没有工作经验，没有实用的专业技能，更没有好看的外貌，我的普通和平庸，让我沮丧到了极点。

好在，天无绝人之路，奔波折腾了将近两个月，总算被一家私营商贸公司录用了。跟自己的市场营销专业也勉强对口。我被商贸公司又派往外省做驻厂代表。

第一次离开熟悉的地方那么远，人生地不熟，本就性格内向的我，孤独和不安全的感觉与日俱增。再加上工作中遇到的一些不顺心的事，让我只想逃离，只想尽快回到以前的城市。

好歹坚持了三个月，快过年了，于是辞了工作回到了家中。

回到家中的我，整天闷闷不乐。父母得知我把工作辞了，也无计可施。母亲整天唠叨，说我好不容易找份工作，为什么不好好干下去。父亲虽然不说话，可是从他的眼神中也能明显感受到对我的无奈和失望。

正月里，姑姑到我家来拜年，得知我失业的消息后，跟父亲说，咱小姨有个姓王的侄子，听说在省城混得不错，好像在外贸厅干事，小时候我们还一起玩过的，小名叫小黄毛的，你还记得吧？过了年，你打听打听他家的住址，带孩子去一趟，找找他帮帮忙，说不定人家能寻个机会呢！

父亲听姑姑这样一说，仿佛抓住了什么救命稻草，第二天就买了礼物去了姨奶奶家拜年，顺便打听她侄子的住址。

父亲回来后，兴高采烈，像是中了**大奖一样。听父亲说，那天好巧，姨奶奶的侄子也正好在姨奶奶家拜年，多年未见，父亲的那位老表也热情地邀请父亲有时间到省城上他们家玩玩。父亲正好求之不得，就坡下驴，顺利打听到了这位我应该称做表叔家的住址。

应届生没有经验不是更好打造吗？应届生就如同毛坯房，按照自己的意图和思路直接装修就可以啊，但是有工作经验的人呢？就如同装修房，有的还是精装修的。你要是想装修成自己想要的风格，是不是要将装修房砸掉？一般装修的还好说，若是精装修的呢？砸了，心疼！不砸？太难受了！所以，很多人就愿意买毛坯房就是这样的原因。对于公司而言，道理是一样的！

其次就是应届生是新招来的，心理上自然而然地与招聘的公司有亲近之感，这样的人容易培养成对公司忠诚的人，但是，有工作经验的人来了以后就会比较自己在本公司和原公司，好的好说，不好的话，就在公司里宣扬一些不恰当的言论！所以说一些公司不愿意招有工作经验的。

要是我是老板，我也招新人。基于以上的原因。当然，有工作经验且能力强悍的人，也是公司的栋梁之才！公司招进来也可以为公司的发展添砖加瓦！