重的是培养潜力和做事的能力！鉴于后勤岗位并非直接产生效益部门，且工作较为轻松和稳定，故薪资相较前勤岗位略低！

2、销售、运营等前勤岗位：4000~5500；由于销售岗位为创造效益部门，能力要求高，工作压力大，工作性质造就薪资相对较高。部门公司除了基本工资还会设置绩效工资，以此激励员工创造更高收益！其中，效益好的单位（房地产等行业）置业顾问工资可达上万，还不含奖金；

3、管培生：5000~10000元不等；管培生作为企业重点培养对象，更是优中选优，花重点挖掘，薪资自然不会少。70%企业管培生起薪5000元起，其中如上述所说，地产行业管培生甚至达到了10000元/月，薪资直逼二线城市企业经理岗位水平！而且管培生的晋升机制明确，晋升通道畅通！基于此，这个是很多应届毕业生所向往的！

纵观上述分析，应届毕业生若能接到管培生的橄榄枝，那薪资和晋升将快人一步！

工作就像恋爱，胆大、心细、还要有点坚持！打好自己的基石、磨练工作技能，成为不可替代，那我们就成功了！

现在的工资并不能说明什么，多看看自己的潜能有多少、可塑性有多强、在目前岗位上的话语权有多少，未来才有更多选择！

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