以下从薪资、户口、福利、分房四个方面来介绍：

1、薪资水平。

对于应届生来说，前三年的薪酬有固定标准且逐年递增，税前年薪范围在10~18万之间（个别专业第三年能达到20）。

再之后就看个人能力和完成项目情况定工资了，能力强的税前年薪会突破20+甚至30万（专负，领导除外），这工资看起来有些美好，但真真的都是血汗钱。

因为平时的工作状态都是一个人同时负责好几个项目，如果有两天时间休息，会被领导认为工作不饱满而再次安排新的项目（我曾经在周六晚上十点钟被领导查岗不在办公室而被批）。

如果是在一线城市，这个薪资+工作强度，性价比着实不高。

2、户口。

现在要谈到凭借解决户口作为入职条件来吸引应届生的，恐怕只有北京、上海这样的超级一线城市了，尤其是北京（上海具体落户政策不太了解，有知道的可以在评论区补充），背靠无与雄厚的教育资源，对于无比重视教育的新一代年轻人来说吸引力着实不小。

而央企的优势就在于户口名额多，如果你是应届硕士研究生+正式员工，大概率会给你解决北京户口。企事业单位办理的户口被称为集体户，如果要想转为个人户口，还需要在北京买房。

3、福利。

对央企职工来说，过节会发一些类似于米、地方特产等福利，每年一次体检，蛋糕卡或**卡，吃饭有食堂，刚入职的人有宿舍。

4、分房。

房子的问题永远是当代年轻人心里的痛，因此央企分房的噱头更能激起应届生的肾上腺素。

以之前待过的设计院举例，央企的福利房就是自己单位出资、供本单位员工买卖、居住使用的房屋。虽然在价格上相比于外面的商品房低，但单位福利费最大的缺点就在于没有产权，不能落户。

而且其居住年限少于70年（一般为40-50年），买卖的话也只能在企业系统内部流转。

归根到底，在房价如此高企的今天，单位分房的目的就是解决职工居住的问题，其他诸如个人户、买房投资升值属于个人欲望，不在单位考虑的范围之内。

不需要

进研究所不需要审核父母,研究所属于事业单位,是指以科学研究为主要目的的社会企事业机构。在我国是一种完成为特殊科研目的和任务而建立的研究机构,现多以企业形式存在。因此进研究所不需要政审父母,考公务员、军队、国企会政审。

研究生政审要查父母吗

基本都是关于个人的审核，不考察父母。

思想政治审查内容：考生的政治态度、思想表现、工作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面。

应届生政审：档案所在单位办理。

往届生政审：没有正式工作的往届生，去户口所在地的街道办事处或者村委会办理。

有下列情形之一的，属政审不合格：

一、有反对四项基本原则言行的；

二、有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；

三、有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；

四、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

法律依据：

《公务员录用规定》

第十九条　下列人员不得报考公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国***党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第三十四条　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国***、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。