应届毕业生以毕业证时间算。

根据中国教育局官网得知，应届毕业生身份一般保留时间为2年，两年时间以毕业证时间算起，在择业期2年内未就业，未缴纳社保，也可以算应届毕业生身份。这个计算方法只适用于普通的大学毕业生。对于一些特殊的情况，例如延迟毕业或中途休学等，毕业时间和成为应届毕业生的时间可能会有所不同。

应届毕业生是指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。通常会被视为有一定职业竞争力的群体，因为他们具有最新的知识和技能，并且没有工作经验的限制。在就业方面，应届毕业生可以通过校园招聘、社会招聘、网络招聘等途径寻找工作机会。

应届毕业生找工作技巧：

1、明确职业目标

应届毕业生在找工作时，首先需要明确自己的职业目标。这包括确定自己想要从事哪个行业，想要从事什么职位，以及自己的职业发展规划等。只有明确了自己的职业目标，才能有针对性地寻找工作，更好地展示自己的优势。

2、积累工作经验

对于应届毕业生来说，工作经验是很大的短板。因此，通过参加实习、志愿者工作等方式积累工作经验，可以提高自己的职业素养和技能，增加竞争力。同时，实习或志愿者经历也可以帮助应届毕业生建立人脉，了解行业和职位的实际情况，更好地适应职场。

3、提高综合素质

除了专业知识和技能，综合素质也是职场中非常重要的因素。应届毕业生可以通过参加各种活动、培训、社会实践等方式提高自己的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等。同时，保持良好的心态和积极的态度，也可以增加自己的竞争力。

应届生身份一般保留时间为2年，两年时间以毕业证时间算起，例如毕业证时间为2022年7月，则应届生身份从2022年7月份算起。在择业期2年内未就业，未缴纳社保，则可以成为应届生。

1、准应届生：

大四，就算作是准应届生了，已经可以当做应届生对待，可以准备国考以及考研，也可以参加秋招，提前与一些公司签订合同，毕业后直接前往该公司工作。

不过准应届生距离真正的应届生还是有一些差别的，最主要的就是大四的准应届生没有拿到毕业证和学位证，参加国考以及考研也属于提前“预支”了自己的毕业证和学位证。

2、应届生分类：

即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

应届生好处：

1、就业更容易，选择面更广：

如果大家有过找工作的经历，应该会发现很多企业在招聘的时候都会列出一个限制条件，那就是只招聘应届生。

应届生更像是一张白纸，没有什么社会工作经验，所以在后期培养的时候更容易一些，也会更快融入企业的文化氛围当中。所以应届生在就业的时候可以选择的余地更大，就业也会更容易。

2、落户更容易：

如果大家关注各地的人才引进政策，可以发现部分城市对于应届毕业生亮起了“绿灯”。比如有的城市只要是大专及以上的应届毕业生就能够直接落户，有的是本科及以上的应届毕业生直接落户。