你要在公司办理离职手续，公司同意你的离职会给你开具离职证明或解约函，然后你可以从人事那里要回你的报到证和三方协议，这样凭旧报到证和原单位给你开具的离职手续，办理报到证改派，如果你想将户口和人事档案迁回原籍，那就把报到证改派回原籍，然后凭报到证到学校集体户口派出所办理户口迁移证，把新报到证放进人事档案，让学校给你把档案派回原籍就可以了。希望我的回答对你有帮助！

急需帮助，感激！应届毕业生签了三方协议，未签劳动合同，辞职后档案放在哪里？报到证和三方怎么处理？

1、你的报到证已经失效，凭原用人单位给你出具的辞职证明应聘新的工作。

2、你将新的用人单位接收档案介绍信或者证明送达原用人单位劳动部门，原用人单位会依法给你转移你的人事档案。

《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1.试用期也应该签合同。劳动法规定，没有专门的试用期合同，试用期只是在劳动合同中约定，所以，该单位违反了劳动法。如果有试用期，有1月、3月、6月之分，不能长于半年，你可以查看劳动法。

2.你毕业了，你的档案要是没在学校做处理，就看你的单位接你的档案没有。如果单位没有接档案的权力，你档案肯定是回原籍的人事局了。学校不会留下你档案的。

3.你要改派，你须要：

（1）原单位退函。原单位同意解除就业协议的证明文件，应盖有原单位人事部门的公章。

（2）新单位接收函（新就业协议），即新单位同意接收的证明文件，应盖有该单位人事部门的公章。如改派回原籍，需要由当地人事主管部门出具接收函。

（3）报到证原件。

所以你要拿回原件。

你可以打你学校就业处的电话，你就可以很清楚了。呵呵~！

回答你的问题补充：

1.劳动合同是在试用期开始时签订，签订劳动合同，合同中再规定使用的时间。

2.看你的单位有没有给你做相关培训，如做了才存在违约金，还有，多少是根据你培训产生费用定的，不是乱定的，如果不到服务年限，你是要支付的。

3.报到证只是对你毕业2年内有作用，是2年内办理档案等的依据，也是证明你是全日制大学毕业的学生。其实报到证也不是很重要，看你新单位要求，如果是大型国有，他们一般都会要的。